90後要幾歲才能拿養老金

1. 養老保險幾歲開始拿

保險小編幫您解答，來更多疑問可自在線答疑。

您好，累計繳納養老保險15年，年滿男60，女滿50周歲就可以領到養老金。

養老金領取相關政策：

年滿60周歲，未享受國家機關、事業單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養老金待遇的本省戶籍城鄉居民，可以按月領取養老金。制度實施時，符合上述條件的老年人不用繳費，可以按月享受基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
制度實施時年滿45周歲、不足60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，年補繳額不得低於當地當年的最低繳費標准，累計繳費年限不超過15年；未滿45周歲的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。

2. 現在男女要多大歲數才能拿社保里的養老保險金

根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 現在最新規定社保退休金到幾歲才能領

從1978年起到現在從來復沒有變化，法制定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

4. 幾歲可以退休拿養老金啊

三種情況：

一是男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲可以退休（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人、個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；

二是符合國務院文件規定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲可以退休；

三是因病或者非因工緻殘，經設區的市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲可以退休。個體工商戶、靈活就業女參保人員和保留養老保險關系女失業人員，凡屬實行勞動合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業在崗女職工的退休年齡確定。

養老金從何時開始拿

一個很普遍的問題是，參保人員到達退休年齡的時間與勞動保障部門審批時間不一致，那麼基本養老金該從什麼時間起享受？

單嘉寧說，符合新規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。這里的「勞動保障行政部門核定的退休時間」，是指勞動保障行政部門依據國家的政策規定和參保人員的檔案，核定的參保人員符合領取基本養老保險待遇的時間，通常叫「達到退休年齡的時間」。這是一項新的重要調整。

舉個例子，某企業職工8月到達退休年齡，由於欠繳基本養老保險費，直至當年11月才補繳足，並到勞動保障部門辦理審批手續，則他的養老金應從9月（即8月的次月）起發放（補發）。

某職工因工作需要、組織批准，在其63周歲時才「退休」。他的養老金計發時間，就應該以相關組織部門批準的其退休的時間（63周歲）為准，而不是「達到退休年齡」的60周

5. 新退休年齡計算公式來了 90後以後要多少歲才能退休

退休年齡計算公式：

新退休年齡計算公式：

（1）女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12。

（2）女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12。

（3）男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

1990年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75歲

1990年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61歲

1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25歲

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

男性職工退休對照表：

(5)90後要幾歲才能拿養老金擴展閱讀：

社科院建議三年內完成養老金並軌2018年延遲退休

中國社科院25日發布的一份報告建議，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的並軌：2015至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的並軌，2018年開始延遲退休年齡。

近日，中國官方發布消息稱，機關事業單位養老保險改革方案已經擬定，並在決策層面獲得通過，社會呼籲多年的養老金並軌改革將有全面實質性的進展。雖然養老金並軌具體的時間表和路線圖尚未面世，但是，輿論關注點已經開始轉向與養老金並軌密切聯系的另一話題「延遲退休」。

中國現行的退休年齡的基本架構始於上世紀50年代。1951年頒發的《勞動保險條例》，規定男工人與男職員年滿60歲、女工人和女職員年滿50歲時退休。1955年，國務院頒布《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》，國家機關中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。

1978年《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》嚴格了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續工齡必須滿10年。總體來看，退休年齡在1949年後60年間基本上沒有變化。

中共十八屆三中全會通過的《全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。此後，關於「延遲退休」的爭議持續引發社會關注。但是，在養老金雙軌制遲遲難以破題、退休後待遇差異較大的背景下，社會上關於「延遲退休」如何推進，爭議較大。

針對這一問題，中國社科院發布的這份《全面深化改革二十論》有著專題研究。這份報告發布在中國社科院12月25日舉行度創新工程重大科研成果系列發布會上，該書由中國社科院副院長李培林擔任主編。

這份報告指出，當前，無論是從國內形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的並軌。

對於改革的時間表，這份報告建議，2015至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的並軌，2018年開始延遲退休年齡。

參考資料：網路——法定退休年齡

6. 社保.要多少歲後才能領養老保險

按現行規定，男性60歲、女性50歲，社保繳費年限滿足15年以上，就可以退休領取退休養老金了。

7. 多少歲開始領養老金

根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。

8. 多大年齡才能拿到養老金

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。

關於「新人」

標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。
計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

關於「中人」

標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。

計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。

關於「老人」

標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。

計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

9. 養老保險要到多大年齡能拿

我來給你普及一下吧！
關於退休年齡，目前是男的60。女的分為幾種，在職上班的，50歲退休。失業狀態自己交納保險的，55歲退休，其中如果女性為1984年前參加工作的全民集體工人，都是50退休。男、女如果工作時的工種是特殊工種的，可提前5年退休（不分在職不在職，只要檔案中年頭夠）。
關於交費年限，很多人都不理解，簡單點說，不管你是20歲參保，還是45歲參保，只要開始交了中間就一天也不能斷，一直交到退休年齡，到你夠退休那天再看交費有沒有滿15年或者超過15年，夠了就辦理退休不夠就繼續往後交，滿15年再說（有的也許地方不一樣）。有人說，我參保早了那不交的年頭浪費了么，那不廢話么，交15年和交30年的退休工資能一樣么！
還有，斷了可以續交，但是要交滯納金，還有你如果是補交的，總帳戶里的錢肯定沒有按時交的多，因為沒利息！