投保資助型養老保險百度

1. 投保資助養老保險模式的社會化程度最高。

2. 當前世界上公認的養老保險制度的類型可分成哪些種類

養老保險制度的形成與發展，是與各國的政第一節概述治、經濟和社會以及文化的變化相適應的，是社會化大生產的產物。概括地說，世界各國的養老保險模式主要有三種類型：
(一)投保資助型(傳統型)養老保險投保資助型養老保險通過立法程序強制工資收人者加入，強制僱主和勞動者分別按照規定的投保費率投保，並要求建立老年養老保險基金，實行多層次退休金。國家是老年養老保險的後盾，在財政、稅收和利息政策上給予資助。老年退休金的層次分為普遍養老金、雇員退休金與企業補充退休金、個人自願投商業保險等。社會上養老退休金的層次很多，其中雇員退休金起主導作用，它也可以細分為與工資掛鉤的退休金，基礎性退休金和附加年金。
這種養老保險制度，是當代主要的養老保險制度，實施於世界上大多數國家。它的優點在於：它提供定期的待遇支付以確保整個退休期間得到保障；通過風險分擔與資源分享，使投保者免遭通貨膨脹與投資風險；該制度強調待遇與收人及繳費相聯系，並有利於低收人者。它的缺點是：由於繳費沒有記錄到個人賬戶上，制度的透明度不高，因而不利於激勵勞動者個人的自我保障意識，政府承擔的責任很大。
(二)強制儲蓄型(公積金型)養老保險強制儲蓄型養老保險實際上是強銣勞資雙方按固定繳費模式交費，以職工名義存人公積金，待遇由所繳費用以及利息決定。職工退休和有其他需要時，連本帶息還給職工，在受保人之間不存在相互調劑因而不能共擔風險。目前實行這種名叫「中央公積金」制的19個國家中，新加坡做出的成績最顯著。該制度的優點是個人賬戶透明度較高，激勵作用較強，個人自我保險為主，政府補貼為輔，政府負擔較輕，對國家儲蓄有利。它的缺點是缺乏互助互濟性，退休金的層次比較單一，對低薪工人和老年生活保障不力；由於單位和個人的繳費費率過高，不利於企業產品的國際競爭能力的提高。
(三)國家統籌型(福利型)養老保險國家統籌型養老保險由國家和單位全部負擔雇員的養老保險費，個人不繳費，是一種典型的福利型的養老保險制度。瑞典、挪威、前蘇聯和波蘭等國實行這一制度。它的優點是把養老保險作為國家經濟社會發展中的—個重要內容，強調老有所養是公民應該享受的權利。缺點是資金來源渠道單一，政府和企業負擔過重。
借鑒國際上養老保險制度發展的經驗和教訓，結合我國人口多、底子薄的基本國情，我國政府提出了社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度，創造了取其所長、用其精華的具有中國特色的養老保險制度。社會統籌與個人賬戶相結合的制度實質就是把公平與效率結合起來，把保障基本生活與鼓勵勤奮勞動結合起來的一種養老保險制度。

3. 投保自助型養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

德國、日本。投保資助型的養老保險模式追求的社會目標是通過「人人為大家，大家為人人」的原則，使受保人不致陷入貧因。

4. 投保資助型養老保險制度有哪些優點

投保資助型養老保險是養老保險模式之一。政府通過有關的立法，作為強制性實施的依據，除了個人繳納養老保險費和企業為雇員繳納社會保險費外，政府還依法從財政中撥款作為保險基金的一部分。受保者達到一定的年齡退休後，解除勞動義務，就可以定期領取養老金，其數量通常與工作時的收入水平有關。美國、日本等採取這種模式。強調以自保為主，同時國家予以資助，體現了權利、義務的統一，有較強的社會互助性。不足表現在：繳納養老保險費的標准十分復雜，不易於掌握；隨著人口老齡化進程的加快，國家、企業和社會成員的負擔會越來越重，並制約一國經濟的發展。施行這一模式的國家，開始轉向多層次的養老保險，即根據不同的養老保險目標，建立不同層次的養老保險體系。

