㈠ 北京福利養老金是那年開始發放的
北京福利養老金從1992年開始發放的
㈡ 北京退休後養老金多少
單憑工齡這個條件誰也回答不出來，還得知道你的退休年齡、何時參加工作、歷年的繳費基數、歷年銀行同期存款利率等參數。建議你還是去當地的社保部門咨詢，他們可以看到你的繳費記錄，可以幫你粗略計算一下。
㈢ 2014年北京市低保工資標準是多少
2014北京最低工資標准
北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元。關於2014年北京最低工資標準的具體內容：
2014北京最低工資標準是多少?
一、企業最低工資標准上調140元
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時33元提高到每小時36.6元。
二、城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元
自2010年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標准同步調整。基礎養老金和福利養老金每人每月增加32.5元。基礎養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元
為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據國務院《工傷保險條例》規定，北京市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整，2013年繼續調整工傷保險定期待遇。
調整標準是：工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布後進行調整。
㈣ 北京社保退休金綜合補貼
退休工人漲工資新政策
據了解，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金標准，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。
北京市養老金計算方法
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：
1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發。
2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發。
3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
北京市養老金計算公式
提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低於基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標准發給，在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低於最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標准發給。
拓展閱讀——北京5年內落實延遲退休政策
退休延遲?
北京市人社局和市發改委聯合公布了《關於印發北京市「十三五」時期人力資源和社會保障發展規劃的通知》，明確提出要落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。同時要加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合並實施等政策的研究。
規劃提出，北京將做好在京中央機關事業單位參加本市基本醫療保險服務保障工作。積極參與護理保險試點，探索建立長期護理保險制度。在國家政策指導下，統籌建立兼顧各類參保人員的養老保障待遇正常調整機制，適度提高離退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金水平。健全各項社會保障待遇標准聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。
加強對定點醫療機構、定點零售葯店等醫葯服務提供方的監督管理以及對參保人就醫行為的監控，遏制不合理費用發生。強化社會保險待遇領取資格認證，加大社會保險欺詐行為的打擊力度，健全案件查處移送機制，逐步將企業參加社會保險情況納入誠信體系。
以京津冀為突破口，完善社會保險轉移接續信息系統和業務流程，推動區域內醫療服務資源共建共享。按照國家統一部署，完善醫療保險信息系統，推進跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。
此外，逐步推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。完善公務員考核獎懲體系，加大獎勵激勵力度，突出年度獎勵和及時獎勵的導向性。
另一方面，要以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小分配差距為重點，加強宏觀調控，健全工資決定和增長機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進勞動者工資收入穩步增長。推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關系，促進職工特別是一線職工工資增長。
延遲退休將分步走
人社部部長尹蔚民曾表示，現在的法定退休年齡是在建國初期，也就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在人口預期壽命大大提高，而且老齡化趨勢越來越快。所以無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。發達國家現在基本上退休的年齡都是在60—65歲，甚至更高。
他表示，現在人社部已經有了一個延遲退休的方案，但是還要按照相關的程序，今年報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見。他也曾介紹，制定漸進式延遲退休年齡政策時會考慮「分步走」。首先小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
延遲進展
處級女幹部60歲退休
2015年初中組部和人社部已聯合出台《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。
不過，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。
曾有業內人士認為，這在一定程度上意味著我國已經在試點延遲退休。同時也有專家曾預計，在大規模推行延遲退休時，女幹部也是相對最好的選擇。因為目前女性退休年齡低，很多人身體能承受得起，遇到的阻力可能相對較小。
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㈤ 北京市的退休金是多少
北京市各職業養老金領取標准:
1、軍隊轉業幹部調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月。
2、原工商業者調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的原工商業者)。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
4、建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500 元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。
5、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2018年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。
6、作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1-3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
㈥ 北京社保如何領取養老金
如果一直在北京干，在北京退休，那就在北京領取養老金了，養老金是每個月存到你專的一個存摺上屬的，不要到社保局去簽字，一般半年去社保局報到一次就可以了。
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㈦ 2014年北京市退休人員平均工資是多少
2014年4月1日起，北京市最低工資標准由目前的每月1400元調整為1560元，增加160元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
(一)企退基本養老金：上調10%
調整方案：今年企業退休人員基本養老金總體調整幅度為2013年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%。具體調整方案待國家人社部、財政部批准後向社會發布。
執行時間：從今年1月起補發。
(二)基礎、福利養老金：每月漲40元
調整方案：基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元。基礎養老金由每人每月390元增加到430元，福利養老金由每人每月310元增加到350元。
執行時間：今年1月1日起執行。
(三)最低工資標准：上調160元
調整方案：最低工資標准由每月1400元漲至1560元，增加160元。
非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
執行時間：今年4月1日起執行。
(四)傷殘津貼：人均月增313元
調整方案：工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均3081元調整為3394元，增加313元。
供養親屬撫恤金由目前的月人均1669元調整為1819元，增加150元。
生活護理費目前人均每月1882元，待2013年全市職工平均工資公布後再調整。
執行時間：工傷職工傷殘津貼標准、供養親屬撫恤金調整自今年1月1日起執行。
(五)失業保險金：平均每檔上調120元
調整方案：失業保險金標准在現行基礎上平均每檔上調120元。
累計繳費時間滿1年不滿5年 月發放標准為1012元;
累計繳費時間滿5年不滿10年 月發放標准為1039元;
累計繳費時間滿10年不滿15年 月發放標准為1066元;
累計繳費時間滿15年不滿20年 月發放標准為1093元;
累計繳費時間滿20年以上 月發放標准為1121元。
㈧ 北京福利養老金和退休人員工資是不是同一天發放
北京福利養老金和退休人員的工資是不是同一天發放是的沒錯，北京福利養老金和退休人員的工資都是在每月的1號發放。
㈨ 2014年北京退休人員養老金，全北京市的老人都在等待，快快快！實現中國夢，快快快！就像飛奔的駿馬！
聽說官方曾有承諾，要隨物價上漲幅度每年調整企業退休職工的退休金專，但並未見出台正屬式的文件或政策，所以是否調整企業退休職工工資，還是未知數，全憑大領導一句話了。即使要調整，也要到2014年3月前後了，至於調多少，頂多也就是往年的水平，平均上調一兩百元吧，不用指望會有較大幅度的增長，所以不要抱太大希望，還是再等等看看吧。