養老保險並軌原因

1. 養老保險並軌的意義

1、所以，總的來說，養老金並軌是好事，疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些沖擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金「雙軌制」在進一步提高企業職工養老金發放水平的同時，將公務員納入社會保險范圍，實行與企業職工相同的社會養老保險體系，確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的制度，讓社會更顯公平。
2、說白了就是現在與未來的貧富差距的體現，等將來老人群體還是處於不一樣的生活環境還是貧窮)。現「事業單位」上繳的養老金比「企業人員」上繳的養老金高出4.5倍左右，在比個人自費繳納的養老金高出15倍左右。所謂「雙軌制並軌，是要求「當地企業和事業單位」上繳養老金達到相同數額」而社會養老問題還是沒有得到基本解決，因為國家不考慮佔全國的40%的無就業者當中包含30%的無力繳納養老保險金的百姓!

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2. 養老保險並軌是什麼意思

現在是雙軌制，也就是企業養老金和事業養老金，現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌，也就是企業和事業養老金差不多

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3. 養老保險並軌

養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。
其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

4. 養老保險已經實行並軌，這是怎麼一回事

在2014年之前，機關事業單位工作人員和企業工作人員的退休機制不一樣，公務員和事業單位的退休人員不交養老保險，但卻拿很高的養老金；企業退休人員交很多的養老保險，退休後拿到的養老金卻很少。這就是「養老金雙軌」機制，兩類人群的養老待遇差距很大。

2012年，「養老金並軌」概念被提出並確認方案，並於2015年開始在部分地區正式實施。

5. 養老保險制度並軌難點

2014事業單位工資改革最新消息：養老保險並軌尚待細則
國務院近日發布2014事業單位人事管理條例全文，核心在於建立能進能出、能上能下的用人機制。關鍵在於建立與企業職工一樣的社會保險(放心保)制度，打破退休金的利益捆綁，實現人才流動。
不過，錢從何來，成了人們最為關注的問題。要回答這一問題，首先要對事業單位進行分類，其次是對員工進行分類。
目前，我國事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，從事公益服務的再根據是否能由市場解決細分成兩類。分類改革的方向是，對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業;對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。
以員工分類則分為存量和增量，存量按照不同工齡又有不同類型。其實，對於增量改革都好辦，無論是那種類型的事業單位，新員工按照新標准、新的考核制度來就可以了。生產經營性事業單位從收入裡面繳存社保。對於承擔行政職能及從事公益服務的事業單位，則可採用財政撥款的方式。難點在於存量改革。有高校老師表示，現在方案還沒有出來，內部通氣會稱，事業單位工資福利和社會保險改革將採用老人老辦法、中人中辦法，新人新辦法。
既然要打破雙軌制，對於存量員工，不管工作年限多久，繼續由財政買單給予退休待遇應該不合適。如果並軌，首先應該測算其養老保險賬戶應有資金多少，然後補齊其個人賬戶和統籌賬戶資金?對於3000多萬事業單位員工來說，這可是個大數，數千億甚至萬億級別。
統籌部分是單位繳還是財政撥款，個人賬戶部分是個人、單位補繳還是還財政補貼，是一次性補齊還是逐漸充實，目前均沒有一個定論。
如果還是財政補貼，它只是讓事業單位的隱性福利顯性化，更加公開透明，但改革的意味則弱一些。如果由事業單位自籌，按照不同類型，部分單位可能沒有能力，有些則可能改變事業單位的公共服務性質，變相漲價，降低質量。如果佔用現有養老保險存量基金，對企業職工顯然是不公平的，甚至說是一種掠奪。
不管如何，此次條例算是事業單位改革中的一大突破，尚需更多配套細則的明確，而人事只是事業單位改革中的一環，後續的改革路還長。

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6. 什麼是養老金並軌制

簡單說，現在是雙軌制，也就是企業養老金和事業養老金，現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌，也就是企業和事業養老金差不多。
1、基礎養老金尚未實現全國統籌
2、2013年全國社保基金當期收支結余將比2012年下降1000億，據相關人士介紹，主要是企業職工基本養老保險金收支結余的下降
3、從五個方面推動機關事業單位養老保險「雙軌制」改革，一是統賬結合，二是實行單位和個人繳費，三是改革基本養老金計發辦法，四是改革基本養老金待遇調整辦法，五是建立職業年金。
4、一個不爭的事實是，中國的人口老齡化在快速發展。到本世紀30年代中國將進入老齡化的高峰期，並持續近40年時間。根據測算，2050年，中國職工的撫養比將從當前的3個職工養一個退休人員，變成1.5個職工養一個退休人員。
5、在中國，近兩年來，延遲退休、以房養老等話題，之所以在全社會引起軒然大波，其中一個重要原因便是，在人們的觀念中，居民養老完全屬於政府職責，因此質疑政府是否在推脫責任。
6、除了延遲退休以外，一個學界達成的共識是應構建多層次養老保險體系，這是緩解政府養老金支付壓力的同時，保障大多數老年人生活質量的關鍵。
如果滿意請採納哦~