上海養老金上線

A. 目前上海社保的最高繳費基數為多少

上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。
據了解，今後凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標准執行。

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：

社保參數

上海市職工月平均工資：3896元

社保繳納基數下限：3896*60%=2338元

社保繳納基數上限：3896*300%=11688元

上海大城鎮保險繳納比例：

公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）

個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）

B. 上海公積金社保上限是多少

個人和單位分開交，比例1：1，就是你交多少單位交多少。
公積金分為基本賬戶和補充賬戶。
繳費基數：基本工資減去公積金匯繳總額（公積金不上稅）的剩餘額。注意，這里的基本工資是社保基數，不是月收入，有的人因為公司賬務不同，收入可能兩萬多，但是基數可能就七八千，具體基數可以問公司）。
基本賬戶就是常規的公積金繳納賬戶，自己交繳費基數的7%（強制的比例），這個不能變的。
補充賬戶不是強制的，交金比例是1-8%。因為公積金收入是不上稅，多以國家規定了上限，而且交金比例每年只能調整一次，一般在7月份調整。
以上比例適用於你基本工資不超過16353元的情況（16353元是2015上海封頂工資額，工資再高的話，這個基數就不變了），這個情況對應的公積金基數是15114元。超過這個數額，公積金的基數就不能再漲了。
現在回到最出問題，公積金繳存額上限，包括你自己交的和公司交的兩部分。
工資不滿16353，沒有補充公積金的：繳費基數*7%*2，有補充公積金的：繳費基數*（7%+8%（這個比例由單位定））*2
工資超過16353，公積金基數就不變了，基本賬戶每月最高1059*2=2118，補充賬戶1209*2=2418，即總額4536元。

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C. 2021年 上海社保基 數調整上下限

2022上海社保基數調整上下限，回答的上海社保基數下限為社平工資的75%，上限為社平工資的3倍。

D. 上海社保最低比例是多少

2020年7月1日起，上海社保基數以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的專參考水屬平。上海社保月繳費最高上限為28017元，最低下限為4927元/月。
2020年度繳費比例：養老保險公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%；醫療保險公司繳納比例為9.50%，個人繳納比例為2%；失業保險公司繳納比例為0.50%，個人繳納比例為0.50%。

E. 2017年上海社保繳費基數上限是多少

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

F. 上海的養老金怎麼 算

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份

G. 在上海退休金一個月18000，是什麼級別

上海市做為一線城市和中國改革開放的標桿，是社會經濟發展水準很高，城鎮住戶的經濟發展收益也較高。依據上海市審計局公布的最新數據，現階段上海市城鎮企業職工月平均工資為9580元，在其中: 城鎮非私營單位職工的月平均工資為12448元; 城鎮私營企業企業職工的月平均工資為5352元。

不管從哪一個視角比照，即便 是在消費開支很大的上海市，盡管消費水平較高，可是18000/月的養老保險金充足高了，即便 是在職員工也難以做到，這一養老保險金不管在哪個城市日常生活都能過的非常「體面地」了。

H. 2019年上海的社保基數上限下限是多少呀繳費要按什麼基數來交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上海社保目前政策是分為上海本市城鎮戶口、上海本市農村戶口和非上海本市城鎮戶口繳納五險，非上海本市農村戶口繳納三險。公積金都是一樣的，都需要繳納。
自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保繳費基數下限為2815元、上限為14076元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。
單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。

住房公積金雙方各按工資的7%繳納，最低繳費基數是1457，雙方各承擔一半。