養老保險基數2016年

『壹』 2016年職工養老保險繳費基數是多少

2016年養老保險的基數是：
1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

『貳』 2016年基本養老繳費基數是多少

參保抄人員個人繳費基數為本人上年襲度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

『叄』 單位2016年養老保險基數226是怎麼回事

『肆』 2016年養老保險養老保險繳費基數怎麼計算

就是計算個人繳納養老保險的基數，有以下幾個概念，1、個人繳費基數---以本人上一回年度的個人平均答工資為本人的社會保險繳費基數；2、本人上一年度的平均工資低於當地上年度社會平均工資的60%時，以上年度當地社平工資的60%作為繳費基數；3、本人上一年度的平均工資高於當地上年度社會平均工資的3倍時，以上年度當地社平工資的3倍作為繳費基數。

『伍』 2016年機關事業單位養老保險個人繳費比例是多少

2016年機關事業單位養老保險個人繳費比例是本人繳費工資的8%，由單位代扣。依據如下：

根據中華人民共和國人力資源和社會保障部《人力資源社會保障部財政部關於印發在京中央國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》第三條基本養老保險基金籌集規定：

1、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。用人單位應當及時申報、按時足額繳納養老保險費。

2、單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位上年度工資總額的20%，計入社會統籌基金。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人上年度繳費工資的8%，由單位代扣。本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。

(5)養老保險基數2016年擴展閱讀

1、養老保險參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2、事業單位社會保險繳納比例如下：

養老保險：用人單位20%，員工個人8%；

基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%；

失業保險：用人單位2%，員工個人1%；

工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費；

生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

參考資料來源：勞動保障部—機關事業單位社會養老保險費的繳納比例、網路—養老保險

『陸』 2016年養老保險繳費基數是多少下崗職工繳費多少

養老保險繳費基數是指本省上年度職工平均月工資數。這個數只有到2016年下半年才公布，2015年還沒過去這個數肯定是沒有呢。
養老保險繳費政策全省統一，與是否是下崗職工沒有關系。

『柒』 2016年養老保險單位和個人繳費比例是多少

5月1日起執行新政，要看你所在的省是什麼比率。成都的養老單位是從20變成19了，個人沒變。養老外的其他項目還要調整等政策通知。

『捌』 西安2016養老保險繳費基數是多少

根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；

個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。

西安市社會保險管理中心

《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》

市社保發〔2016〕34號五、繳費基數的確定

（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。

（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。

（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。

（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。

（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。

（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。

（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。

（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。

(8)養老保險基數2016年擴展閱讀：

繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

『玖』 2016養老保險繳費基數怎麼算

如果是單位交納，是以職工本人的工資作為交費基數，以28%比例交納，如果是個人交納，是以當地職工上年度平安工資為標准，從60%到300%作為交費基數的。並以20%的比例交納。