人社部養老金加大徵收力度

『壹』 人社部表示，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，這對哪些人會有影響

人社部表示將會逐步提高領取基本養老金最低繳費年限的消息引起了人們的廣泛關注。很多人對於這一規定的出台表示了歡迎。畢竟隨著我國人口老齡化的加劇，養老金制度也需要適時的做出一些改變。而提高領取養老金的最低繳費年限以後，可以適當的緩解人口老齡化問題。

提高基本養老金最低繳費年限首先對將要退休的人有影響。提高養老金最低繳費年限以後，這些將要退休的人就必須提高工作年限，這樣的話就可以促進延遲退休，緩解人口老齡化；其次，對年輕人有影響。在提高養老金之地繳費年限後，年輕人將不得得不繳納更多年限的養老金，這在一定的程度上可以讓養老金的儲備更為充足，也讓養老制度更具有深遠的意義；最後，對養老金儲備的影響。提高養老金的最低繳費年限以後，人們不得不繳納更多年限的養老金，才有資格在退休之後領取到養老金，這樣也會讓國家的養老金儲備更充足。

實行養老金繳費最低年限的增加，對於緩解我國人口老齡化問題，增加養老金儲備，提高人民群眾是生活質量有著非常重要的幫助。對於緩解我國人口老齡化也是意義非凡。

『貳』 如何加大養老保險徵收力度

一、高度重視，層層落實。成立了以鄉黨委書記為組長、班子成員及站所負責人為成員的新型回農村社會養老保答險基金征繳工作領導小組；各村也相應的成立了以村支部書記為組長的領導小組，實行領導幹部聯村，一般幹部包村，村幹部包片的形式。結合實際分解細化目標任務，把工作任務層層分解到村隊，落實到個人；形成了一級抓一級，層層抓落實，人人頭上有指標任務的工作格局。
二、宣傳發動，以點帶面。首先組織村級聯絡員、村組幹部、黨員集中學習相關政策和業務操作流程；利用辦黑板報、掛橫幅、張貼宣傳畫、發放宣傳手冊等多種形式進行新農保相關政策的宣傳，引導農村居民積極續保。其次是抓住老百姓「比、看、觀望」的心裡，動員黨員幹部、村民代表、致富帶頭人、親朋好友和有影響的人帶頭繳費。使先繳費的帶動後繳費的，達到以戶帶動組，組帶動村，村帶動鄉的連鎖反應，最終達到以點帶面的效果。
三、獎罰分明，績效考核。將新型農村養老保險納入村級目標管理考核制，實行「雙掛鉤」，即與村幹部評先評優掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。對思想認識不到位、工作不得力、行動遲緩、影響試點工作正常開展的村和個人，將嚴肅追究相關責任人的責任，對於先完成目標任務的村級給予資金獎勵。

『叄』 今日人社部發布一組數據，2021年退休金將迎來什麼變化

對退休人員而言，養老金是他們主要的收入來源，養老金的上漲與否關繫到他們的生活狀況。在社會保障制度日益受到重視的今天，養老金和醫療保險可以說是人們最關心的問題，在人們的生活中起著舉足輕重的作用。上班時間按時繳納社保，為自己的退休生活做好准備。到2021年，退休人員要注意養老金的變動。

據相關報道，在新的一年裡，全國將完成省級養老金的統籌規劃，也就是說，從現在開始，養老金的發放將在全省范圍內統一規劃和管理，以確保養老金能夠按時足額發放，發放時間基本統一，同時緩解收支不平衡的狀況。

養老金對於人們來說很是重要，而這幾大變化對於退休人員也可以說是好處多多的。

『肆』 人社部稱逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，這么做有什麼好處

據最新消息報道。人社部，稱將逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，那麼這么做有什麼好處呢，這樣的好處，會很好的釋放我們養老金的壓力，讓大家的養老金更有保障，更能提升大家的生活質量。在現實生活中，養老金的最低繳費年限。是15年，也就是說，只要我們大家，交滿15年的養老保險，那麼我們就可以享受對應的養老政策。這樣就會讓有些人投機取巧，在達到一定的年限之後，他們就停止繳納，這樣，就會有失公正。而適當的延長，就可以避免這種情況。況且，目前來說，因為我們的老年化，我們的了養老金庫，承受著巨大的壓力。所以，也需要通過一些方式來釋放，這種方式就是其中的一種。當然，無論怎麼調整，起碼目前來說，還是按照現有的政策再實行。那麼大家是否知道，影響養老金多少的原因有哪些呢？下面我們就一起來簡單的了解一下吧。

