澳洲工資和養老金怎麼發

⑴ 我現在拿到了澳大利亞工作簽證，簽證剛下來，僱主告訴我要交3500刀的稅和養老金，但是我沒錢，晚交可以嗎

啊？這還沒開始工作就要先交錢，還稅什麼的 沒給你工資呢 你怎麼知道應該交多少稅啊 你應該也是找中介辦的吧 你應該再咨詢下中介 別被騙了

⑵ 澳洲做白工，怎麼交稅和領養老金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年內7月1日後參加基本養容老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑶ 澳大利亞僱主一般幫忙上繳多少的養老金這錢是否可以以工資的形式發給雇員，再由雇員去自己繳納

僱主繳納多少是有法律規定的,是在你的工資以外的.
澳洲是個法制國家, 公司的養老金要公司去交, 你自己想交 可以自己從自己的工資里拿出來錢,自己用自己的工資交養老金.

⑷ 澳大利亞僱主一般幫忙上繳多少的養老金

20世紀90年代以前，澳大利亞實行福利型的養老保險制度，大多數人沒有加入此項養老保險。隨著老年人口迅速增長，這種覆蓋面窄、現收現付、籌資渠道單一的養老保險模式缺陷凸顯，政府因負擔日益加重而難以為繼。澳大利亞從20世紀80年代後期開始進行養老金制度改革，形成了基本養老金、超年金和個人儲蓄養老相結合的三支柱體制。迄今為止，該體製成為世界上運作最為成功的模式之一，既解決了政府和人民的後顧之憂，也極大促進了澳大利亞經濟的發展，使其成為近年來增長最快的發達國家。從今天起本報陸續刊登幾篇文章，對澳大利亞養老金制度進行簡單介紹，希望能為中國的養老保險制度提供借鑒。 養老金制度改革的基本情況 1985年，澳大利亞工會和政府勞動行政管理部門達成一項協議，要求所有企業僱主上繳雇員工資的3％作為養老金提留，企業年金就此建立。從1992年起，政府要求所有企業僱主為雇員提供退休保險金，繳費水平從1986年占工資總額的4％逐年增長到2002年7月1日的9％。因企業年金是澳政府年金之外建立的養老保險金，故稱其為「超年金」(Superannuation)。 許多僱主最初並不情願為雇員繳納這筆增加的年金，其行為也不受法律約束。1993年6月，曾擔任過澳大利亞多個部門高級官員的專家文森特·菲茨傑拉德向政府提交了一份題為《國民儲蓄》的政策咨詢報告（即著名的菲茨傑拉德報告），提出在全國強制實行超年金計劃、鼓勵雇員自願繳費投保以及基金運營、稅收管理和一系列政策實施要點。政府採納了報告所提建議，於1994年頒布了《超年金監管條例》(SIS)，以加強對超年金的管理，強制僱主加入該計劃，不繳費者將受到嚴厲的稅收處罰。同時，鼓勵個人自願儲蓄投資養老保險。這就初步形成了政府年金、超年金計劃和個人自願儲蓄保險三結合的養老保險制度。 為了對超年金實行監督管理，澳大利亞政府專門成立了審慎監管局(APRA)。其監管原則為：提供規范的產品及參考建議，並同時對基金及投資人選擇維持低度而有效的干預，即政府在制度內提供法律規范、保障投資人權益。正因如此，超年金發展很快，使澳大利亞養老保險的覆蓋面從1983年全勞動力的40%迅速增加到20世紀90年代中期的90%，目前已達93.5％(未加入的主要有藝術家、記者等自由職業者，地下經濟從業人員以及周工作不足30小時的在家工作人員

⑸ 移民澳洲能夠享受到的待遇和福利

獲得澳洲永久居民後

可以拿的福利大致可以歸納為下面幾點：

1、免費醫療保險Medicare

凡是澳洲的永久居民，都受到政府醫療保健計劃的保障，政府支付全部或大部分的醫療費用。澳洲於1984年實施全面健康保險，由政府負擔絕大部分醫療保健費用。

目前澳洲和紐西蘭、英國、瑞典、義大利、馬爾它有醫療互惠協定，所以持澳洲醫療保健卡 "Medicare"，到上列國家旅遊仍可享受免費的醫療保障。

需要指出的是，雖然澳洲全民健保提供了高水準且免費的醫療服務，但有部分醫療是要自費的，例如：裝假牙、配眼鏡、心理治療。這些方面可以通過購買私人醫療保險來解決。

2、免費義務教育

澳洲實行12年的免費義務教育，孩子從小學到高中學費全免。

3、高等教育無息貸款

無論家庭情況如何，大學學費都可以享受政府的無息貸款，畢業後找到工作再償還，如果沒有找到工作或者沒有達到政府規定的最低工資標准，則不需償還貸款。但是現在這項福利只有澳大利亞公民（Citizen)才能夠享受，澳洲永久居民(PR)已經無法享受了。

