濟寧養老金計算方法舉例

1. 養老保險的計算方法

原創，請在百忙中仔細看看：

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

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2. 濟寧的個人帳戶的養老金怎麼算呀

月基礎養老金＝(上年度全省在崗職工月平均工資＋職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
職工本人指數化月平均繳費工資＝本人平均繳費工資指數×本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資；
本人平均工資繳費工資指數：為建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值；
職工本人當年繳費工資指數：本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值；
月個人賬戶養老金＝職工退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。

3. 誰能舉個例子，看看養老金怎麼算的

以北京市為例。

按照《北京市養老保險》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

依據《關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險繳費標準的通知》相關規定，結合全市經濟發展，城鄉居民收入增長情況，考慮參保人經濟承受能力，2019年北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元。

也就是說，北京市養老保險以職工為例，繳費標准按照9000元計算，那麼職工個人要交納的費用為：9000*8%=720元。而企業需要按照12%交納，也就是9000*12%=1080元。合計就是720+1080=1800元。

(3)濟寧養老金計算方法舉例擴展閱讀：

以北京市為例，基礎養老金=（退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%。指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資，各年比值相加後除以應繳納基本養老保險費的年限後即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數，可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較，在計算養老金時，這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養老金拿得也就越多。

參考資料來源：北京市人民政府-關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險

網路-北京市養老保險

4. 養老金的計算方法與公式是什麼

參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

5. 基本養老金的計算舉例

甲某，男，1946年12月生，廣州市屬某國企固定工，1967年1月參加工作，1992年7月起在本市參加基本養老保險，按時足額繳費至2006年12月年滿60周歲。1994年1月～2006年12月的個人繳費工資記錄見表1。表1：甲某個人繳費工資記錄 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 時間 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 繳費工資 2688 3011 3279 3316 時間 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3742 4050 解答：甲某基本養老保險金具體計算過程及結果。 第一步：先計算實際繳費指數
①實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度全省（在崗）職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 1997.7-1998.6 繳費工資 498 523 957 1256 1646 全省在崗職平 444 444 593.00 688.00 761.00 繳費指數 1.122 1.178 1.614 1.826 2.163 時間 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 繳費工資 1823 2016 2249 2688 3011 全省在崗職平 808.00 853.00 942.00 1152.00 1307.00 繳費指數 2.256 2.363 2.387 2.333 2.304 時間 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 繳費工資 3279 3316 3742 4050 全省在崗職平 1485.00 1666.00 1843.00 1997.00 繳費指數 2.208 1.990 2.030 2.028 ②實際繳費指數之和：=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6=314.738
第二步：計算本人平均繳費指數
本人平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）=[（1.201×27年×12個月）+314.738]÷[（27年×12個月）+（13年×12個月）]=1.466
第三步：計算本人指數化月平均繳費工資
本人指數化月平均繳費工資=1997×1.466=2927.602
第四步：計算基礎養老金
基礎養老金===984.92元/月
第五步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶總額÷計發月數=33688.19÷139=242.36
第六步：計算過渡性養老金
①先計算1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12

=1772.04②計算截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補記總額+截至2006年6月30日時視同繳費賬戶補齊總額=[1993年所在統籌區職工月平均工資×8%×12×1993年底以前視同繳費年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人繳費工資之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人實際繳費總額）]×（1+4%）8=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37=49166.09③計算視同繳費賬戶2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息（按半年計息）=483.03④計算退休時視同繳費賬戶總額
退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息=49166.09+483.03=49649.12元⑤計算過渡性養老金過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120=49649.12÷120=413.74元
第七步：計算新辦法基本養老金
新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元 第一步：計算基礎養老金
基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

第二步：計算個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120=31421.88÷120=261.85元
第三步：計算過渡性養老金
①先計算實際繳費指數。實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。甲某每年實際繳費指數的計算結果如下： 時間 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 繳費工資 498 523 957 1256 本市職平 403 523.00 718.00 847.00 繳費指數 1.236 1.000 1.333 1.483 時間 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 繳費工資 1646 1823 2016 2249 本市職平 971.00 1093.00 1194.00 1350.00 繳費指數 1.695 1.668 1.688 1.666 ②計算實際繳費指數之和。實際繳費指數之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812③計算本人平均繳費指數。本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]=1.106④計算本人指數化月平均繳費工資。本人指數化月平均繳費工資=1999年所在地職工月平均工資×本人平均繳費指數=1350×1.106=1493.10⑤計算原辦法過渡性養老金。原辦法過渡性養老金 = 原辦法指數化月平均繳費工資 × 1998年6月30日前的繳費年限×計發系數×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地職工月平均工資×10%==909.61元（說明：1.418為2001年至2005年各社保年度退休人員過渡性養老金調整比例的乘積）。
第四步：計算原辦法基本養老金
原辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

=517+261.85+909.61=1688.46元（五）計算五年過渡期內應計發的養老金因為，新辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方養老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元高於舊（原）辦法養老金1688.46元所以，過渡期內應計發的養老金=原辦法基本養老金+（新辦法養老金－原辦法基本養老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅 =1688.46+（1811.66－1688.46）×10%=1700.78元因此，甲某按粵府96號文規定計發的基本養老金為1700.78元/月

6. 濟寧市養老保險計算

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養老金參保所需資料:身份證復印件兩張專(驗原件);近期一寸彩色免冠照片屬一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

7. 養老保險怎麼算例子

首先要確定你每個月的應發工資是多少，即不扣除任何費用的金額。
然後還要看單位給你確定的繳費基數，以及當地的繳費比例。按照規定一般由員工承擔一小部分，這部分是要在你每月的應發工資裡面扣除的，而企業為員工繳納的社保大部分由企業承擔。
我覺得你被扣除的不只是養老險，可能還有醫療保險和失業保險。
如你所說，你的工資是1650，假設單位給你繳納社保的繳費基數就是你的應發工資，單位給你繳納的社保費用包括：
1，養老險，共繳納工資的28%，其中個人承擔8%，即132元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔20%，即330元，單位共計為你繳納的養老保險為462元；
2，養老險，共繳納工資的8%，其中個人承擔2%，即33元，這部分也要從你的工資中扣除，單位承擔6%，即99元，單位共計為你繳納的醫療保險為132元；
3，失業險，共繳納工資的3%，其中個人承擔1%，即16.5元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔2%，即33元，單位共計為你繳納的失業保險為49.5元；
4，此外單位繳納生育保險和工傷保險，不過這塊是單位承擔的，繳納比例均為0.6%，合計金額為19.8元。
這樣通算下來，你實際發到的工資應為：1650-132-33-16.5=1468.5元。
上面計算的假設繳費基數是你的應發工資，而且繳費比例可能各地區會有差異，僅作參考。
如上所說，你的實發工資加上單位給你繳納的養老保險肯定高於你的應發工資。