養老金醫保比例

1. 醫保卡 退休職工 比例是多少錢

退休職工醫保卡上面的錢，即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。

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2. 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

3. 醫療保險和養老保險繳納比例

問：醫療保險和養老保險繳納比例
答：1、通過單位繳納養老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。2、以自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。

4. 養老保險與醫療保險繳納的比例是一定的嗎公司和個人各佔多少比例

1. 養老保險:單位每個月繳納20%,自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

2. 失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;

3. 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

4. 生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

5. 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。
   

5. 企業退休職工醫保卡每月劃入金額比例是多少

6. 自由職業者交社保，費用里養老金和醫保倆部分各佔多少比例

各地標准不同，請咨詢當地社保為准
以下以上海為例解釋：
按照本市規回定，有本市戶籍，男性未答滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員，可申請按自由職業者同時繳納養老、醫療保險。目前養老保險的繳費比例為30%，醫療保險的繳費比例為14%。2012年度自由職業人員繳費基數為2599元，如本人收入高於繳費基數的，也可按實際收入作為繳費基數，但不得超過本市上年社會平均工資的300%，即12993元。
舉例來說，自由職業者小王每月按照2599元的繳費基數參保，他每月需要繳納的養老和醫療保險分別為779.7元、363.9元，即小王每月需要繳納的社會保險費用為1143.6元。
需要了解： 以公司的名義參保可以參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；以靈活就業的身份參加社會保險只能購買養老保險和醫療保險兩種保險不能購買生育保險也不能報銷生育津貼不能享受失業津貼和工傷津貼。

7. 醫療保險和養老保險單位及個人繳納的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(7)養老金醫保比例擴展閱讀：

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

企業為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

8. 醫保繳納比例怎麼算

您好：在職職工在35周歲以下的，可以按照本人月繳費基數的2%進行計入到個人賬戶中。
在職職工在35-45周歲以下的，計入個人賬戶可以按照本人月繳費基數的2.2%進行計算。在職職工45周歲及以上的，計入個人賬戶可以按照本人月繳費基數的3%進行計算。退休（職）人員一般計入個人賬戶中可以按照本人月養老金的4.5%進行計算。其中，70周歲以下的，如果月計入額只要低於80元的可以按80元計入到個人賬戶中；而70周歲及以上的可以按照月計入額只要低於90元的按90元計入到個人賬戶中。而靈活就業人員、失業人員領取失業保險金期間個人賬戶的計入標准按照前款項執行。男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休後才能享受終身的醫療保障。員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。到達退休年齡。第一種是企業職工參保。企業職工參保，繳費錢數等於繳費比例×繳費基數。繳費比例一般是由各個地方醫療保險統籌的醫保部門，根據醫療保險的收支情況自行確定。國家能夠統一繳費的，實際上是職工本來繳納個人繳費基數的8%。用人單位繳納的比例一般是單位繳費基數的6%~12%。2019年底，生育保險還並入了職工醫保，都是由用人單位承擔。
第一次購買醫保後，會在次月1日開始生效，並享受醫保待遇，往後連續繳費則連續享受醫保待遇。另外，如果是新農合醫保，參保人需要在每年的9-11月之間繳費，到第二年1月1日開始生效，如果錯過繳費時間，可能需要等到第二年集中繳費才能參保，具體以當地新農合政策為准。因為全國各地的醫保政策並沒有統一，如果想參保可以提前撥打社保客服電話12333咨詢。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

9. 退休人員醫保費的增加比例是多少

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退休人員也要繳納醫保，延遲退休年齡已經確定？人社部新聞發言人李忠就社會廣泛關注的延遲退休、退休職工繳納醫保費、養老金被挪用等問題回答了記者提問。

回應：網上年齡表不屬實

近期，一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》在朋友圈裡熱傳，很多人開始對照這份表計算自己的退休時間。

發布會上李忠明確表示，網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。李忠：「實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。」

李忠強調，養老金支出的賬目是清晰的，國家對各項社會保險基金實行嚴格監管，將社會保險基金存入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，確保養老保險基金和其它各項社會保險基金的絕對安全，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。

在發布會上，李忠就社會熱議的「我國或迎來第二輪失業潮」話題表示，沒有發生大規模下崗潮，從全國范圍看，目前就業形勢是總體穩定的。在經濟下行壓力加大和結構調整加快推進的進程中，確實出現了一些行業企業減員增多的現象，但是相關的統計監測和調研情況看，減員主要還是發生在個別區域和個別行業，沒有發生大規模的下崗潮。