5. 養老保險有哪幾種類型

商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。奶爸還整理了一篇關於養老金的文章，感興趣可以戳這里瀏覽《每月交的養老金，老了能領多少？》

下文看看養老保險種類有哪些？

傳統型養老險

傳統的養老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養老金的時間，約定相應的額度領取。

優點：回報固定，風險低。由於這類產品的回報是按照合同約定的預定計算，不受外界因素的影響。

缺點：很難抵禦通脹的影響。因為購買的產品領取的金額是固定的，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風險。2011年的一萬元與今天的一萬元，價值確實差很遠。

萬能型養老險

萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人萬能賬戶，實現財富的穩定增值。

優勢：萬能險的特點是下有保底，上不封頂，按月結算，財富增長，可有效抵禦通貨膨脹的影響。賬戶比較透明，存取相對比較靈活，追加方便。

弊端：萬能險的收益計算基數是保單的賬戶價值，即個人所繳保費中，扣除初始費、賬戶管理費等費用以外的資金。

連結養老保險

連結養老保險是一種基金，是一種長期類型的養老險產品，設有不同風險類型的賬戶，養老金領取與不同險種掛鉤。保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由全部用戶自負。

優勢：由專家選擇養老保險品種，不同賬戶之間可自行靈活轉換，以適應市場不同的形勢。如果堅持長線購買，則養老金領取很多。

弊端：這類養老保險如果受不了短期波動而盲目調整，有可能損失較大。適合年輕人，風險承受能力強，兼顧養老。

不同類型的養老保險險種有差異，投保者要根據自身的保障需求作合理規劃，這樣才適合，確保養老無憂。

6. 養老保險制度的主要分類

您美歐提供選項，轉載以下資料僅供參考：
養老保險制度的形成與發展，是與各國的政第一節概述治、經濟和社會以及文化的變化相適應的，是社會化大生產的產物。概括地說，世界各國的養老保險模式主要有三種類型：
(一)投保資助型(傳統型)養老保險投保資助型養老保險通過立法程序強制工資收人者加入，強制僱主和勞動者分別按照規定的投保費率投保，並要求建立老年養老保險基金，實行多層次退休金。國家是老年養老保險的後盾，在財政、稅收和利息政策上給予資助。老年退休金的層次分為普遍養老金、雇員退休金與企業補充退休金、個人自願投商業保險等。社會上養老退休金的層次很多，其中雇員退休金起主導作用，它也可以細分為與工資掛鉤的退休金，基礎性退休金和附加年金。
這種養老保險制度，是當代主要的養老保險制度，實施於世界上大多數國家。它的優點在於：它提供定期的待遇支付以確保整個退休期間得到保障；通過風險分擔與資源分享，使投保者免遭通貨膨脹與投資風險；該制度強調待遇與收人及繳費相聯系，並有利於低收人者。它的缺點是：由於繳費沒有記錄到個人賬戶上，制度的透明度不高，因而不利於激勵勞動者個人的自我保障意識，政府承擔的責任很大。
(二)強制儲蓄型(公積金型)養老保險強制儲蓄型養老保險實際上是強銣勞資雙方按固定繳費模式交費，以職工名義存人公積金，待遇由所繳費用以及利息決定。職工退休和有其他需要時，連本帶息還給職工，在受保人之間不存在相互調劑因而不能共擔風險。目前實行這種名叫「中央公積金」制的19個國家中，新加坡做出的成績最顯著。該制度的優點是個人賬戶透明度較高，激勵作用較強，個人自我保險為主，政府補貼為輔，政府負擔較輕，對國家儲蓄有利。它的缺點是缺乏互助互濟性，退休金的層次比較單一，對低薪工人和老年生活保障不力；由於單位和個人的繳費費率過高，不利於企業產品的國際競爭能力的提高。
(三)國家統籌型(福利型)養老保險國家統籌型養老保險由國家和單位全部負擔雇員的養老保險費，個人不繳費，是一種典型的福利型的養老保險制度。瑞典、挪威、前蘇聯和波蘭等國實行這一制度。它的優點是把養老保險作為國家經濟社會發展中的—個重要內容，強調老有所養是公民應該享受的權利。缺點是資金來源渠道單一，政府和企業負擔過重。
借鑒國際上養老保險制度發展的經驗和教訓，結合我國人口多、底子薄的基本國情，我國政府提出了社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度，創造了取其所長、用其精華的具有中國特色的養老保險制度。社會統籌與個人賬戶相結合的制度實質就是把公平與效率結合起來，把保障基本生活與鼓勵勤奮勞動結合起來的一種養老保險制度。

