⑴ 什麼是城鎮職工養老保險（上海）
根據1997年國務院下發的《關於建立城鎮職工基本養老保險的決定》，所有城鎮企業及部分事業單位職工都應該加入城鎮職工養老保險，鄉鎮企業由各省、自治區和直轄市自行決定。但是，實踐中很多地方都沒有嚴格按照該決定建立養老保險制度，例如上海市對於非上海戶籍的外來人口，要求參加外來務工人員綜合保險，各項保障水平都比較低。但是在社會保障關系不能跨地區的轉移情況下，這對多數人可能是比較好的辦法。不過，現在你單位給你們改參加城鎮職工基本養老保險是正確的，因為《社會保險法》和《養老保險關系轉移續接辦法》即將出台，未來不用再擔心像過去那樣大退休地參保不滿15年不能領取養老金的問題了，而是只要你總共參保年限滿15年，在任何地方退休都可以領取養老金。繳費水平是單位按照職工工資總額的20%繳納，個人按個人工資的8%繳納（超過當地平均工資3倍以上部分不交費，低於當地平均工資的按當地平均工資的60%繳納），個人繳納部分全部進入個人賬戶，屬個人所有，可以繼承。退休領取水平是當時當地社會平均工資*X%（X為繳費年限，必須大於等於15）+個人賬戶的領取水平（按當時的社會平均年齡及余命測算）。
⑵ 關於上海是城鎮職工基本養老保險問題
你問的「本市城鎮職工基本養老保險等」就是我們通常所說的上海市「非農業戶口」所交的社保金是一樣的；另外「城鎮保險」和公布的2010年標准中「小城鎮社保」在繳金的金額上是有很大的區別的，「小城鎮社保」最早是針對「農業戶口」的鄉鎮企業的員工而設置的，繳金的基數比較低，今後退休後的待遇也是大大的低於交「城鎮社保」的。
⑶ 上海個人城鎮基本養老保險
城鎮居民社會養老保險只有一種，各地都是根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號這個文件來制定地方政策的，但是，繳費檔次設置、政府補貼標准、基礎養老金標准各地不完全一樣。有些地方把城鎮居民養老保險跟新農保合並實施，稱為城鄉居民社會養老保險。特點是：非強制性，由個人自由選擇是否繳納、自由選擇繳費檔次。退休待遇不一定在55-300之內，比如上海，最低為400元。
至於在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，很多地方社保是五險合一的，包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這是強制性的，各地的繳費標准也有所不同。至於養老金待遇，不一定在500-3000之內，比如上海，最低在1200左右，高的我知道的有3600多。
靈活就業人員繳納社保，各地規定也不完全一樣。不少地方規定，要同時交職工養老保險和醫療保險。繳費水平各地差異也很大，比如上海，目前每月最少1144元。
因此，具體情況你得咨詢當地的社保部門為准。
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⑷ 上海單位職工參加城鎮基本養老保險情況
（一）對於2011年7月1日前已辦理綜合保險登記但未辦理過上海城保登記手續的用人單位，應辦理單位參加上海城保的登記手續。
為方便單位辦理，此次轉為參加城保的申報工作由單位通過網上直接辦理。7月16日至7月24日止，用人單位可登陸辦理社會保險登記手續。單位在辦理網上社會保險登記的過程中如有問題的，可咨詢參保所在地的區縣外勞所。
單位辦妥上海城保登記手續後，不再使用建設銀行繳費卡，按照上海城保繳費規則，統一使用工商銀行《社會保險繳費專用卡》繳費。
（二）對於已辦妥上海城保登記手續的用人單位，應當及時為其已使用的外來從業人員（2011年6月外來從業人員綜合保險正常繳費，且2011年7月1日起，仍在同一用人單位繼續工作的外來從業人員）辦理參加上海城保的繳費申報手續。
用人單位登陸網址辦理個人社會保險登記繳費手續。單位在辦理網上個人社會保險登記的過程中如有問題的,可咨詢參保所在地的區縣外勞所。
2011年7月1日以後，用人單位招用外來從業人員，應當按規定前往各區縣外勞所辦理用工備案登記手續，對於其中非城鎮戶籍的人員，一並辦理相關參保繳費手續（包括社會保險繳費「新進」、「轉入」等）。
（三）對於與本市用人單位建立勞動關系的城鎮戶籍外來從業人員，其社會保險參保繳費手續仍按《關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》（滬人社養發2009[22]號）有關規定，由用人單位至參保所在地的區縣社保中心辦理。
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⑸ 關於上海是城鎮職工基本養老保險問題
你問的「本市城鎮職工基本養老保險等」就是我們通常所說的上海市「非農業戶口」所交的社保金是一樣的；另外「城鎮保險」和公布的2010年標准中「小城鎮社保」在繳金的金額上是有很大的區別的，「小城鎮社保」最早是針對「農業戶口」的鄉鎮企業的員工而設置的，繳金的基數比較低，今後退休後的待遇也是大大的低於交「城鎮社保」的。
