㈠ 養老保險方面論文題目，養老保險的論文怎麼寫
<br> 一、養老保險的宏觀政策研究：<br> 1、農村養老保險政策的完善問題；<br> 2、事業單位參加養老保險的政策建議；<br> 3、養老保險政策的問題研究（專門研究中央政策與地方政策的沖突、不同地方政策的差異、政策在總體上存在哪些需要完善的問題）。<br> 二、養老保險政策的執行研究：<br> 1、單位不願意繳納養老保險的原因分析<br> 2、養老保險繳納過程中的規避行為（探討故意不足額繳納的行為）<br> 3、養老保險待遇給付的合理性<br> 4、養老保險金的缺口問題（基金緊張）<br> 5、參保人的養老保險觀念問題研究<br> 三、養老保險政策的熱點問題研究<br> 1、做實個人帳戶的必要性與合理性；<br> 2、做實個人帳戶對個人養老保險待遇的影響；<br> 3、被單位做出自動離職處理人員參加養老保險的對策研究<br> 四、與養老保險相關的問題研究<br> 1、養老保險與離退休人員的社會化管理<br> 2、養老保險對單位用人制度的影響。<br> 以上只是原則性的建議。你可以做純理論方面的研究，也可以做實證性的研究
㈡ 急~關於社會養老保險的問題！50分題！
1我單位承擔那一部分是不是就要自己交了！那國家承擔的那一部分國家繼續給交嗎？
看得出你很聰明，是這樣的，社保的一部分資金是由國家補助的。
2這種保險是不是要交15年還是一直交到我到退休的年齡！
你不用擔心，社會保險的最低交納年限為180個月即15年時間，當然可以累計計算交納年限，多交就可以多得，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
3這種保險（中間幾年不交會怎麼樣）重點，是不是以15年為一個期限，在15年之內只要交清就可以！
沒有什麼的，15年是養老保險最低交納要求，當然交滿之後還可以接著交，也可以不用交了，達到退休年齡就可以申領即可。
4我已經拿到保險的本子了，是不是我現在就可以自己交了，在那裡交~
拿著這個接續卡本本，針對你的實際，分兩種情況，一是把社保關系轉至新單位即可續交；另外就是把關系轉回戶口所在地的社保局。
㈢ 圍繞「農村養老保險」寫800字左右申論文章
拜託
偶是小學生啊
你問我我問誰啊？？？?
順便問一下
建黨九十周年作文咋寫?？？？
徵文
要長一點的
1000字
要原創的
要適合小學生啊
一定
不要應付
讓我好交差啊
拜託啦
寫好一點啦
切記
偶是小學生
四年級的
㈣ 關於養老保險論文
你可以在 www.cnki.net的首頁輸入農村社會養老保險，可以得到六千多條相關文獻記錄，下面是幾個例子，你自己再去搜索，應該不會讓你失望的： 1. 農村社會養老保險研究綜述 被引次數:59次 彭希哲 宋韜 文獻來自:人口學刊 2002年 第05期 而農村社會養老保險則是其中的關鍵內容之一。隨著老齡化浪潮洶涌而來 ,農村養老問題變得日益突出和緊迫。為了尋找合適的解決途徑 ,我國政府從 80年代中期開始 ,探索性地建立了農村社會養老保險制度。到目前為止 ,農村 ... 2. 中國農村社會養老保險制度建立條件分析 被引次數:46次 盧海元 文獻來自:經濟學家 2003年 第05期 一、中外農村社會養老保險制度建立條件比較許多人認為,在中國建立農村社會養老保險制度為時過早,風險太大,缺乏可行性。而且,家庭和土地等傳統保障方式還很有效,缺乏必要性和緊迫性。要統一上述不同認識,首先必須回答一個關鍵問題 ... 3. 現行農村社會養老保險制度的缺陷與改革思路 被引次數:87次 王國軍 文獻來自:學術季刊 2000年 第01期 我國農村社會養老保險工作開始逐步由民政部門向勞動和社會保障部門轉移,在工作轉換過程中,農村社會養老保險的管理體制乃至整個制度體系都將發生重大變化,從1986年開始試點、目前已有14年歷史的農村社會養老保險制度由此走 ... 4. 關於中國農村社會養老保險問題的分析 被引次數:33次 喬曉春 文獻來自:人口研究 1998年 第03期 這是我國今後15年建立和完善農村社會養老保險制度的指導方針。中國是一個農業大國,農村人口佔全國總人口的百分之七十以上,解決好農村養老問題就等於解決了中國大部分老年人的基本生活問題。因此,建立和完善中國農村社會養老保險制度,對於農村穩定和鞏 ... 5. 當前中國農村社會養老保險的制度分析 被引次數:32次 田凱 文獻來自:社會科學輯刊 2000年 第06期 農村社會養老保險制度的建立是一個由政府推動的自上而下的帶有強制性制度變遷特徵的普及過程 ,但該制度的運行績效還取決於制度牽涉的利益各方——農民與政府的目標函數是否一致的問題。也就是說 ,在制度供給——制度需求分 ... 6. 農村社會養老保險:進與退 被引次數:32次 何文炯 金皓 尹海鵬 文獻來自:浙江大學學報(人文社會科學版) 2001年 第03期 我國農村社會養老保險走過了十多年探索的歷程 ,進入了一個需要再認識、再思考的階段。事實上 ,農村社會養老保險的豐富實踐為我們提供了值得總結的經驗和教訓 ,同時農村社會養老保險的社會、經濟與政策環境發生變化 ,也要求 ...
