如何辦理城鄉居民養老保險

① 城鄉居民養老保險和企業職工養老保險之間如何辦理轉移

城鄉居民養老保險和職工養老保險之間是可以相互轉移的，這叫城鄉養老保險制度銜接制。但按照人社部發【2014】17號文件規定，必須在領取養老金之前辦理，已經領取養老保險待遇的人員，是不能再辦理轉移的。

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相互轉移的必要條件。

1.是必須達到職工養老保險法定退休年齡，才能辦理轉移，中途不能辦理。

2.職工養老保險繳費滿15年的，可以申請將城鄉居民養老保險轉入職工養老保險，按照職工養老保險辦法計發相應待遇；繳費不滿15年的，可以將職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，達到退休條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

3.必須先按照職工養老保險規定確定待遇領取地，並將職工養老保險關系先歸集至待遇領取地後，再辦理銜接手續。

② 社區居民基本養老保險怎麼辦理

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。城居保有兩個突出特點： 一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。 二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。

2014年2月24日，人社部、財政部印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，將於2014年7月1日起實施。首次明確城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險之間可以轉移銜接，但要在參保人達到法定退休年齡後進行。

辦理條件

1、具有本市戶籍且年滿16周歲及以上，60周歲以下的人員（全日制在校學生、參加其他養老保險、享受其他養老保險待遇的人員除外）;

2、2009年8月31日前年滿60周歲以上且沒有享受其他養老保險待遇的人員

申報材料

1、戶口簿原件及復印件（主頁、本人頁、增減頁）;

2、本人居民身份證原件及復印件;

3、銀行卡原件及復印件;

4、如是重度殘疾人員還需提供一、二級殘疾證原件及復印件;

5、如是獨生子女家庭還需提供戶籍所在地計生辦出具的獨生子女資格確認表。

辦理程序

1、 每月1-20日申請人向戶籍所在地的鄉鎮社保所提出申請;

2、 社保所在收到申請材料後，當場予以審核。對符合條件的進行參保登記。不符合條件的，退還資料給申請人並說明原因;

3、 參保人員達到退休年齡的當月，並足額繳納養老保險費後，1-20日到申報地社保所進行養老保險待遇資格初審;

4、 鄉鎮社保所對養老待遇資格初審合格人員的相關材料報縣社保局居民養老科，居民養老科1-24日進行資格復審;

5、 縣社保局按月支付城鄉居民養老保險待遇。

城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

③ 無業城鎮居民如何辦理養老保險

自由職業人員參加養老和醫療保險的有關手續，統一由戶籍所在地的街道（鄉、鎮）勞動服務所代為辦理，在進行養老、醫療保險登記時，需提供本人《勞動手冊》及養老轉移單。

要求和條件：

自由職業人員是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，從事有一定合法經濟收入的自僱人員。

自由職業人員繳納養老、醫療保險費的基數和比例原則上參照本市對城鎮個體工商戶及其幫工的規定執行。

自由職業者按規定繳納養老、醫療保險費後，社會保險機構按本人繳納基數的11％為其建立個人養老保險帳戶，記入繳費年限，並核發《養老保險繳費手冊》和《醫療保險繳費手冊》

(3)如何辦理城鄉居民養老保險擴展閱讀

領取養老保險，必須滿足兩個條件：

一、到達法定退休年齡，

二、是養老保險的繳費年限在15年以上。

在國家實行職工養老保險制度以前，參保人的工齡、軍齡視同繳納養老保險的年限，在國家實行職工養老保險制度後，繳一年算一年。如果參保人沒有繳夠繳費年限，則必須繳滿才可以領取養老保險金。

不同性別的法定退休年齡不同，2017年的時候，女性的法定退休年齡為55歲，男性為60歲。2018年出台新規，從2018年開始，女性職工的退休年齡每3年延遲1歲，男性職工的休年齡每6年延遲1歲，直到2045年共同到達65歲。