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⑹ 上海城鎮基本養老保險包含哪些
應該是適用范圍：城鎮養老保險適用於本市范圍內城鎮的機關、企業、事業單位及其在職人員（退休人員）、個體工商戶及其幫工、自由職業者、非正規勞動組織從業人員等;
亦包含：基本養老金+虛帳實記積累額+個人賬戶積累額（特指1992年以前參加工作的人群）；1992年以後參加工作的人群：基本養老金+個人賬戶積累額！
⑺ 上海市城鎮職工養老保險個人賬戶由哪幾部份組成
我國的養老保險由三個部分組成
我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。
基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％。
基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業補充養老保
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。
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⑻ 上海市城鎮職工養老保險辦法
根據市醫保局滬醫保[2004]126號《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負實施辦法》的有關精神，現制定操作細則如下：
一、關於綜合減負的范圍
參保人員享受上海市城鎮職工基本醫療保險期間發生的自負醫療費用，包括個體從業、自由職業人員中按14％比例繳納醫療保險費期間發生的自負醫療費用，納入綜合減負的范圍。
二、關於職工年收入的確定及審核
(一)職工年收入的確定
綜合減負所涉及的職工年收入，原則上按上一年度（自然年度）的年收入計算，即本醫保年度（當年4月1日至次年3月31日）的綜合減負所依據的上一年度年收入，為上一自然年度（1月1日至12月31日）的年收入，下列情況可區別處理：
1、上一年度不是按月有收入的，可按照上一年度月平均收入標准，折算成年收入。
2、在本年度中途參保（包括新參保或恢復參保），沒有上一年度收入的，可按照當年月平均收入標准，折算成年收入。
3、在本年度中途新納入城保的退休人員，沒有上一年度收入的，可參照當年月平均養老金標准，折算成年收入。
4、當年年收入比上年下降的，可根據本人意願，選擇按當年月平均收入標准，折算成年收入。
上述年收入確定後，原則上在一個醫保年度內不再進行變更。
(二)職工年收入的證明和審核
區縣醫保事務中心應對參保人員提交的《上海市城鎮職工基本醫療保險綜合減負申請表》（以下簡稱《申請表》）進行審核。其中，關於個人收入項，應當由有關單位（部門）予以核證並蓋章證明。
1、在職職工申請綜合減負時，當前有工作單位的，應由其工作單位在申請表的相關欄目中加蓋印章（包括公章、勞動人事章、工會章等，下同）予以證明；當前無工作單位的（包括尚未重新工作的協保、參加城保的個體從業及自由職業、曾經有工作單位但當前失業等人員），可由其戶籍所在地或居住所在地的街道辦事處（鄉鎮政府）指定的職能部門在申請表的相關欄目中加蓋印章。對於填報的個人收入顯失合理（如明顯為非年收入）的，應向上述有關單位或部門核實，確實有誤的，應由相關單位或部門據實改正。
2、退休人員申請綜合減負時，區縣醫保事務中心可通過「12333」社保網，核實其養老金收入情況。其中，設置個人密碼的，可要求本人輸入密碼後再進行查詢。
對非參加本市養老保險的退休人員（如干休所），應由其所在管理單位蓋章證明。
3、對於在上年度中途由在職轉為退休的，其可按其上年第一個月的養老金標准折算年收入。如可提供退休前的收入證明（《申請表》由原單位證明並加蓋印章）的，年收入可分別按在職、退休累計計算。
(三)2004醫保年度，上年最低工資標准為6840元，年職工平均工資1.5倍的金額為33240元，年職工平均工資3倍的金額為66480元。
三、關於與其他減負政策的銜接
(一)在2004醫保年度內（2005年3月31日截止），綜合減負與現行高額減負可同時適用。具體辦法如下：
1、參保人員自負醫療費符合高額減負標準的，先按高額減負的有關規定進行減負。完成高額減負後，其剩餘自負醫療費（扣除已減負部分，下同），分別按以下兩種情況處理：
(1)剩餘自負醫療費符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，再進行綜合減負，完成綜合減負後則當次減負操作完成。
(2)剩餘自負醫療費不符合綜合減負標準的，完成當次高額減負後，剩餘自負醫療費可計入此後綜合減負自負醫療費計算范圍；
2、參保人員自負醫療費符合綜合減負但尚不符合高額減負標准，分別按以下兩種情況處理：