4、分娩津貼或者帶薪產假

對於全職媽媽來說，每分娩一個孩子，可分13次（每兩周支付一次）得到5,000多澳幣的分娩津貼。如果產婦在過去一年中工作了12個月，並且每周工作時間超過10個小時，這樣能夠享受18周，每周570澳幣的帶薪產假。但是如果享受了帶薪產假就無法再得到前面提到的分娩津貼了。

除此之外，孩子出生後，每兩周可以領取固定的奶粉金；18歲前，享受福利部的小孩津貼；18歲後，享受學生津貼。當然獲得的津貼和家庭收入有關。

5、 失業救濟金

必須滿18 歲以上，男性64 歲以下，女性59歲以下，皆可向社會福利局申請失業救濟金。失業救濟金每兩周發放一次，每次約330澳元/人（根據家庭實際情況而定）。凡在工作年齡內，有工作能力，願意工作而找不到工作的人都可以領取，但新移民要等兩年後才有資格申領。

6、養老金(Superannuation和Pension)

養老金(Superannuation或者Super)為當地政府規定企業繳納的基金。按照澳法律規定，公司須按員工工資的9%繳納。有些公司或者高校甚至會為員工支付按照工資的15%進行繳納。如果沒有養老金怎麼辦？不要緊，澳洲政府來管。

凡男性年滿65歲，女性年滿60歲以上，且在澳洲累計居住滿10年以上的老人，每月都可收到政府支付的養老金(Pension)。Pension每年按物價指數調整，現時大約每月600 澳元左右（當然這個會根據個人或者家庭情況不同而不同）。

⑹ 56歲的老人在澳大利亞什麼時候能拿到退休工資

如果王女士有在澳洲工作過， 那麼合法的僱主都應該為她繳納版superannuation, 相當於養老金，通常是權薪水的9%， 到65歲退休年齡之前是不允許支出的
如果沒有superannuation那隻能申請政府發放給老人的福利津貼， 如3樓所說的centerlink， 那個沒有很多錢， 說實話。

移民的話， 結婚移民有兩年的等待期限， 就是說， 政府沒有直接接受她為永久居民， 而是在夫妻可以出示兩年裡都保持正常， 真實， 合法的婚姻關系後才肯定甲方可以以結婚為真實理由拿到永居， 然後是澳洲公民。

她女兒， 也如樓上所說， 需是獨生女。

⑺ 澳大利亞移民領取養老金條件有哪些

澳洲的養老金主要由三部分構成，包括僱主交納的超年金（superannuation）、個人自願交納的部分和澳洲政府的養老金（age pension），具體介紹如下：
一、僱主交納的超年金（superannuation）
對於在澳洲有過工作經驗的人士來說，都比較熟悉僱主交納的超年金，通常簡稱為Super。根據澳大利亞養老產業（superannuation instry）法案規定, 澳洲僱主須為所有員工（包括全職、兼職和臨時工等） 提供至少稅前工資9.5％的超年金, 至少每三個月存入員工的超年金賬戶中。
二、個人自願交納的部分
個人自願交納部分，簡單點說就是為了享受更好的老年生活，你可以自己多存入一些到養老金賬戶，這筆錢將由養老金公司幫你做投資理財。
三、澳洲政府的養老金（age pension）
澳洲政府的養老金，也是澳洲移民最關心的部分，只要符合要求的澳大利亞永久居民和公民都可以領取：
1. 你必須要保持澳大利亞居民身份連續10年，或者你的澳大利亞居民身份有間隔，但是累計起來超過10年，而且其中一段居留時間必須超過5年。
2. 你是一名女性，而且你的配偶已經去世，在他去世的時候你們倆都必須是澳大利亞居民, 並且在你申請養老金之日的前兩年你必須是澳大利亞居民。
四、澳洲過渡退休津貼（TTR）
目前在澳大利亞，55歲被定義為退休的起始年齡，而65歲是領取澳洲養老金福利的年齡。那麼中間的10年怎麼辦呢？澳洲政府為了鼓勵處在55至65歲之間的人群能繼續工作更長的時間，又能幫助他們存到更多的養老金，於是專門制定了過渡退休津貼（Transition To Retirement，TTR）。
在澳大利亞，只要達到55歲就可以在養老金賬戶下開設退休金（pension）賬戶（無論是否工作都可）。如果小於65歲並且仍然在工作，那麼可以將super賬戶中的全部存款轉存入pension賬戶中，並且在每個財年可以提取pension賬戶總額的4% - 10%的存款。
按照澳洲2015年實行的標准，如果夫妻兩人移民澳大利亞，滿足領取澳洲養老金的條件時，沒有任何收入，只有存款且存款少於24.5萬澳元，就可以領取澳洲全額的政府養老金；如果存款超過216萬澳元，則沒有資格領取澳洲政府養老金。