⑴ 職工墊付保險金,退休後要求補償合法嗎
職工墊付保險金，退休後要求補償是合法的，用人單位和職工應當依法參加社會保險。職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
二、繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
1、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
3、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑵ 企業讓臨時工先行墊付養老金然後年終再結算,這種做法違法嗎怎麼辦
企業這種做法是違反勞動法和社保收繳管理辦法的，企業和個人必須按規定的比例分別繳納。可以向當地勞動監察部門投訴。
⑶ 員工交回單位墊付的養老金個人部分，是屬於籌資活動還是投資活動
這是工廠幫你墊付的，既然幫你墊付的，那你就還他，這是欠債還錢。又不屬於籌資活動，也不屬於投機活動。
⑷ 把收到公司代墊的養老保險都計入了管理費用,怎麼調賬
涉及損益類科目的錯誤以紅字沖正比較合適，以免在加計發生額、生成報表時出錯。
⑸ 自動離職單位幫墊付個人部分兩萬養老保險讓我退還給單位,不退會怎樣
你在這個公司上班，你自動離職單位替你個人墊付那部分，你肯定得退還的，不要因為這點小事給自己帶來以後的不便黑鍋如果他真的替你墊付了，你可以到社保局去查一下給沒給你墊付，如果沒有給你墊付，他說給你墊付了，他也屬於欺詐行為，你也可以起訴他。
⑹ 2010年退休由單位墊付的養老養老保險變成了自己墊付的這個應該怎麼辦怎麼想辦
沒其它的辦法！
個人籌款至少你能按時退休領取養老金，不至於陷於窘境。
而單位欠你的社保金，只能等機會補償給你了。
我們這有一部分人都是單位動遷，得到補償的。
其實就是單位領導的問題，他們只要真心為職工著想，補償墊付這些錢都不是事。