吉林省養老金計算

❶ 吉林省社保統籌後退休金計算全省一樣嗎

是的，省統籌就是說，在全省實行同樣的繳費標准和退休金計發辦法，全省都是一樣的。

❷ 吉林省長春市個人繳納養老保險，養老金的計算方法

參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：

（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；

（2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。

(2)吉林省養老金計算擴展閱讀：

計算新辦法基本養老金

新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元

計算地方養老金

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%=170.64元

退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息

=49166.09+483.03

=49649.12元

計算過渡性養老金

過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120

=49649.12÷120=413.74元

❸ 吉林省退休人員待遇核定表中的個人賬戶養老金怎麼計算

吉林省退休人來員待遇核定表中源的個人賬戶養老金的計算：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
本人退休年齡相對應的計發月數：因為不同的法定退休年齡，所對應的計發月數是有所不同的。如果你是60歲退休，那麼你的計發月數是139個月，如果說你是55歲退休，那麼你的計發月數是170個月，如果說你是50歲退休，那麼你的計發月數是195個月，所以很明顯，退休年齡越晚，退休年齡越大，那麼這個計劃月數相對應的就會比較小，那麼最終所獲得個人賬戶養老金的待遇很明顯也是比較高的，因為計算個人賬戶養老金的方式是通過個人賬戶當中的余額除以計發月數來決定的，當然計劃月數越小很明顯獲得的余額就越多。

❹ 吉林省養老保險的計算方法與繳納時的計算方法

社會保障金的計提標准一般是按職工個人上年的工資收入標准計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,並經核准作為計算依據.扣除的標準是:
養老金:個人8%企業22.5%
醫保:個人8%企業22.5%
失業:個人1%企業2%
工傷:企業0.5%
生育:企業0.5%
另外企業還要交殘疾人就業保障金
企業繳納的社會保障金由兩部分組成:
1.企業應交納部分
2.職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的
單位在交納時是一並繳納,在計提工資時不作處理,發放工資時再處理,分錄如下:
一.計提工資時
借管理費用--工資
貸應付工資
二.發放工資時(從中扣除職工應交納的部分)
借應付工資
貸其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)現金(實際發放的金額)
三.一並交納時
借其他應付款(代扣個人應繳的金額)
應付福利費(企業應交的醫保金額)
管理費用(企業應繳的除醫保外的金額)
貸銀行存款(總交納的金額)
注:上海市規定企業交納的醫療保險在"應付福利費"中列支

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❺ 吉林省養老金計算方法 2017年吉林省養老金怎麼算

吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
《吉林省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
吉人社聯字〔2017〕45號

各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標准如下：
（一）定額調整。每人每月增加42元。
（二）掛鉤調整。
1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
（三）傾斜調整。以下退休人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2016年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。
2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。
3.企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。
4.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
（四）其他事宜。已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標准執行。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，人力資源社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。
五、工作要求
調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，准確解讀政策，正確引導輿論，積極穩妥組織實施。將增加的基本養老金盡早足額發放到位。
2017年7月3日

❻ 按今年吉林省養老金計發基數算,交滿15年百分之六十擋的退休工資是多少

退休工資計算不是根據什麼基數，百分之六十這類情況，而是根據你的工齡，退休年齡，退休地點社評工資，還有你的個人賬戶里的錢多少四個條件計算，你去當地社保中心問問清楚這些信息，才可以計算你的退休工資。

❼ 現在吉林省退休人員人均養老金是多少

企業職工退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❽ 怎樣計算2016吉林省退休人員基本養老金

當前，吉林省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。

吉林省人民政府

《關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》

吉政發[2004]28號

六、改革基本養老金計發辦法。

（一）基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。參保人員達到退休年齡、企業和個人累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月計為1年。

1、基礎養老金：基礎養老金月標准以參保人員退休是上一年度當地職工月平均工資（原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同）和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

參保人員繳納基本養老保險費到規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工工資的比值。計算公式為：

本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）,公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人帳戶養老金：個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以計發月數（見附件）。

（二）在建立基本養老保險個人帳戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金及調節金。

?1、過渡性養老金：過渡性養老金月標准為參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限和過渡系數的連乘積。過渡系數為1.2%。計算公式為：過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%

❾ 吉林省怎麼計算城鎮居民養老保險退休金

城鄉居民養老保險與企業職工養老保險區別:非農業戶口人員參加城鄉居民養老保險的繳費金額與退休待遇與參加企業職工養老保險的不一樣。
城鄉居民養老保險最低繳費為本市上一年度農村居民純收入的9%,最高繳費為本市上一年度城鎮居民人均可支配收入的30%。
城鄉退休待遇280+繳費金額/139或170,企業退休按照企業退休標准計算退休金。
具體區別：
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員；
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼；
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇；城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。

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❿ !吉林市社保養老金計算方法

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月版平均繳 費工資）÷權2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。