① 2019年佳木斯靈活就業人員養老保險費繳費金額
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據省人力資源和社會保障廳《關於確定版2016年度基本養老權保險使用的全省在崗職工平均工資的通知》（黑人社函[2015]394號）的要求，自2016年1月1日起，企業職工基本養老保險費繳費基數按上一年度全省在崗職工平均工資4704元計算。
經測算，2016年靈活就業人員基本養老保險費繳費金額為5652元，高額為9408元。
② 黑龍江省佳木斯市1992年開始入的養老保險到2011年每個月可以領多少養老金
沒有提來供你的繳費基數。繳自費金額，當地平均工資沒辦法算出生年月參加工作時間
我只能告訴你計發工式你自參照
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數為男60周歲為139，女50周歲為195
如本人為在實行個人賬戶前參加工作在加上過渡性養老金
過渡性養老金為以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數
祝你好運。我們是老鄉
③ 社會養老保險黑龍江省佳木斯市96年至09年每年的繳費標准
黑龍江省佳木斯市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》的通知
黑龍江省佳木斯市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》的通知
佳政辦發〔2009〕8號
各縣(市)區人民政府，市政府各直屬單位，駐佳中省直單位：
市勞動和社會保障局《佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意見》業經市政府第二十三次常務會議討論通過，現轉發給你們，請認真貫徹執行。
佳木斯市人民政府辦公室
二○○九年七月二十七日
佳木斯市事業單位職工基本養老保險制度改革實施意
為進一步完善社會保障體系，維護事業單位職工合法權益，促進經濟社會協調發展和事業單位改革順利進行，根據國家和省有關法規、政策規定，結合我市實際，現就事業單位職工基本養老保險制度改革提出以下實施意見。
一、基本原則
(一)事業單位職工基本養老保險制度改革，堅持社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、繳費與待遇相聯系的原則，逐步建立起符合我市實際的資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的事業單位職工養老保險體系。
(二)事業單位職工基本養老保險制度改革，堅持不斷擴大參保范圍、逐步減輕財政負擔、不降低職工待遇的原則，實行「老人老辦法、新人新制度」，保障事業單位改革平穩推進。
二、實施范圍
(三)凡屬我市事業單位在編職工，應當全部參加事業單位職工基本養老保險。離退休人員基本養老金全部由機關事業養老保險經辦機構發放，離退休人員原有管理模式保持不變。
三、繳費標准和辦法
(四)事業單位和職工基本養老保險費比例，分別按照上一年度市本級事業單位在編職工月平均工資的23%和7%繳納。其中:單位繳費比例採取逐年遞進的辦法，即:第一年0，第二年3%，以後每年按3%幅度遞增，逐步達到23%。
(五)全額撥款事業單位的基本養老保險費單位繳納部分，由財政按月直接撥付到機關事業養老保險經辦機構；差額撥款和自收自支事業單位的基本養老保險費單位繳納部分，由單位按月繳納到機關事業養老保險經辦機構。其中，差額撥款單位財政補助部分優先支付養老保險費用。
(六)全額撥款事業單位的基本養老保險費職工個人繳納部分，由財政代扣代繳；差額撥款和自收自支事業單位的基本養老保險費職工個人繳納部分，由單位代扣代繳，按月劃轉到機關事業養老保險經辦機構。
(七)全額撥款事業單位在本意見實施前已離退休人員的離退休費，採取「基數管理、定額不變」的辦法，以實施改革時全額撥款事業單位離退休費的實際數額為基數，由財政按月撥付到機關事業養老保險經辦機構；差額撥款和自收自支事業單位在本意見實施前已離退休人員的離退休費，實行「增減動態管理」的辦法，以差額撥款和自收自支事業單位已離退休費的實際數額為基數，由事業單位按月繳納到機關事業養老保險經辦機構。
(八)事業單位和職工個人繳費比例，根據職工工資、物價指數及基金收支等情況變動，適時調整。
四、個人賬戶
(九)按個人繳費工資的7.3%的數額為參保職工建立個人賬戶，其中：參保職工個人繳費部分全部計入個人賬戶，其餘0.3%部分從單位繳費中劃入。
五、待遇計發
(十)參保職工達到法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上，並足額繳納基本養老保險費，經人事部門審批後，可按月領取基本養老金。
(十一)參保單位離退休人員養老金實行社會化發放。其中：參保單位在本意見實施後新退休人員的養老金，由機關事業養老保險經辦機構在統籌基金中支付。
(十二)參保單位離退休人員除按現行人事制度計發養老金外，再按本人個人賬戶累計儲存額除以平均余命的一定數額，按月加發個人賬戶養老金。
六、養老保險關系接續及轉移