㈤ 關於養老保險。萬分感謝！
該退多少錢,你去省(或市)社會勞動保障服務中心,按年份查詢,就可以得到金額數據.
麻煩的問題是,可能你的單位前4年沒有給你辦理養老保險的手續(通俗地說,就是沒有開戶),這樣,你就不能補交那4年的.單位退錢的話,應該退今後4年的應交養老金,問題是,今後4年的金額現在是無法知道的,一般是當年的省(或市)年平均工資的10%.
如果是那樣的情況,我建議你提出的方案為:2007年養老金(個人+單位)*4*1.4(1.4為預期社會平均工資的增加值).當然,單位能否答應就不好預料了.
㈥ 關於養老保險寫申請
在本條款中，「您」指投保人，「我們」、「本公司」均指中國平安人壽保險股份有限公司。您與我們的合同 1.1 合同構成 本保險條款、保險單或其他保險憑證、投保書、與保險合同有關的投保文件、合法有效的聲明、批註、附貼批單、附加險合同、其他書面協議都是您與我們之間訂立的保險合同的構成部分。 「平安鍾愛一生養老年金保險（分紅型）合同」以下簡稱為「本主險合同」。1.2 合同生效 本主險合同自我們同意承保、收取首期保險費並簽發保險單開始生效，具體生效日以保險單所載的日期為准。 本主險合同生效日以後每年的對應日是保單周年日。保單年度、保險費應交日均以該日期計算。 如果當月無對應的同一日，則以該月最後一日作為對應日。1.3 猶豫期 自您簽收本主險合同次日起，有10天的猶豫期。如果您在此期間提出撤銷合同，需要填寫書面申請書，並提供您的保險合同及身份證明，我們會無息退還您所交的全部保險費。自您書面申請解除合同之日起，本主險合同即被撤銷，我們自始不承擔保險責任。1.4 保險期間 本主險合同的保險期間自本主險合同生效日起至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束時止。我們提供的保障2.1 保險金額 （1）基本保險金額 本主險合同的基本保險金額由您在投保時與我們約定並在保險單上載明。若該金額發生變更，則以變更後的金額為基本保險金額。 （2）保險金額 本主險合同的保險金額等於基本保險金額。2.2 保險責任 在本主險合同有效期內，我們承擔如下保險責任：養老保險金 您可以選擇每年或者每月領取「養老保險金」： 若您選擇年領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日仍生存，我們每年給付1次「養老保險金」 至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。首年給付的「養老保險金」按保險金額的10%確定，每給付滿3次遞增保險金額的0.6%。 若您選擇月領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每月到達本主險合同生效日在該月對應日仍生存，我們每月給付1次「養老保險金」 至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。每月給付的「養老保險金」按該保單年度年領養老保險金的9%確定。 被保險人在保證給付期內身故，我們將20年保證給付期內應給付的養老保險金總額與已給付金額兩者的差額一次性給付，本主險合同終止。 如果您未選擇養老保險金領取方式，則以年領方式辦理。祝壽金 被保險人生存至88周歲的保單周年日，我們按照保險金額給付「祝壽金」。身故保險金 被保險人於本主險合同生效之日起，至約定養老保險金領取年齡的保單周年日前身故，我們按下列兩者的較大值給付「身故保險金」，本主險合同終止： （1）本主險合同保險金額及所交保險費之和； （2）被保險人身故當時本主險合同的現金價值。 「所交保險費」按身故當時的基本保險金額確定的年交保險費和保單年度數（交費期滿後為交費年度數）計算。 以上「身故保險金」中所稱的基本保險金額、保險金額及現金價值均不包括因紅利分配產生的相關利益。2.3 責任免除 因下列情形之一，導致被保險人身故的，我們不承擔給付保險金的責任： （1）投保人或受益人的故意行為； （2）被保險人故意犯罪或拒捕、故意自傷； （3）被保險人服用、吸食或注射毒品； （4）被保險人在本主險合同生效（或最後復效）之日起2年內自殺； （5）被保險人酒後駕駛、無合法有效駕駛證駕駛（見10.1），或駕駛無有效行駛證的機動交通工具； （6）被保險人患艾滋病（見10.2）或感染艾滋病病毒（見10.3）期間； （7）戰爭、軍事行動、暴亂或武裝叛亂； （8）核爆炸、核輻射或核污染。 發生上述第（4）項情形，本主險合同終止，我們退還本主險合同的現金價值。 發生上述其他情形，本主險合同終止，如果您已交足2年以上的保險費，我們退還本主險合同的現金價值；如果未交足2年的保險費，我們在扣除手續費（見10.4）後退還保險費。如何申請領取保險金3.1 受益人 您或者被保險人可以
求採納為滿意回答。
㈦ 關於養老保險的說法