(1)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床的自負醫療費累計達到綜合減負標準的，可先將住院和家庭病床的自負醫療費進行綜合減負；
(2)自負醫療費中，住院（包括急觀）及家庭病床自負醫療費累計未達到綜合減負標準的，暫不受理減負申請。至本醫保年度末，自負醫療費仍不符合高額減負標准但符合綜合減負標準的，可按綜合減負政策進行減負。其中，醫保年度中途終止醫保關系的（如死亡），可在辦理個人醫療帳戶清算前，辦理綜合減負。
(二)參保人員進行綜合減負前，應先完成下列醫保減負：
1、透析人員減負（醫療機構操作）；
2、精神病人員住院起付線減負（醫療機構操作）；
3、低收入困難人員住院起付線減負（醫保中心操作）；
4、2002與2003醫保年度門急診自負段標准差額部分減負（醫保中心操作）。
(三)參保人員參加總工會互助保障計劃的，在申請高額減負和綜合減負前，應先到工會部門辦理給付手續。區縣醫保中心在辦理高額減負和綜合減負前，應向參保人員說明。
由於目前醫保部門與工會部門之間的相關信息傳遞是非實時進行，申請中有門診大病以及住院自負醫療費的，需在工會部門辦妥給付手續的10天後（最短時間界限為醫療費發生後的20天），醫保部門方可受理相關的減負申請。
(四)參保人員享受公務員醫療補助的，應在申請綜合減負前辦理公務員醫療補助手續，之後再申請辦理綜合減負。
四、關於綜合減負操作的其他規定
(一)在一個醫保年度內，參保人員在首次申請綜合減負時，應完整填寫《申請表》和辦理證明手續，之後再申請綜合減負時，不再需要提交《申請表》。
(二)參保人員在首次申請減負時，如符合「先高額、再綜合」的，可只填寫《申請表》和辦理相關證明手續，不再填寫原高額減負申請表。
(三)當前參加個保、鎮保的人員，曾參加城鎮職工基本醫療保險並在期間發生的醫療費用符合減負規定的，區縣醫保事務中心應填寫《服務窗口業務支持申請表》，由市醫保事務中心臨時變更其適用的「醫保辦法」後再進行減負操作。
(四)綜合減負減負金額的依據，按「系統為基準、收據為調整」的原則計算，高額減負同時按此原則進行操作。
區縣醫保事務中心在輸入相應數據（如收入、公務員醫療補助額等）後，操作系統將自動生成自上一次申請減負至本次申請減負期間全部可減負金額，參保人員對該金額無異議的，可按操作系統相關提示完成此次減負操作；參保人員有異議的，經區縣醫保事務中心核驗，在分類自負或其他各類減負金額確實存在差異的，可根據參保人員提供的醫葯費收據進行金額調整，之後由操作系統重新生成可減負金額，並按操作系統相關提示完成此次減負操作。
(五)受理綜合減負中的醫療費收據，區縣醫保事務中心應予以留存，具體留存、保管、歸檔辦法另行規定。
五、關於定點就醫
為綜合減負相關政策的穩妥實施，在綜合減負實施初期，對綜合減負人員試行定點醫療，暫限於申請醫療費綜合減負僅包括門急診醫療費的人員。在其辦理綜合減負前，如其居住地或工作地有「社區下沉」試點社區醫療機構的，區縣醫保事務中心應告知其及時辦理門診定點就醫手續，在再次申請綜合減負時，如其仍未辦理定點就醫手續的，應再次告知，但暫不影響辦理綜合減負。
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⑼ 什麼是城鎮職工養老保險上海
根據1997年國務院下發的《關於建立城鎮職工基本養老保險的決定》，所有城鎮企業及部分事業單位職工都應該加入城鎮職工養老保險，鄉鎮企業由各省、自治區和直轄市自行決定。但是，實踐中很多地方都沒有嚴格按照該決定建立養老保險制度，例如上海市對於非上海戶籍的外來人口，要求參加外來務工人員綜合保險，各項保障水平都比較低。但是在社會保障關系不能跨地區的轉移情況下，這對多數人可能是比較好的辦法。不過，現在你單位給你們改參加城鎮職工基本養老保險是正確的，因為《社會保險法》和《養老保險關系轉移續接辦法》即將出台，未來不用再擔心像過去那樣大退休地參保不滿15年不能領取養老金的問題了，而是只要你總共參保年限滿15年，在任何地方退休都可以領取養老金。繳費水平是單位按照職工工資總額的20%繳納，個人按個人工資的8%繳納（超過當地平均工資3倍以上部分不交費，低於當地平均工資的按當地平均工資的60%繳納），個人繳納部分全部進入個人賬戶，屬個人所有，可以繼承。退休領取水平是當時當地社會平均工資*X%（X為繳費年限，必須大於等於15）+個人賬戶的領取水平（按當時的社會平均年齡及余命測算）。
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⑽ 上海城鎮職工基本社會保險包括那些
五險：
養老：單位22%，個人8%
醫療：單位12%，個人2%
失業：單位1.7%，個人1%
生育：0.8%（單位）
工傷：0.5%（單位）
除此之外,單位還要承擔工資總額1.6%的殘疾人就業保障金
一金：
公積金繳納比例為單位和個人均7%