養老保險每年都按100

㈠ 每年交100元的養老保險是什麼保險

農村一年交100元的保險是新型農村社會養老保險也稱作是新農保。現在很多人對於保險都非常的在意，每年到元旦，春節這種重大的節日前後，朋友圈的保險廣告就非常多，很多都是打著養老金和教育金的名號。

通常情況下，大家如果想要給自己買一份性價比高的理財險，但是有因為保險的條款比較難懂。或者聽信業務員的演示就跟風買了的話，那麼最後可能會拿不到自己理想的賠付金。 很多老人覺得自己買了很多保險，但是都沒有看到什麼水花，就不願意再交保險了。但是這樣的想法是很不對的，因為保險是只有人出事的時候才能進行理賠的，如果拿不到理賠呢，就證明是一件非常好的事情。如果真的因為意外或者是事故拿到了賠付金，到時候大家這筆錢拿著也很不高興。

㈡ 我每年都按100‰繳養老金,為啥平均繳費指數為0.96

㈢ 農村養老保險每年交100元交夠15年後每年能領多少錢呢

「農村養老保險」規范稱呼是「新型農村社會養老保險」，且在2014年已經與「城鎮居民社會養老保險」並軌，合並後統稱為「城鄉居民基本養老保險」。「城鄉居民養老保險」的參保人范圍是年滿16周歲（除在校學生），不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，這部分人群都可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

首先，城鄉養老保險在退休後的計發方式是：基本養老金+個人賬戶/139個月；

結語：基礎養老金還會提高，早交早受益

當然了，以上是以日照市為例，日照不屬於基本養老金最高的城市，上海目前最低養老金已經超過1000元/月；還有一點是基本養老金過一年或者幾年就會上漲一次，最初日照市的最低養老金僅55元/月，經過7次上漲已經達到130元的水平，隨著經濟水平的不斷提高、財政收入的提高，我們有理由相信未來基本養老金還會不斷提高。

另外，提醒大家注意一點的是，如果想補交之前的養老金也是允許的，但是政府財政補貼一塊就沒有了，所以對於想交養老保險的人群來說，最好能按年及時繳納，這樣才能享受財政補貼的紅利，退休後才能多領取養老金。

㈣ 養老保險以前是按100@@

由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數=------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/計發月數
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56

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㈤ 養老保險一年只交一百塊是什麼時候開始的實行的

是從1992年開始的，這是國務院制定的新型農村社會養老保險，是規定一年只交一百塊錢，交夠了十五年，到了60歲就可以領取養老金。
一、企業養老保險和醫療保險時間
我國企業從1992年開始正式繳納職工養老保險。當然，不是所有地區都是統一的，所以最早的地區從1992年開始，但最晚的地區不會晚於1996年。也就是基本上從1992年到1996年，這四年間，全國陸續開始為這個企業的職工繳納養老保險。那麼，1992年他之前參加工作的部分企業職工，只能認定，視同繳費年限在計算養老金時最終按照過渡性養老金計算。當然，從1992年開始，企業就正式繳納了基本養老保險。以後計算養老金的繳費年限一定要根據實際繳費年限來確定，每實際繳費一年相當於服務一年，最終會計算為你的養老金。
二、養老保險的繳費年限
養老保險的繳費年限是直接決定我們未來養老待遇的重要條件。也就是說，你的養老保險繳費年限越長，你以後的養老待遇就越高，你的養老保險繳費年限越短，你的養老待遇就越低。比如一個人只交了15年的養老保險，那麼他的福利可能比1000元的少，但是如果另一個人交了40年以上的養老保險，那麼他的福利很可能會超過。
參保人自主選擇付款檔次，多付就多拿。根據農村居民人均純收入增長情況，繳費檔次要及時調整。按照國家標准填寫，具體按縣市規定確定。在集體補貼方面，有條件的村集體應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准由召開村民會議的村民委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會福利組織和個人為參保人員繳費提供補貼。

㈥ 今年養老保險繳費按100是多少

不論是什麼企業，根據規定，都是按照職工的月均工資作為繳費基數，沒有100%的規定，工資是多少，就按照多少繳費，比如你的工資是3000，那麼你繳費就是3000*8%=240元，別人工資如果是2000，那麼繳費就是2000*8%=160元。
當職工的工資高於社會平均工資的300%時，就按照社會平均工資的300%作為繳費基數，比如你的工資如果是10000元，社會平均工資為3000，那麼你只能按照3000元的300%，9000元繳納養老保險，也就是9000*8%=720元，而不是按照你工資10000元計算，
當職工工資低於社會平均工資60%時，則按社會平均工資的60%作為繳費基數，比如你的工資是1500元，社會平均工資是3000元，3000元的60%為1800元，你就應該按照1800元作為繳費基數，1800*8%=144元，而不是你工資1500*8%=120元，

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