不對。一是從法律角度上說，個人沒有選擇權。二是從經濟角度上說，養老保險的繳費有繼承權。以及意外情況下社會保險支付的喪葬費和撫恤費。
養老保險算賬（僅為估算，不考慮利息及工資增長的情況,也不考慮退休之後調待）。以我省為例，今年平均工資2500元/月，個人繳費比例8%。30年繳費，每年繳足12個月。計個人繳費總額為2500*8%*12*30=72000元。
退休待遇為（60退休）2500*30%+72000/139=1268元。全年15216元。
（55退休）2500*60%+72000/170=1173元。全年14076元。
死亡的時候，會有10個月的養老金+1200元=最少15000元。
自己看到底是否合算吧。另外我說過,72000元是有繼承權的，也就是139或者170個月之內死亡，72000在每月減少1/139或者1/170後剩餘多少全部返回。
歡迎探討。
㈧ 關於養老保險論文的參考文獻，多多益善，急。
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㈨ 關於社保和養老保險
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
㈩ 關於養老保險的有關政策文件
據國務院辦公廳《關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號文件，以下簡稱「國辦1999年10號文件」）和勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號文件，以下簡稱「勞動和社會保障部1999年8號文件」）精神，結合我市實際情況，為加強企業職工退休審批管理工作，現將有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業，並追回已由社會保險基金支付的這部分人的基本養老金。
二、規范退休審批程序，健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
（一）企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
（二）對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（三）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論（《職工勞動鑒定表》），否則不得批准其辦理退休、退職。
（四）提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
企業對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，統一填寫《提前退休工種崗位登記表》（表樣附後），嚴格記載職工從事提前退休工種的工作時間及變動情況。
企業在申報職工按提前退休工種辦理退休審批時，要按照北京市勞動局《關於加強對提前退休工種審批工作的通知》（京勞險發〔1998〕89號）的要求，填寫《職工提前退休審批表》一式三份並提供職工的檔案。各級勞動保障行政部門在審核時，要對照職工從事提前退休工種的名稱和檔案記載的從事該工種的工作時間，經審核完全符合條件的方可批准其辦理提前退休；在職工檔案中沒有《提前退休工種崗位登記表》或表中記載不全的，不得按提前退休工種辦理提前退休。
（五）對於按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力和按提前退休工種退休的職工，企業要嚴格把關，必須履行民主、公開、監督的程序，接受職工監督。對於在申報、辦理提前退休中弄虛作假的企業，一經發現除將違規辦理提前退休的職工退回原單位，還要追回由社會保險基金支付的這部分人的全部基本養老金。
三、嚴格按照國家規定，認真核定提前退休人員的基本養老保險待遇根據國辦1999年10號文件和勞動和社會保障部1999年8號文件，對於部分提前退休的人員適當減發養老金的有關規定，按國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年辦理提前退休的職工和按三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工辦理提前退休的職工，其基本養老金按本人距正常退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的年限（計算到月，保留一位小數），每提前一年減發基本養老金2％（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金＝（全額基本養老金－個人帳戶養老金）×（1－提前退休年限×2％）＋個人帳戶養老金；當基本養老金低於本市基本養老金最低標准時，按基本養老金最低標准發給。
