㈠ 青島市最低基數交社保30年和最低基數29年6個月退休金相差多少
都是社保最低基數交費，計算方式相同，那29年6個月退休比30年退休少6個月社保工齡在退休金專中所佔屬的比例，打個比方，30年退休的退休金是每月3000元，折上去每一年社保工齡是100元，那29年6個月工齡的比30年工齡少半年工齡，也就是少50元，29年6個月退休的每月退休是2950元
㈡ 青島社保退休金是多少
你好，解答如下：
社保繳費滿15年後，退休後養老
金由「個人賬戶養老金」和「版基礎養老金」兩部分構成權。
1、個人賬戶養老金：主要考慮個人賬戶存儲額，繳費多，退休後拿得多。
2、基礎養老金：
A、在崗職工月平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢當地社保局。
B、本人繳費指數：個人月工資/去年在崗職工月平均工資。
C、繳費年限：「15年」和「30年」差別巨大。
乍一看有點暈，我們來個案例具體分析一下：
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為1.0
基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15%×1%=600元
由於每個地方的平均工資有所不同，所以繳費相同，可能出現領取養老金的金額不同！
㈢ 青島市企業職工最低養老保險費每月多少錢
2014年度青島在抄崗職工平均工資為48453元(4038元/月)。根據相關政策規定，2015年個人月繳費基數低於2014年度在崗職工月平均工資60(2423元)和高於2013年度在崗職工月平均工資300(10671元)的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業人員社會保險(養老保險和醫療保險)繳費標准同時予以調整，按上年度在崗職工平均工資的100、80及60三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。
㈣ 青島居民養老保險標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。
㈤ 2019青島個人繳納養老保險多少錢
不知道你是職工繳納養老保險，還是新農合養老保險，職工養老保險工資的20%，自己交8%。單位交12%。新農合是自願的。
㈥ 今年青島市退休養老保險金上調多少
5月13日，人力資源和社會保障部公開徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(徵求意見稿)的公眾意見，規定參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，不夠繳費年限的，可以補繳也可以轉入其他養老保險制度，或者直接退保。而參保職工死亡的，養老金個人賬戶可以被繼承。社會保險法將於今年7月1日起施行。
職工養老保險可繼承
徵求意見稿規定，職工基本養老保險個人賬戶儲存額不得提前支取，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。對於跨省流動就業的參保職工，達到退休年齡基本養老金分段計算、統一支付。
同時，參保個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承，參保職工達到退休年齡繳費不足十五年且未依照前條規定延長繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足十五年的，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇，如果不願意轉，也可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。「職工養老保險與其他險種待遇差別很大，很少有職工轉或者退保的，一般都會去補繳。」市人社局相關負責人表示，島城一直都允許補繳養老保險。
異地急診可納入報銷
根據規定，參加職工醫保的，在關系轉移接續時，在不同地方繳納基本醫療保險費的年限累計計算，退休人員享受醫保待遇的繳費年限按照各地現有的規定執行，其中青島最低繳費年限為女20年，男25年。
同時參保人員因急診在非協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付，「急診是比較特殊的，不光在非定點醫院可以報銷，就是不在青島市發生的急診也可以回來報銷。」市人社局工作人員告訴記者，這一政策青島已經實行。
騙保者最高可加罰5倍
徵求意見稿還對各種違法違規行為進行了細化，其中單位在解除或終止勞動合同時拒不向職工出具證明，導致職工無法享受保險待遇的，由單位依法賠償，單位沒有代扣代繳社保費用則每日繳納萬分之五的滯納金，單位不能要求職工承擔滯納金。醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保基金的，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈦ 青島養老保險金多少錢
保險小抄編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
青島市五險一金的繳納比例是：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例：
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。
㈧ 2019年養老保險的最低基數是多少青島市城陽區的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
廈門本市市民社保繳納比例回如下：（最低基數答：上年度社平工資的60%，即3357*0.6=2014.2）1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；
㈨ 青島市最低標准繳納的社保，到退休年齡養老金大概每月多少
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老內保險，達到國家規定的退休容年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。