南京養老金啥時候到位

A. 南京市民養老金的發放是根據最後一年的繳存基數嗎

當然不是的

如果你參加的是職工養老保險或者靈活就業人員養老內保險，那麼你的養老金是根據你每容一年的繳費基數、當地每一年的社平工資、你的退年齡、參保繳費時長、退休時個人賬戶余額等等諸多因素綜合計算而來的，並不只是依據最後一年的繳費基數。否則很多人就會想方設法前期按最低，後期用最高的繳費基數，明顯不合理

城鄉居民養老保險的話，是要結合你退休時個人賬戶余額計算的，與你最後一年的繳費金額沒有直接關系

B. 南京每個月養老保險交808元,退休以後發放多少

C. 養老金一般每個月幾號到賬

養老金沒有具體的發放時間，由各地社保機構確定，一般定於當月的15日至25日之間。
養老金
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
(3)南京養老金啥時候到位擴展閱讀：哪三類人會被取消養老金？
1.違規領取養老金的人。這類人的行為從法律層面上講，是屬於騙保，國家針對這樣的情況是明令禁止的。舉個例子，有些人刻意偽造一系列的證明材料，來證明自己已經到了法定退休年齡，但實際上，卻離開退休年齡還有好幾歲，這樣可以提前領取養老金。還有的人明知材料上的年齡要比自己實際年齡寫得更大一些，但也沒有向相關部門說清情況，而一直違規領取養老金。
現在我國對於違規領取養老金的人，進行騙保的行為，除了直接停止發放養老金之外，還要讓他把已經領取的錢全都退出來。另外還要處以騙取金額兩倍以上五倍以下的罰金。對於參保人員來說，既不要做偽造證明材料騙取養老金的事情，也不要做明知自己相關材料有誤差，而違規領取養老金的事情，如果真的出現的話，面對處罰的結果就得不償失了。
2.參保人員已經離世，家屬還在冒領養老金。眾所周知，如果參保人員離開人世，那麼他的養老金就必須要停發了，但有的時候家屬為了能繼續多拿一段時間死者的養老金，而隱瞞了參保人員已經離世的消息，冒充參保人員繼續領取國家下發的養老金。這種情況一旦被發現，家屬冒領的所有養老金都要被退出來。
當然，如果出現參保人員離世的情況，家屬可以按照國家規定手續去操作，把死者個人賬戶上的余額全都提取出來。只要老實本分地去領取那部分屬於自己的錢，就不會面臨嚴重的處罰。
3.重復參保的行為也要受到重罰。有些人既投了城鎮職工養老保險，也參加了城鄉居民養老保險，他們是想兩份保障一起享受，而這么做是不對的。國家對這種情況早已有了規定，一個人只能選擇一種方式來繳納保險，不能存在重復參保的行為。
而且目前我國社保已經全國聯網，重復參保的行為很難不被發現。一旦相關部門發現，就要把個人多拿的錢全部退回來。而對於參保人員來說，只要參加一種養老保險就好，重復參保不會帶來任何好處，還會給自己的資金造成不必要的損失。
這次的個人養老制度和社保不同，最主要的差距就體現在沒有固定繳納年限和斷繳的風險，換句話來說就是一個國家承擔責任的高收益投資，比起把錢放入理財產品，不如把錢放在個人養老賬戶里來得安心。

D. 今年退休金補發什麼時候到位

7月底之前以發放完成。

人社部、財政部印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起上漲養老金，總體調整水平為5%。

養老金的具體調整辦法繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整方面，各地區的退休人員各不相同，但是調整標准基本一致，而掛鉤調整提現多繳多得，長繳多得的激勵機制。

傾斜調整方面，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體養老金可以多漲一些，不少省份還擴大了傾斜調整的人員范圍，上海增加的養老金已經補發到位，多地已經明確將在7月底前將增加的養老金發放到位。

(4)南京養老金啥時候到位擴展閱讀：

注意事項：

休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

E. 養老金一般每個月幾號到賬

各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。

例如：濟南 發放日 每月25日
天津 發放日 每月15日
在上海，退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是鏈困為緩解領取的高余孝峰而分批發放
一般分成以下時間段：
有的人是每月的10日、11日
有的人是每月的15日、16日
還有豎喚稿的是20日。
但具體到個人的發放日期是固定的。

F. 今年養老金調整啥時候到位

經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

上漲幅度如何確定？
自2005年至2016年，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。
人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。
從我國的情況看，經過改革開放以來持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩。
「同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。」金維剛說，「因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。」

具體調整怎樣進行？
人社部這位負責人特別強調，「5.5%左右」的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。
首先，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標准。
同時，由於各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由於繳費（工作）年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
此外，今年調整將繼續堅持「並軌」原則，企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。
「調整的時間從2017年1月1日起，預計可在9月底之前發放到位。」金維剛說，由於各地情況存在差異，特別是機關事業單位養老保險啟動實施時間不長，工作基礎和進展地區間不平衡，各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。
機關事業單位和企業的離休人員不屬於此次調整范圍。
體面養老如何保障？
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則下降。
「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」金維剛說。而據褚福靈測算，從2005年至2014年，全國職工基本養老保險待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但想要僅僅依靠基本養老金就能過上富裕的生活恐怕有點不切實際。
更何況，現實的情況是，我國職工基本養老保險制度覆蓋范圍不斷擴大，領取基本養老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，2016年已經有7個省份當期收不抵支。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華認為，這就需要繼續在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現應保盡保、應收盡收。
「此外，要劃撥部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障戰略儲備，加大財政投入，加快養老金投資步伐實現保值增值。」向運華建議，同時加速出台實施企業年金辦法，讓這一養老保險「第二支柱」真正發揮作用。

G. 南京上調養老金何時發放

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取差段養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是粗銷在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整岩慶游與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

H. 南京今年剛退休人員養老金怎麼比平時多

退休工人都的養老金是根據當地的生活平均水平，加上自己的工作年限，自己的退休錢工資來確定的

I. 2020年南京退休人員養老金什麼時補發

一般補發退休金都是在7月1號以後才會到賬的。