(十三)參保單位撤銷、解體，可參照《黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定》(黑龍江省人民政府令2004年第7號)，由單位一次性向機關事業養老保險經辦機構預留離退休人員10年的基本養老保險費用和一次性撫恤金，由機關事業養老保險經辦機構按月發放基本養老金；分流人員未重新在其他企業(單位)就業或從事靈活就業的，可參加城鎮個體勞動者基本養老保險。
(十四)參保單位合並，應接續職工養老保險關系，繼續繳納職工基本養老保險費。
(十五)參保單位轉制為企業，轉制前在編職工可參加事業單位職工基本養老保險，也可自願參加城鎮企業職工基本養老保險，退休後享受相應待遇。
(十六)參保單位轉制為行政單位，職工養老保險關系由機關事業養老保險經辦機構封存。職工達到法定退休年齡，將個人繳費儲存額一次性返還給本人，同時終止養老保險關系。
(十七)事業單位職工基本養老保險參保繳費工作，納入市直各部門年度績效考核體系，作為市直各部門績效考核的重要內容。
(十八)駐佳中、省直事業單位參照本意見執行。各縣(市)、郊區可根據國家及省有關規定，參照本意見，結合本地實際，制定實施細則下發執行。
(十九)本意見自發布之日起三十日後施行。
(完)
④ 佳木斯養老保險
好多問題啊。
男，60周歲女工人50周歲，女幹部及靈活就業人員、自由職業者、個體55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。現行的政策。
15年是累計的，但養老保險待遇是根據繳費年限計算的，年限越長，待遇越高。
企業職工個人是按工資的8%繳納養老保險的，單位繳納不進入賬戶。而自由職業人員是按基數的20%繳納的，其中進賬戶為8%，即總繳費金額的40%進賬戶。
死亡的時候，賬戶全額返回。如果退休後死亡，賬戶余額返還。
同時，社會保險支付喪葬費和撫恤費。
個人不能辦理1000多元的醫療保險。區別是：1、報銷比例高，2、退休前累計繳費年限達到一定標准，退休後不用繳費。
⑤ 2013年到2017年的養老保險的交費金額是多錢
這個沒有辦法一概而論的
因為涉及到你的參保繳費種類、歷年的繳費基數、滯納金，建議你在明確參保種類的前提下向當地社保機構具體咨詢，因為各地每年的繳費基數上下限都不一樣的。
⑥ 佳木斯養老保險計算公式
怎麼算你也不夠社保退休15年的最低門檻，如果這樣你退不了休，還必須再繼續繳納一年社保。
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
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⑦ 2013年佳木斯靈活就業人員養老保險費繳費金額
靈活就業的各地基本都是按當地社平工資的100%或60%為基數繳費的，其繳費比例是18%計入版個人帳戶的權是基數的8%(計入個人帳戶的與單位繳費是一樣)其他的是你所交的社會統籌，女的是要55才能退休，男的都是60退休
⑧ 2013年新的社保繳費基數是多少
你得說明一下你問哪裡的標准啊，別人才能准確答復。
關於統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發〔2013〕28號
各區(縣)社會保險事業(基金)管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位:
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2012年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2013]151號)文件，2012年度北京市職工年平均工資為62677元，月平均工資為5223元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為15669元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3656元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3134元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2089元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1044.6元、失業保險費62.68元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費626.8元、失業保險費37.61元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費417.8元、失業保險費25.07元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費125.34元、失業保險費4.18元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為255.92元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為36.56元。
北京市社會保險基金管理中心
2013年6月9日