企業核定職工退休條件和基本養老金待遇時，要嚴格按有關政策及標准執行。各級勞動和社會保障行政部門要依據政策嚴格把關審批。各級社會保險經辦機構在退休職工待遇納入養老保險基金時要進行復核，對於按因病或非因工緻殘辦理退休的，要有勞動鑒定委員會確認的完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》，對於按提前退休工種辦理退休的，要有經批準的《職工提前退休審批表》方可納入統籌基金支付范圍。
四、本通知自發文之月起執行附件一：提前退休工種崗位登記表
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｜姓名｜｜性別｜｜出生年月｜｜參加工作時間｜｜職務｜｜
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｜工種名稱｜列為提前退休工種依據｜從事的時間｜單位負責人簽名蓋章｜
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｜｜｜年月至年月｜｜
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｜｜｜年月至年月｜｜
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｜｜｜年月至年月｜｜
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｜｜｜年月至年月｜｜
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｜｜｜年月至年月｜｜
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附件二：提前退休工種的確認和職工退休的審批程序一、提前退休工種的確認程序提前退休工種的確認，要按照勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）中規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行」進行確認。經批準的行業的提前退休工種，只適用於本行業所屬企業，其它行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。具體認定程序是：
（一）各企業局、總公司勞動部門要提供上級對本行業提前退休工種的有關文件，並確定本行業企業的適用范圍。
（二）企業根據上級主管勞動部門認定的提前退休工種的適用范圍，將本企業提前退休工種的崗位名稱，報上級主管勞動部門審核。
（三）各企業局、總公司勞動部門，將所屬企業上報並經審核的崗位匯總後，按屬地原則分別列出企業名單和適用范圍報市勞動和社會保障局職業安全衛生監察處和養老保險處確認。經確認後，分別送各區、縣勞動和社會保障行政部門。
（四）企業隸屬關系發生變更的，由企業現在的上級勞動主管部門與企業原上級勞動主管部門聯系，企業原上級勞動主管部門應提供該企業提前退休工種的確認件並對其提前退休工種的崗位給予認定，由現企業上級勞動主管部門將有關材料報市勞動和社會保障局職業安全衛生監察處和養老保險處確認並送企業所在區、縣勞動和社會保障部門。
（五）企業對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，依據檔案記載和職工實際從事特殊工種的工作時間，及變動情況如實填寫《提前退休工種崗位登記表》。對於以前職工檔案記載不全的，本著實事求是的原則，查找原始依據，不得弄虛作假，要民主、公開、接受職工的監督，企業填報《提前退休工種崗位登記表》時，要由單位負責人和企業勞動部門簽名並加蓋公章後報局、總公司勞動部門確認。
對於曾經在原企業從事過提前退休工種工作後調離到其它企業的職工，其從事提前退休工種檔案記載不全的，由現企業勞動部門和原企業勞動部門按上述辦法給予認定。
二、職工退休的審批程序
（一）企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，並由企業填報《職工退休審批表》，女職工還應帶勞動合同書。
（二）申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除帶全上述材料外，須帶有經過勞動鑒定委員會鑒定的完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》。
（三）申報職工按提前退休工種退休的，其所從事的工種必須經過市勞動和社會保障局確認，審批退休時需帶職工檔案、《提前退休工種崗位登記表》，並按北京市勞動局《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（京勞險發〔1998〕89號）的規定填報《職工提前退休審批表》。
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