我國現行的復《社會保險製法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。
簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。
養老金領取方式:
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如，你戶籍在合肥，工作也在合肥，養老保險也一直在合肥繳納，那麼等你退休的時候，就可以在合肥辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如，你戶籍在南京，工作在合肥，養老保險一直在合肥繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在合肥辦理養老金領取。
3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取
比如，你戶籍在南京，臨退休時工作在杭州，可是在杭州繳納的養老保險不足10年。那麼，如果你在上一個工作地合肥滿10年，你就可以在合肥辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地
比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶籍地合肥辦理養老金領取了。
5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取
比如，你戶籍地在南京，分別在南京、合肥先後繳費滿10年，最終領取地為合肥。
❷ 自貢個人參保繳費標准
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自貢市出台《關於2015年社會保險繳費及回待遇計發基數的通知答》和《2015年度自貢市個體參保人員企業職工基本養老保險繳費標准》，正式確定2015年全市企業職工養老保險繳費標准按40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個繳費檔次執行，企業職工養老保險年繳費金額分別為4297.8元、5372.16元、6446.64元、7521.00元、8595.6元、9669.96元和10744.44元，標准自2015年1月1日起施行。對2015年1月1日至6月30日期間已辦理退休手續並按月享受了基本養老金的，將重新計算基本養老金，差額部分將於2015年7月25日之前一次性補發。
❸ 2008年一整年要交多少養老保險金2
1、養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費多、年限越長，退休時領取養老金也越多。交900的肯定比交300的待遇要高。
2、建議你了解一下當地相關政策，一般以市（縣）為區劃，根據當地經濟發展情況，各地繳費會不同的，不大可能全省統一的。剛開始實行這政策，好多人觀念還是轉不過來的，肯定會考慮交還是不交，但肯定是交為好，否則沒必要出台這政策了，再說一些地方早已實行這政策了，交費已好多年了，等到拿養老金的時候就知道有用了。
❹ 自貢市2019年個人交養老保險多少錢
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1、首先要明確一點，社保每內月需繳納多少錢，容是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
❺ 四川自貢市社保養老保險繳費多少
這個各地不一樣，是按照當地工資水平，經濟發展趨勢，消費水平，社保基數，綜合計算處理的。每年也不一樣，也分幾個檔次，可以根據自己的承受能力選擇繳費。
職工養老保險與靈活就業人員繳費也不一樣，要看本人的社保性質了。
去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局。
需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可
一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
(5)自貢市08年養老保險交多少擴展閱讀
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
❻ 2008年的養老保險繳費是多少
靈活就業人員的交費基數是上年度當地的社平工資，交費比例一般是20%
❼ 2008年到2020養老保險高杠繳費多少
你說的高檔是基於你們當地社平工資而言，最高繳費基數是社平工資的3倍。因此要首先確定你的參保種類、你們當地每年的社平工資，才能對應計算出繳費金額
請向你們當地社保機構具體咨詢當時社平工資也可網上查詢
❽ 2008年養老保險交多少錢
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那麼，到底養老保險交多少年才適合呢內？首先明確我國養老保險組成部分容：基本養老保險，企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保障制度。這種強制制度的目的就在於保障退休人員晚年的基本生活。企業補充養老保險是根據企業的實力承擔全部的補充養老保險或者與職工協定後雙方一起承擔。個人儲蓄性養老保險比較好理解，即職工根據自身經濟實力自願存入養老保險。