養老保險三險

『壹』 社保三險是什麼保險

社保三險是養老保險、醫療保險、失業保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

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『貳』 社保有五險和三險，分別是什麼企業和個人應該分別承擔多少

區別是三險比五險少了兩項內容：生育保險和工傷保險

五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金

三險一金：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金

繳費比例：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(2)養老保險三險擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

『叄』 社保三險是哪三險

三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。

三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。

(3)養老保險三險擴展閱讀：

五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險。

三險和五險確實都是法定的。區別在於，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。

當然現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

『肆』 個人上的社會養老保險都包括那三險

1、社保是包括五險的：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，有單位繳的話，就是繳納五險。
2、個人繳納社保，北京城鎮戶口才能自己交，同時參加養老、醫療和失業保險。把個人檔案託管到戶口所屬區的人才中心，然後在那辦理參保手續，帶上身份證、戶口簿和照片等資料。

『伍』 養老保險是五險還是三險

養老保險是五險或三險其中之一。
所謂五險是指養老、醫療、失業、工傷和生育保險；工傷和生育保險個人無繳費義務。
所謂三險是指養老、醫療和失業保險，企業和個人都有繳費義務。

『陸』 養老保險三險和五險有什麼不同

養老保險就是一險。
社保是社會保險的簡稱，包括五項：養老保險、工傷回保險、生育保險、失答業保險、醫療保險。
養老保險是負責退休之後的養老金問題。
工傷保險是負責發生工傷事故的待遇問題。
生育保險是負責生小孩時的產假工資和醫療費用報銷。
醫療保險負責生病時報銷醫療費用的。
失業保險是負責失業時維持最多24個月基本生活問題。

『柒』 社會保險三險包括什麼

社保類型基本有以下類別：
第一，城鎮職工社會保險（包括：基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）
第二，城鎮靈活就業社會保險（包括養老保險和醫療保險）
第三，城鎮居民社會保險（包括養老保險和醫療保險）
第四：農村村民社會保險（包括養老保險和醫療保險）

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『捌』 養老保險 怎麼辦 什麼叫三險 一金

三險一金樓上說了
你的問題就不好說了。
如果再過十年可能你就不會問這個問題了，可能到時候大多數人都沒有社保，沒有社保怎麼辦？有商業保險啊！就是有社保到老也不一定夠，那就用商業保險來完善。以後可能就都是商業保險了，現在社保的不全面性就有所體現了。所以就投商業保險的養老險吧。
你還沒有住房公積金，這就不好弄了，以後買房要多花很多錢的。你可以看看有沒有什麼合適你的投資型保險，就當強制性存錢了。要是自己存恐怕不一定能存住吧！上海房價血貴啊！

『玖』 養老保險三險好還是五險

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

『拾』 社保 三險都有什麼

您好！如果您來說的是社保源中的三險的話，一般包括：養老保險、醫療保險和失業保險。其實三險和五險現在是一樣的，少了的生育保險和工傷保險費用完全由單位承擔，個人不承擔，所以也有叫三險的。

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