① 退休工資和工齡的關系
大家好,我是陌上小桑樹,我來回答這個問題。
除了繳費年限之外,還有另外幾個因素,也會影響我們的養老金的多少。
我們先說個人繳費水平,這個是什麼意思呢?也就是說你到底交了多少,你交了多少,肯定就影響了,你最後能夠拿到多少。
第2個則是我們當地的一個平均工資水平,因為我們養老金的多少的話,是根據我們當地的平均工資來決定的,比如說我們當地的平均工資越高,那麼我們養老金的待遇也就越高,反之也是這個意思。
還有一個原因則是退休的年齡,比如說大家退收的晚的話,那麼退休養老金發的就越多,我們有這樣一個計算方式,如果說你是60歲退休的話,那麼繼發月數是139個月,也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。
但是如果說你是50歲退休的話,那麼就是195個月。
② 退休時領取的養老金和工齡有關系嗎
退休時領取的養老金和工齡有關系嗎?對這個問題以前也多次議論並予以認證過。而本人認為兩者之間的關系是相輔相成的。在領取養老金的問題上,工齡是個重要因素,但不是決定因素。
首先,大家所講的工齡,就是我們在參加工作時的實際工作年限。工齡同時也記錄著大家幾十年的工作歷程。從九二年十月以後,人人參加社保開始,工齡年限的多少則更加顯示出重要。因為,每人工齡的長短,決定著每人繳納社保費用時間的長短。那麼,請注意在同等的條件下,社保由於是每月繳納費用,工齡長的職工肯定是要,多繳納其社保費用的。自然也就比那些工齡稍短的職工社保帳戶內金額要多。久而久之,幾十年後在退休時一對比,大家一目瞭然。工齡長的職工顯然,在退休養老金所得上略勝一籌。其原因則是在相同的條件下,工齡長的繳納社保費用多,最後所產生的結果!
其次,就以上所言,是指在同等的條件下,工齡長繳納社保費用多,退休時則多得養老金。
但是,大家應清楚,事情也不是全絕對的,相對看工齡的多少是很重要,因為,工齡長則需要年年多繳社保費用。但是,每人繳納社保費用的比例基數多少,則是每人在退休時,所得退休養老金的決定因素!例:某企業員工月工資四千元,其工齡三十五年。個人繳社保費用月達320元。另一企業員工月工資三千元,其工齡四十年個人繳社保費用月240元,一日一錢,十日十錢。天長日久,水滴石穿!這就有了差距。才有了為什麼我齡長,卻沒有比我工齡少的人,養老金多的真正原因。那麼,您工齡長,工資又高,繳社保費用又多,那才是一箭雙雕。遺您退休金高!
綜上所述:退休養老金的高低,是由其工齡的長短,所繳費的多少所決定的。兩者相互依存。最後,祝福大家開心每一天。快樂時時伴!身體健康!闔家幸福!
③ 社保養老金和工齡有關系嗎
肯定不一樣。
首先是你們的繳費基數不一定相同,不同的基數繳費額不專一樣,個人賬戶中的屬總額就有所不同。其次是退休時間不一樣,而養老保險待遇中起決定性作用的社會平均工資是每年變化的,所以退休時間不一樣,待遇肯定不一樣。
社保養老金和工齡無關,但和繳費(含視同繳費)工齡密切相關。
④ 社保退休工資工齡有關系嗎
有關系的
養老保險最低繳納年限是15年,退休後才可以領取養老金。根據多繳多得的原則,工齡時間越長,繳納的社保也就越多,相應的退休後領取的養老金也就會更多。
⑤ 工齡和退休工資有關系嗎
1.單純的復工齡與退休後養老金制沒有什麼關系,但實行養老保險個人繳費前的固定工工齡視同繳費年限。
2.參保人員養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。
⑥ 退休金多少與工齡有關系嗎
退休金與工齡當然是有關系的,特別是國家承認的連續工齡,對退休金的高低關系非常大的。
⑦ 退休人員養老金上漲,養老金跟工齡有什麼關系呢
退休養老金的調整與他們自己的年齡有關嗎?我們說養老金繼續增長,而且與他自己的年齡密切相關。由於每年的養老金調整遵循3個綁定的原則,所謂的三個結合是指鉤子調整和傾斜的調整,調整這三種方式,以實現參與員工養老金的任何集團的生長養老金治療保險完全一致。
因為從2016年開始,企業單位和器官業務部門退休人員,實現了平行鐵路調整,所以所有參加員工養老保險的團體,包括原子能機構養老保險,在本標准中調整,那麼有一種最典型的調整方法可以掛鉤調整此外,此掛鉤調整取決於您的實際工作年齡。
等等的基本原則,實際上有助於我們參加社會保障,年輕人可以看到自己,並在未來擁有更高的養老金,他們可以看到自己,即使他們退休,或養老金增長,它也可以發揮某些角色,所以越來越多的人願意更多地關注參與社會保障的問題,更加關注自己的累計付款期。
⑧ 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎
企業退休養老金和工齡是有很大關系的,工齡越長退休金就會隨之增加。
⑨ 退休跟工齡有關系嗎
退休時領取養老金,和工齡有很大的關系。一般來講,養老保險繳費一年就是一年的內工齡。但是國家在1992年之前容並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作,參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限。被稱之為工齡,養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說,雖然他們沒有交養老保險,但是同等按照繳費年限去計算它。
工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前,連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 )是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括 連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。