頭兩年單位未交養老金怎麼辦

A. 單位沒給交養老保險如何補繳

應該給補交。
可以向當地勞動監察部門提出申訴。
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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B. 單位未繳養老保險員工到退休年齡怎麼辦

如果單位沒有給你交養老保險，你到了退休年齡，看你養老保險還差多少年夠15年，如果不夠的話，一次性不要就可以開支了。

C. 一直本單位工作前，幾年沒交養老金，能否補交

一直本單位工作前，幾年沒交養老金，是不能補交的，只能續交了現在。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

D. 單位頭兩年沒有給我交保險,我退休以後工資受到影響嗎

單位頭兩年沒有給我交保險,我退休以後工資受到影響嗎
會有影響，退休工資就少了兩年社保和工齡工資呀。

E. 我在的單位有兩年未交養老金，該怎麼辦

到當地的勞動爭議仲裁委去投訴，以拖欠養老金的問題提出辭職，要求單位補繳拖欠的養老金！

F. 工作兩年了，單位不給交社保，現在怎麼辦，能賠多少錢

依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經辦機構責令期限內補足，並處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：

1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

2、逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(6)頭兩年單位未交養老金怎麼辦擴展閱讀：

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，公司必須給職工參加社保，員工在入職30天內單位就應該給其繳納社會保險。企業如果不交社保的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

實際上有很多公司想盡辦法不給職工參加社保，一方面是社保費一項是企業不小的經濟支出，第二個一些小微企業為了生存，只有不給職工參加社保才有活下去的希望。以至於在實際操作中遇到很多企業的員工，個人申請不願意交納社保，或者是讓員工個人寫了申明自願放棄繳納社保，從法律角度考慮以上企業不合規征繳社保費的都是違反相關規定的行為。

G. 單位未交的養老金怎麼賠償

單位未足額繳來納的情況源，目前北京一般僅可在社保中心的稽核科受理，勞動仲裁一般是不予受理的。
社保中心稽核科受理後，會根據你的工資條等相關證據核實，如確認為未足額繳納，最多也就是個讓單位補齊差額。
而且以這個為借口單方面解除是不可以的，因為我也是這種情況，所以我特意問過。
希望對你有所幫助！
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H. 單位頭兩年未交保險可以要求其補交嗎

你好，依照法律規定，單位應當為你補繳社會保險。若單位不給你補繳，你可依法要求單位補繳並要求經濟補償金。若需法律幫助，可致電聯系