養老保險年限開支

『壹』 養老保險年限怎麼計算器

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
養老保險視同繳納年限，個人帳戶的計算：
辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。
曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。

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『貳』 養老保險繳納年限有多久

養老保險的繳費年限需要累計滿十五年。如果參保人員在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領取基本養老金。如果不滿十五年的，則可以補繳或者轉入其他類型的養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『叄』 養老保險購買的年限有什麼規定不同年限的繳費標準是什麼

養老保險最低的購買年限是15年。如果要是沒有滿15年的話，養老保險是不能夠開的。而且養老保險繳納的金額也是不同的。從最低檔到最高檔一共會有四五個等級。錢數都是不一樣的。而且每年要交的錢是根據社會平均工資計算的。

社會上也會有一些代繳的機構，替人們去交職工的養老保險。然後他會收取一些手續費，個人就負擔企業和個人繳納社保的部分。不過這些機構都不是合法的，也沒有合法的資質。所以也是沒有辦法保證自己以後的生活的，也是沒有辦法保證自己的權益的。所以還是購買個人靈活就業保險，沒有那麼多的麻煩。如果想要自己以後能夠多開一些的話，就交最高檔就可以。不過最合適的好像還是最低檔8年就能夠回本。

『肆』 2020年養老保險繳費年限是多少

養老保險是人們步入老年後的基本保障，下面就介紹一下養老保險繳費年限是多少。

按我國國家社會保險法第16條規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。所以說繳費年限累計達到15年是最低年限要求，不滿15年，不具備領取養老金待遇的資格。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

那是否社保繳費達到15年後就可以選擇不用繼續繳費了呢?顯然是不可以的，下面我們就分兩種狀況還解釋一下!

一、在職員工;如果您是單位的在職職工，簽了正規的勞動合同，根據社保規定：繳納社保是法定義務，職工的社保是由用人單位和職工共同承擔繳費。也就是說，即使在退休前已經繳滿15年，還是需要繼續繳費，直到退休為止!選擇不繳就違法了社會保險法和勞動合同法!

況且退休養老金的金額是和繳費基數和繳費年限成正比的，而且在職員工都是公司和你各交一半，何樂不為呢?

二、自由職業者;什麼叫自由職業者呢?對於社保而言簡單來說就是:以個人為單位上繳養老保險的。即為自由職業者、靈活就業或者個體戶。這樣的人如果繳費已達15年，便有權決定自己是否要繼續繳費了。

以上就是我對養老保險繳費年限是多少的解答，希望對你有所幫助。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『伍』 養老保險繳費年限為多少

養老保險年限：參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡並且累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金；達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 養老保險開支怎麼算

參加靈活就業人員養老保險，交費年限滿十五年，達到退休年齡，其退休金的計算方法和參加城鎮職工養老保險的人的退休金計算方法一樣，都是由基礎養老金加個人帳戶養老金兩部分組成。

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『柒』 養老保險繳費年限怎麼規定的

視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限；
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡（或工作年限）、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；
（三）國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
（四）職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
（五）《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--職工累計繳費年限，10％為繳費比例，8％為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限；《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

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