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7. 投保資助型的養老保險模式最典型的國家是

德國、日本。投保資助型的養老保險模式追求的社會目標是通過「人人為大家，大家為人人」的原則，使受保人不致陷入貧因。

8. 投保資助型養老保險的模式特點

投保資助型養老保險。追求的社會目標是通過「人人為大家，大家為人人」的原則，使受保人不致陷入貧因。這種模式特點：
1、國家頒布養老保險法，作為實施此項保險的法律依據。
2、保險基金來源多元化，即僱主與雇員依法定期按比例繳納養老保險費，形式保險基金，當收支不平衡時，國家財政給予資助，有效地加強了基金後盾，以確保被保險人享有保險待遇和養老保險長期正常的運轉。強調權利與義務的統一，承擔義務是取得享受資格的前提條件，不投保者不能受益。
3、實行多層次養老金。社會退休金的層次分普遍養老金、雇員退休金和單位補充退休金，其中雇員退休金起主導作用。
4、設立專門機構對養老保險進行統一管理，包括建立相應的組織機構，負責制訂實施各項具體政策及確保保險基金的增值、保值工作，並進行監督檢查。
5、投保資助型養老保險帶自保與互保雙重性，即帶有自保性質，又不完全是自保性質。當勞動者自已供款不能保證自已生活時，還得依靠國家補足，政府要承擔兜底的任務。
對投保資助型養老保險制度的評價
實行投保資助型養老保險制度的國家，包括以德國為代表的歐洲大陸國家及美國和戰後的日本。從處理公平與效率的關系來看，更強調效率、兼顧公平。其特點有：
1、強調個人繳納保險費，企業為雇員繳納社會保險基金，公民只有在履行繳費義務後取得享受資格，才能領取保險金。根據「財務自理」原則，美國養老保險費的負擔不像西歐那樣負擔過重。
2、保險基金來源多元化，國家財政負擔較輕，依賴國家性小，貫徹了養老保險互濟的原則，受經濟形勢影響較小，能較好地適應市場經濟和競爭的需要，有較強的基礎後盾等等。如1986年美國的社會保險收入2170億美元，支出2020億美元，節餘150億美元，收大於支，有利於社會穩定，同時也能對經濟起到調劑器的作用。
3、享受保障的退休者待遇（退休金），其數量通常與工作業績、工資收入、繳納保險費的時間長短和多少掛鉤，具有較大的繳勵作用。
4、養老保險是建立在不同職業基礎上，實行行業組織管理地區組織管理。如日本的養老保險就有三種：一是厚生省年金，分別由公務員、公共公司、私立學校等六種不同職業構成；二是僱傭5人以上的私營企業中的勞動者參加養老保險；三是國民年金保險金，即未包括上述兩種保險計劃人員，如個體勞動者、農民等退休後可獲同一比率的養老金。
投保資助型養老保險在長期實施過程中，隨著時間的推移也逐漸顯露出一些問題：一是過分強調「選擇性原則」，共濟性質較弱，不同職業群體之間的再分配難以實現；二是為了更好體現公平權利義務的一致，保險費收支平衡和保障職工的生活，使養老保險得更復雜化，不是一般被保險人容易理解的；三是採取現收現付制，隨著人口老齡化程度的提高，社會負擔越來越重，對未來來講將有超越各方面承擔能力的趨勢。

9. 投保資助型養老保險的介紹

投保資助型養老保險起源於俾斯麥1889年通過的《老年、傷殘、遺屬養老保險》，它實施的前提條件是工業化已取得一定成效，經濟有較雄厚的物質基礎，強調養老是個人的事，應以自保為主，國家予補貼。以國家為主體，通過立法強制實施，強調以僱主和雇員按既定的比例定期繳納養老保險費，形成社會保險金。