所以希望大家能夠引起重視，因為這些東西與我們密切相關，如果我們給予關注，那麼我們就可以做好相關的調控。

『伍』 社保將迎來6大新變化引起大家注意，社保將迎來哪些變化

社保將迎來6大新變化引起大家注意，社保將迎來的變化涉及到很多的層面，我們都應該關注一下。社保制度，在我國是一項非常重要的制度，可以報銷一定的醫療費，給我們的生活提供一定的保障，社保卡還可以作為身份證明使用，也是非常的方便的，社保卡制度引起了人們的高度評價，但是在今年，社保將迎來新的變化，我們來看看都是哪些變化。

關於退休人員的養老金，可能會上漲，根據2020年養老金發放水平的提高，今年退休人員的養老金待遇，可能還會實現上漲，這就實現了十七年的連漲。根據人社部的介紹，對養老金的補貼依然在增加，所以養老金發放的金額還會上漲，但是具體上漲的金額還沒有確定，可能會在四月份公布。

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『陸』 重磅！人社部將推出個人養老金制度，具體會在何時出台呢

人社部副部長游鈞26日在新聞發布會上表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平台，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出台。總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。（李金磊）

那麼，具體的政策何時出台，讓我們一起期待吧，祝願祖國越來越好~

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『柒』 人社部、財政部長是否下發了調整2019退休人員養老金

只有語言回答2019繼續調整退休金，還沒文件下發。即是有文件下發，往年也不會是這個時間，耐心等到兩會結束吧。

『捌』 請人社部回答老事業單位改企後養老金不合理問題。

與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。

2016年養老金在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

養老金待遇調整何時能夠落地？各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。

『玖』 如何看待人社部表示將推出個人養老金制度具體將會產生哪些影響

相比自己存錢，個人養老金制度還是有優勢的：

1) 能夠享受稅收優惠

存入官方管理的個人養老金賬戶，能夠享受稅收優惠。什麼意思呢？就比如我們每個月交公積金的錢，這部分錢是不用交個稅的。很大的可能是未來存入個人養老金賬戶的錢，也可以免交個稅，工資減掉這部分錢再扣個稅。等退休提取的時候，再按收入認定來交個稅。

（有業內人士推測，這個養老金賬戶會借鑒國際通用做法，是一個類似國家支持的、EET類型的商業保險賬戶。E代表免稅，T代表收稅，EET就是指的繳納和投資的時候免稅，最終提取的時候交稅。）

也就是說鼓勵我們年輕的時候，每個月固定給自己存一筆養老錢，這個錢有專業團隊幫我們去投資賺取收益，並且把錢存入這個養老金賬戶還能讓我們少交點個稅。

2) 實現專款專用

雖然是否參與繳納個人養老金是自願原則，但這個賬戶仍有一定的「強制屬性」。存入這個賬戶里的錢，只有等到退休年紀才能夠領取。

相比自己存錢，由於沒有這樣的強限制，很難保證這筆錢中途不被挪用。而這個個人養老金賬戶通過限制領取時間，就能實現專款專用的目的。

3) 幫助個人積累養老財富

有數據顯示，目前我國居民的資產配置，65%是房產等非金融資產、僅有35%是金融資產（存款、股票、基金、保險、養老金等）。而在金融資產中，大部分為銀行存款，而且絕大部分是低於一年期的銀行存款。

個人養老金制度的推出，可以幫助把這部分銀行存款轉入到個人養老金賬戶中，由官方認可的專業機構進行投資管理，提高收益率。

同時，相對於個人去投資，個人養老金賬戶一般會提供不同的投資方案，個人可以根據自身的風險承受能力自主選擇投資方案，從而降低投資風險。由於這個養老金賬戶鎖定期非常長（退休時才能提取），裡面的資金可以做一些長期投資，一定程度上來說，收益率也會更高。

所以，綜合來說，個人養老金制度的建立能夠帶給我們相對穩健的投資收益，幫助我們積累個人財富，提高養老保障。

這幾個優勢，是個人投資做不到的。如果你是有心規劃自己的養老，那麼個人養老金制度是個好事。