Ⅰ 職工養老保險要交多少年
現在的人們的生活水平在提高，物價也在上漲，養兒防老這個說法已經是行不通了，所以人們都會買社保，只要我們交社保並滿足一定的年限之後，退休之後參保人就能領取養老金，自己退休也有錢領，就不需要養兒防老了，那麼職工社保養老保險需要交多少年呢?下面我們一起來看看。
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「現在廣州的企業職工社保每年都在上調，目前廣州企業職工每月都要交四百多每個月的社保費用，我現在才30周歲，還要交多少年的社保養老保險才能領取退休金呢?」
解釋：
我國企業職工的退休年齡為，男性60周歲，女性50周歲，而參加基本養老保險的職工，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才能按月領取基本養老金。
所以職工還是要交社保的，只要職工在退休之前繳納社保養老保險滿足15年，退休後職工就能每月領取養老金，而養老金的金額是與職工繳納社保的年限長短和基數成正比的。
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如果企業職工繳納社保養老保險，達到退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;企業職工也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
當然，如果職工退休時社保養老保險不滿15年的，也可以申請退款，但只能退個人繳納部份的養老保險費用，企業部分不能退歸統籌，可以小編不建議職工申請退款。
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Ⅱ 企業職工養老保險怎麼交的個人8企業20，具體怎麼算個人企業具體要交多少
准確的說是「五險一金」，您說的「六險」可能是除了醫療保險外，加上了補充醫療，這是額外的。nbsp;「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;nbsp;「一金」指的是住房公積金。nbsp;其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，nbsp;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五nbsp;險」是法定的，而「一金」不是法定的。nbsp;「五險一金」的繳費比例是什麼？nbsp;目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶nbsp;)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；nbsp;失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍nbsp;來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。nbsp;公積金繳費比例：nbsp;根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高nbsp;繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。nbsp;（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中nbsp;需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。nbsp;(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3nbsp;)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有nbsp;利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企nbsp;業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）nbsp;四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業nbsp;在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這nbsp;是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。nbsp;關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，nbsp;是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險nbsp;金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時nbsp;又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。nbsp;如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不nbsp;能同時享受的。nbsp;·試用期內是否享有保險？nbsp;在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離nbsp;在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個nbsp;法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不nbsp;行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇nbsp;累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：nbsp;1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。nbsp;基本養老金的計算公式如下：nbsp;基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工nbsp;月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12nbsp;0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。nbsp;2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生nbsp;活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。nbsp;注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納nbsp;基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外nbsp;），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計nbsp;算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計nbsp;算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不nbsp;計算）nbsp;舉例來說吧：nbsp;如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如nbsp;果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養nbsp;老金就是2017年社會平均工資×20％nbsp;醫療保險的享受待遇nbsp;1、門、急診醫療費用nbsp;在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過nbsp;2000元以上部分；nbsp;2、結算比例：nbsp;合同期內派遣人員2000元以上部分報銷
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Ⅲ 企業職工養老保險繳費標準是什麼
企業職工養老保險繳費標准一般是：目前企業繳費的比例，通常不可以超過企業工資總額的百分之二十。具體的比例可以讓省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額百分之二十的，要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。
【法律依據】
《中華人民共和國社會養老保險》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅳ 企業職工養老保險交二十七年今年退體養老金每月多少錢
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45216
50195
55170
60139
65101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年數乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
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Ⅳ 職工養老保險個人交多少錢
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1、首先要明確一點，版社保每月需繳納多少錢，是權根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是2500元，單位承擔繳納養老保險20%（500元），個人承擔繳納養老保險8%（200元）。