如何縮小養老金差距

① 從養老保險的角度如何縮小城鄉差距

目前，我國城鄉之間的社會保障體系尚不一致，特別是社會保險、社會救濟、社會福利在城鄉之間的配置還很不合理，亟需建立城鄉一體化的社會保障體系。其次還要逐步建立和完善進城農民工的社會保障制度。必須建立公平有效的社會保障制度，讓進城農民工得到實惠。統籌城鄉社會保障制度發展、實現「城鄉居民人人平等享受社會保障」，需要外部配套和內部協調，是一個循序漸進的漫長過程。
1，應主張積極的社會保障理念，就業是民生之本，優先扶持弱勢群體的就業能力，提高就業質量，穩定勞動關系，保護勞動者勞動權益，從經濟根源上緩解貧困對社會保障造成的壓力。尤其是進城農民工、失地農民以及城鎮中由於各種原因造成的就業困難人群，應對他們進行積極引導，建立適應市場需求的培訓機制，提供多種就業渠道和優惠政策。
2，應加大對城鄉貧困群體的社會救助力度。對於不具備繳費能力無法被各項社會保險覆蓋的城鄉貧困群體應利用建立城鄉低保制度、醫療救助、開展扶貧工作等多種形式進行救助，以縮小社會成員之間的差距，提高社會的穩定性。
3，社會保險項目的推進應按照先城市、後農村；農村先在經濟較發達區域和中心城市輻射區開始試運行，逐步普遍推開的步驟有序運行。農村的社會保障制度應從最低生活救濟，新型合作醫療和9年義務教育入手，逐步再向養老等其它項目擴展。
4，當前應重點解決1.2億農民工、失地農民的社會保障問題。這兩個問題是伴隨著城鎮化、工業化進程出現的新問題，也是統籌城鄉發展進程中急需解決的問題。要首先著重解決這部分人群的就業、大病醫療、工傷問題，然後再逐步推進到養老、生育等其他項目。農民工的流動性要求我們必須作好針對這些人群的保障制度與城鎮社會保障制度以及農村保障制度的銜接，實現整體統籌。

② 年退休人員養老金調整到底是縮小差距還是擴大差距

一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。
公務員七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、工人1-3千、農民120元(1.5億領「養老金」的農民的平均月收入)，
農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。
遺憾的是：這些差距，恐怕幾十年難以變小。
只能自我平衡吧。
差距在越來越大，待遇高的，即使只漲5%也漲了幾百塊。
農民從2009年到2018年，由55元漲到驚人的70元。世界奇觀。

③ 縮小企事業單位養老金差距，怎麼就只是一句空話呢

普通家庭養老計劃
平安金裕人生保險（分紅型）
28周歲女士，年交15020，交十年，得到的利益專是：
（一） 每年屬領取型
60周歲前每滿2周年返還固定生存金5000
60周歲開始每滿1周年返還固定生存金3000，返到老
每年分紅有不確定分紅。
身故返還全部保費150200

（二）養老專用型
如果固定生存金和分紅不領取，在賬戶內累計生息，
等到60歲開始領養老錢，每年可領12673作為養老錢，領到老
同時還有369388的資產留給下一代。
備註：
固定生存金和分紅如果不領取，可享受復利計息
每年分紅是不確定的，以平安當年實際分紅為准
如中途急用資金，可選擇保單貸款，或以保單辦平安銀行信用卡

④ 2017年養老金如何並軌，怎樣縮小企事業，單位，公務員之間差距

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化專月平均繳 費工資）÷屬2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑤ 如何縮小城鎮基本養老金與農村新型養老保險水平差距

呵呵，這個，，不知道怎麼回答了。
城鎮居民養老保險水平和新農保養老保險水平是一個政策，一點的差距都沒有，甚至養老金的計算辦法都是一樣的。哪有差距啊。呵呵。
城鎮職工養老保險與新農保一點的關系都沒有，甚至都沒有可比性，差距在哪呢。

⑥ 漲養老金後，真的可以縮小貧富差距嗎

養老金出現上調是一件振奮人心的事情，但是想要真正縮小貧富差距卻不是一件容易的事情。

很多人在參加工作時都十分在意養老金的多少以及退休後的各種福利待遇等，根據國家相關政策，養老金可能會出現一定幅度的上漲，但是卻不見得真的可以縮小貧富差距。也許很多人會覺得皮膚差距不就差在錢上嘛，在養老金上找補一些，差距就自然會小一些。其實不然，目前我們所談及的貧富差距不光是養老金的高低，還有其他福利條件所帶來的物質生活條件之間的差距。

縮小貧富差距是我國當下發展的大目標之一，不僅要繼續保持國家的生產力，還要在某種程度上讓資源分配更加合理得當。只有這樣才能有希望縮小貧富差距，讓仍處在社會底層的人民真正過上好日子，真正去享受幸福的生活。提高養老金雖然不能從完全意義上縮小貧富差距，但是也是一項為民謀福利的重要舉措。

⑦ 已退休企業老人沒有企業年金怎麼縮小養老金差距

國家對於已退休職工，暫無法享受企業年金。只有隨著基本養老逐步提高。