國家養老保險就是流氓

① 養老保險是國家強制的嗎

② 養老保險是國家強制的嗎

什麼是社會養老保險？
所謂社會養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為保證勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而建立的一種社會保險制度。
社會養老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
社會養老保險的特點是什麼？
社會養老保險是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點：
由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金
由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
我國的養老保險體系分為哪幾個層次？
養老保險制度改革後的我國養老保險體系分為三個層次：
一是基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度；
二是企業補充養老保險，它是企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家宏觀指導，企業內部決策執行；
三是個人儲蓄性養老保險，它是由職工個人自願參加、自願選擇經辦機構的補充保險形式。
後兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險基金帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。
我國的基本養老保險制度是怎樣的？
我國的基本養老保險制度就是通常所說的社會統籌與個人帳戶相結合。該制度在養老保險基金的籌集上採用國家、企業和個人共同負擔的形式，社會統籌部分由國家和企業共同籌集，個人帳戶部分則由企業和個人按一定比例共同繳納。基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

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③ 為什麼現在國家不給一次性付養老保險了就是社保

社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納每年按養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納，逐月繳納，由單位代扣。樓上說的不對，繳費基數以本人工資為准，但也有上下限的規定，一般是在當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%之間，你的工資低於此60%的，就按照此60%為基數繳納，高於300%的，就按300%繳納，其中繳費基數的高低是決定其中養老和醫療的個人賬戶的金額高低的。失業以後享受失業保險待遇，是和繳費基數沒有關系的，而是和繳費年限相關，你繳納失業保險的時間越長，失業後可領取的失業保險金的數額就越高且領取時間也越長。商業保險是保險公司根據保險合同約定，向投保人收取保險費，對於合同約定的發生造成的財產損失承擔賠償責任；或當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的一種合同行為。其具有如下特徵：1、商業保險的經營主體是商業保險公司。2、商業保險所反映的保險關系是通過保險合同體現的。3、商業保險的對象可以是人和物（包括有形的和無形的），具體標的有人的生命和身體、財產以及與財產有關的利益、責任、信用等。4、商業保險的經營以盈利為目的，而且要獲取最大限度的利潤，以保障被保險人享受最大程度的經濟保障。社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。其具有如下特徵：1、保障性：指保障勞動者的基本生活。2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。商業保險與社會保險的區別：1、性質不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險具有經營性，以追求經濟效益為目的。2、建立基礎不同：社會保險建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險自願投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。3、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理。4、對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格條件的限制；商業保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自願投保並願意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數勞動者的生活保障；商業保險只解決一部分投保人的問題。6、資金來源不同：社會保險的資金由國家、企業、個人三方面分擔；商業保險的資金只有投保人保費的單一來源。7、待遇計發不同：社會保險的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般採取按月支付形式，並隨社會平均工資增長每年調整；商業保險則按"多投多保，少投少保，不投不保"的原則確定理賠標准。8、時間性不同：社會保險是穩定的、連續性的；商業保險是一次性、短期的。9、法律基礎不同：社會保險由勞動法及其配套法規來規范，商業保險則由經濟法、商業保險法及其配套法規來規范。

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④ 我們 國家的養老保險是從哪年開始實行的

我們國家的養老保險分為三種，而且三種養老保險實行的時間也不相同，分別是城鎮企業職工養老保險、農村養老保險、事業單位人員的養老保險。

第一種：城鎮企業職工養老保險；在我國，城鎮企業職工養老保險是在1950年開始的，一直到1966年文化大革命時期，後期恢復以後從1966年到1986年，1986年開始後一直在不斷的改革和完善，一直延用到現在。

第二種：農村養老保險；農村養老保險主要是在1982年到1994年作為試點推廣，然後從1994年開始到1997年作為逐步發展。但是到了1998年到2008年之間發展時期，在養老金的管理上，以村鎮企業或鄉鎮為單位，缺乏監督和約束機制，資金安全性差，流失嚴重，所以發展緩慢。

以至於2008年10月，黨的十七屆三中全會指出要建立新型農村社會養老保險制度。2009年9月國務院發布《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》此類養老保險制度一直使用到現在。

第三種：事業單位人員的養老保險；國家機關事業單位人員的養老保險最初和城鎮職工養老保險的制度是一樣的，在後期不斷改革中，又與城鎮職工養老保險分離開來。

直到1955年12月國務院頒發的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》和《國家機關工作人員退職處理暫行辦法》使得國家機關事業單位人員的養老保險從職工養老保險制度中分離出來。

國務院又在1980年10月頒布了《關於老幹部離職休養的暫行規定》和1982年4月頒布的《關於老幹部離職休養的幾項規定》確立了幹部退休制度。經過不斷調整，國務院在1993年8月頒布《國家公務員暫行條例》針對該條例，國家事業單位人員又做了大幅度的調整和修改，明顯的就是公務員不再繳納養老保險費用。

(4)國家養老保險就是流氓擴展閱讀：

個人或職工養老保險，主要是一定的程度上強制繳納，並且和國家的自主扶持的方式相結合，為個人在老年期間，提供一份生活的保障。

養老保險的特點就是從年輕的時候開始繳納，然後一直到自己退休，退休後也有固定的生活來源保障，真正實現老有所養。還能減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。

參考資料：養老保險_網路

⑤ 為什麼現在國家不給一次性付養老保險了就是社保

生命人壽就有一款你希望的養老險，領取非常自由——1.約定的年齡一次性取出養老金。2.約定的年齡取所交的本金，以後月月領分紅所的養老金。3.約定的年齡開始月月領養老金。

⑥ 養老保險和社會保險有什麼區別

第一、兩者概念不同。

養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同。

社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。

通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同。

購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。

而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

(6)國家養老保險就是流氓擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

但是，買了養老保險不等於買了社保，而且單獨購買一份養老保險，裡面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買養老保險的目的都是為了在年老後有一份保障，而購買社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務，失業保障等等，這些都是非常重要的。

所以，建議員工在企業統一購買社保。根據《社會保險法》規定，企業必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。

⑦ 其實養老保險就是坑爹

你好，國家基本養老保險是國家強制實施的，是一種惠民政策，歐洲發達國家早就實行全社會統籌了，隨著我國經濟發展，我們的社會保障事業也正逐步完善。如果你在用人單位，當由用人單位幫你辦理養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險等（還有專門為女職工實行的生育保險，五險統稱社會保險）。養老保險是最最核心的項目，由用人單位和職工個人共同繳費，用人單位繳費為工資總額的20%（一部分進入社會統籌，少部分進入職工個人賬戶），職工個人每月繳月工資的8%（全部進入你的個人賬戶），你說的一個月要交300多塊錢就是你的月工資的8%了。繳費時間為15年，交滿即可（現在《社會保險法》規定男到60歲還未交滿可補交），之後到你退休（男60，女50，女幹部55）就可以享受到國家養老保險了，其中按你個人賬戶的錢和國家統籌基金核算月養老金。這不是天上掉餡餅，是國家發展到一定程度後為人民造福，你什麼時候交無時間限制，具體情況看到當地社會保險經辦機構詢問。

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⑧ 聽說國家要取消養老金是真是假

你好，辟謠！假的、國務院發文將來是會實行養老金雙軌制
《決定》版指出，基本養老保險費由單權位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。