Ⅰ 養老保險 五七工養老保險
參加五七工養老保險的條件如下：
「五七工」、「家屬工」是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。
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Ⅱ 五七工養老保險政策
五七工養老保險政策是：
一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。
二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。
Ⅲ 有誰知道五七工怎麼交養老保險
五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
Ⅳ 2012年河北省各市社保還辦理五七工，家屬工養老保險統籌嗎
根據下文的發布日期，有可能還能夠辦理。建議盡快咨詢當地社保部門為宜。
關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知
發布單位:河北省人保廳 時間：2011-09-01
各設區市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局，省財政直管縣人力資源和社會保障局，省本級統籌單位：
為妥善解決歷史遺留問題，經研究，從2010年1月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：
一、納入基本養老保險人員范圍
上世紀60-70年代在省內國有企業從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員（以下簡稱「五七工」）和上世紀70年代末到80年代末從事上述工作的人員（以下簡稱「家屬工」）。
凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」（含街道辦的企業中的「五七工」、「家屬工」）可以納入基本養老保險統籌范圍：
（一）2009年12月31日前具有我省城鎮戶籍；
（二）未參加城鎮企業職工基本養老保險；
（三）實行「統賬結合」制度前，在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；
（四）2009年12月31日前女年滿55周歲以上，男年滿60周歲以上。
二、繳費方式及基本養老保險待遇
(一)鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照權利和義務對等的原則，由本人提出書面申請，按規定標准繳納基本養老保險費後，按月領取基本養老金。其中，按高標准（全省在崗職工平均工資100%）繳費的，月基本養老金為485元，按低標准（全省在崗職工平均工資60%）繳費的，月基本養老金355元。補繳完成後，繳費年限按15年計算。
(二)按以上標准繳納基本養老保險費的人員，從2010年1月開始補繳，補繳的全部費用到賬後的下月起計發待遇，參與以後年度基本養老金調整。
(三)納入統籌人員，基本養老金按上述標准發放後，其他待遇按我省基本養老保險省級統籌項目和計發標准發放。
三、相關單位的責任
為體現單位責任，繳費額度的20%由原單位給予補助。原單位無力補助或滅失的，由原承辦五七工廠的單位補助。單位或承辦五七工廠的單位效益好的，可根據實際情況適當多補；效益較差、人數較多、負擔較重的單位，一次性繳納單位補助部分有困難的，可與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議，協議補繳期限最遲不晚於2010年底。原單位和原承辦五七工廠的單位均已經滅失的，由本人按全額繳納。
原單位或承辦五七廠的單位現為「五七工」、「家屬工」按月發放生活費的，要妥善解決「五七工」、「家屬工」納入統籌後的待遇銜接問題。
四、個人賬戶管理
以上人員個人一次性繳納養老保險費後，由社會保險經辦機構為其建立個人賬戶，按個人賬戶部分的數額記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息。
按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後，個人賬戶儲存額仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人(個人賬戶支付額占基本養老金比例為30%)。
五、工作要求
將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍，事關人民群眾的切身利益。各設區市、財政直管縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門、社會保險經辦機構要成立專門的審核工作小組，負責審核相關材料。社會保險經辦機構負責按規定建立納入統籌人員信息資料庫、建立個人賬戶、核發相關待遇。現單位或承辦五七工廠的單位存在的，由其提供「五七工」、「家屬工」身份的原始材料；單位或承辦五七工廠的單位已經滅失的，由本人提供能證明本人從事「五七工」、「家屬工」工作的原始資料。省財政直管縣「五七工」、「家屬工」由縣人力資源和社會保障行政部門審批後納入統籌。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。省將不定期到各市、縣（區）進行督導檢查文件落實情況。
各設區市、財政直管縣要按照要求，加大工作力度，加快工作進度，這項工作於2010年12月底前結束。各設區市、財政直管縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門將「五七工」、「家屬工」納入統籌情況分別於2010年6月底、2010年12底前匯總後報省廳養老保險處。
二〇〇九年十二月三日
Ⅳ 2019年河北省各市社保還辦理五七工，家屬工養老保險統籌嗎
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如果說有單位，在單位注冊地參保，否則就需要在戶口所在地社保局參保了。
是這樣的，社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
Ⅵ 河北將五七工家屬工納入基本養老保險統籌范圍是由原五七單位辦理還是要個人向有關行政部門申請
需要填寫申請表格的，五七工要到原來的工作單位開證明信。證明你已經在五七工廠理工作三年以上的，女的年齡55周歲，男的60周歲這樣才有資格納入基本養老保險的。但是一旦審核通過需要上養老險的，你還需要交納80%的費用，如果你原來的工廠還存在，而且效益好的話，工廠可以給你擔負20%。但是如果工廠滅失的，那隻有自己擔負全部。基本上一年得交一萬多元吧。然後根據你交的錢再每個月給你開勞保錢。多交的每個月四百多元，交的少的每個月三百多。
Ⅶ 五七工養老保險新政策
關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知各行署、市、縣勞動和社會保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各有關單位：為深入貫徹落實科學發展觀，不斷改善民生，妥善解決歷史遺留問題，經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。三、政府及相關企業的責任為體現政府關懷及企業、個人責任，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市（地）、縣（市、區）納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企業或企業主管部門承擔。四、基金及人員管理以上人員個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息；政府及相關企業承擔部分納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金。各市（地）、縣（市）、省農墾總局、省森工總局納入人員個人一次性繳納的基本養老保險費，以及政府和相關企業承擔部分，征繳後全部上解至省級企業職工基本養老保險基金財政專戶，發放基本養老金所需資金，2009年當年由省級養老保險統籌基金據實一次性撥付，以後年度納入各地基本養老保險支付計劃。納入人員的基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，個人繳費賬戶資金支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人，並按規定發放喪葬補助金。以上人員參加基本養老保險後納入全省「金保工程」養老保險信息系統統一管理。五、工作要求將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是一項系統工程，事關人民群眾的切身利益，政策性強，涉及面廣。省、市（地）、縣（市、區）及中直行業、系統企業要成立將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍審核工作小組，審核工作小組由勞動保障、財政、公安、檔案、工會、紀檢監察、企業主管等部門組成。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。此項工作的具體實施按照省人力資源和社會保障廳另行印發的《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》的規定辦理。黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳
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