2014事業養老金

1. 2014年10月以後事業單位退休人員養老金怎麼算

現在全部按照過渡期辦法計算，新舊兩個辦法結合計算。

2. 2014機關事業單位養老保險繳費基數和比例是多少

基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費 (含本息)，補記個人賬戶。

3. 事業單位2014年以前的養老保險怎麼算

2014年10月以前，事業單位是不需要繳納職工養老保險費用的，之後因政策調整，養老金並軌後才進行了事業單位的養老保險參保繳費。

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

4. 2014年事業單位養老保險繳費比例是多少

和城鎮職工養老保險的交費辦法一樣，交費基數是上年本人月平均工資，交費比例8%。

5. 在事業單位工作判過實刑2014年養老保險改革到退休時受影響嗎

在事業單位工作判過實刑2014年養老保險改革到退休時受影響嗎？昨天接到一個咨詢案例，挺常見的，寫出來供有需要者參考：

某事業單位職工，在56歲時因貪污罪被判有期徒刑一年半，刑滿釋放後才發現，自己居然在達到退休年齡時無法享受養老金了，因為之前的社保繳費紀錄只有不到兩年的時間，想了解一下這是為什麼？難道判刑後社保的記錄沒有了么？

回復如下：

首先，根據【2015】2號文的規定，機關事業單位自2014年10月開始養老保險制度改革。也就是說，從2014年10月份開始繳納養老保險，職工和單位都實實在在為此掏出真金白銀了。在此之前的符合規定的工作年限，可認定為視同繳費年限。

第二，根據《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函》（勞辦發【1994】376號）及《勞動部辦公廳對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的復函》（勞辦發【1995】104號）之規定：

「應以各地實行職工個人繳納養老保險費的時間作為除名職工計算連續工齡的起始時間」。如果單位除名或開除決定成立，職工的視同繳納年限不予計算。



第三，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》規定：被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。《事業單位人事管理條例》規定：事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

由於提問者被判處有期徒刑，這屬於實刑，肯定會受到開除的處理，養老保險個人繳費制度建立前的視同繳費年限作廢，實際繳費年限保留，可以和出獄後的實際繳費年限，合並或累計計算繳費年限。簡單點說，入獄前的實際繳費年限有效，視同繳費年限作廢。

第四，由於其在入獄前只交了不到兩年的養老保險，在服刑期間是不允許繳納社保的，肯定會出現社保中斷，所以，也只有不到兩年的繳費年限。由於其現在已經接近58歲了，在達到法定退休年齡時，是無法達到不低於15年的最低繳費要求，而無法享受養老金了。

6. 事業單位2014年以前的養老保險怎麼算

2014年10月以前，國家機關及事業單位是不需要繳納職工養老保險費用的，之後因政策版調整，養老金並軌權後才進行了事業單位的養老保險參保繳費。那麼在此之前怎麼算的問題就來了，這里應該理解為自工作之日起視同繳費了，就如同1996年以前參加工作的企業工人不需要繳納養老保險費而視同其繳費一般。

7. 2014年10月以後退休的事業單位人員的退休金按什麼標准計算

2014年10月以後退休的事業單位人員，按當時退休工資基數計算不變，這次增加科員，技術員以下的職務月增260元，專業技術職稱助師，師，付主任科員，付科員，主任科員，正科員月增350元，付高，付處級月增460元，另補發去年10月至今年7月10個月增加工資。
給個採納。

8. 2014年機關事業10月1日以後退休工資怎麼計算

9. 事業單位養老金一般多少

企業單位和事業單位的退休人員，養老金的差距是比較大的，能否改變這樣的一種現象呢？眾所周知，從企業單位里退休，往往獲得養老金的替代率大概是40%~60%，如果說是自己是從機關事業單位退休的退休人員，養老金的替代率是可以達到70%~90%，很顯然二者之間的差距是非常大的，所以說這也就形成了企事業單位之間，養老金待遇不同的問題。

想要改變這樣的一種現象其實是非常困難的，其實只能夠從自身的身上去著手解決它，一方面是提高自己的參保繳費條件，另外一方面我們今後其實不能夠單純地去依靠社保來進行養老或者說獲得養老金，那麼在社保之外我們可以有必要去參加一些商業性的養老保險，以此來獲得補充養老金的待遇，就可以提高我們今後養老金的待遇水平了。

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