工人45養老保險

1. 國家規定企業職工四十五周歲能不能交養老保險

養老保險待遇
1。繳費年限： 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
（1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
（2） 1998年6月30日 前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
（3）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
（4）1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2。按月領取： A。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。 B。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 C。以上兩項A+B之和為每月領取額。
3。基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。 申請條件 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

2. 女如果45歲開始交職工養老保險

以靈活就業人員身份參加社會養老保險，退休年齡男60歲、女55歲，到退休時繳費年限累計年限要達到15年，方能辦理退休手續。
45歲，你要到你們當的社保中心問一下以靈活就業人員身份參加養老保險能否往前補5年。
若能補，繳費基數為上年度在崗職工平均工資的60%-300%，繳費比例為20%
補繳，還要繳納滯納金和利息。
到55歲退休時，就可領取養老金了，還可參加國家正常的養老金調整，你自己的負擔也會輕很多。
交多少錢是根據當地上年度在職職工的平均工資算的，退休後能拿多少就看平均工資的漲伏，還有你繳費的情況，現在是算不出來的。反正你不會吃虧。

3. 45歲以後還能交養老金嗎

可以買。

第一，如果你找了工作，有單位，是通過單位代扣代繳養老保險，那麼退休年齡是女工人50歲，女幹部55歲。

那麼就有人問了，45歲才開始買養老保險，到50歲只繳納了5年，距離最低15年繳費年限還差10年，那怎麼辦呢？到時能不能一次性補繳呢？

並不能一次性補繳，你只能延長繳費10年，也就是在60歲才能領取養老金。

第二，如果你沒有工作單位，而是個人參加職工養老保險，那麼是可以以靈活就業者身份買繳納職工養老保險的。

4. 我是小縣城的下崗職工交了45年的保險退休之後大概每個月可以領多少養老金

現在很多時候這些問題需要由社保中心來給你解答的，比如說你總共交了社保的費用有多少，然後才能計算得出來你每一個月領取多少，所以你到你們當地的社保中心去咨詢一下吧。

5. 什麼情況下可以不用給工人繳納養老保險假如工人年齡超過了45歲，或者他自己不願意購買呢！

不存在用工關系時。只要未達到退休年齡都應參保，達到退休年齡時因繳費年限不滿15年不能按月領取養老金，只能一次性支付養老金。企業和個人都有繳納養老保險的義務。如果他不願意繳納，很簡單，不用他就是了。

6. 我已經45歲國家讓單位給工人入養老保險但必需停掉城鄉養老保險怎麼辦

每個人的一生只能繳費一份養老保險，如果單位給你繳費社保，你必須停掉城鄉養老保險，即使你繼續繳費，到退休時也是按照一份給你辦理退休金，那你不是白交費了，更何況單位繳費社保遠遠高於城鄉繳費社保，單位繳費的社保將來領取的養老金也很高。

7. 45歲參加職工養老保險50能退休嗎

不可能的，因為男性60，女工50，女幹部55周歲是法定退休年齡，即使你是女工50周歲退休，但是由於繳費不足15年，也不能退休，

8. 工人養老保險工齡

在他未承包之前的工齡是可以算的，現在到了退休年齡，可以找承包商補足養老險。

9. 女職工,從45交養老保險金,什麼時候可以退休

女性55歲可以退休，如果交社保到55歲不足15年的話，可以辦理一次性交足然後立即退休。如果你想按正常程序交，可以申請
延遲退休
，繼續繳納社保到60歲再申請退休。

10. 職工養老保險如何計算

你好！
養老保險雙基數就是單位繳費基數和職工繳費基數。也就是單位繳費按單位繳費基數*單位繳費比例20%，職工繳費按職工繳費基數*個人繳費比例8%。個人8%全部計入養老保險個人賬戶，單位的20%進入統籌基金。
職工繳費基數要求按照職工個人上年度實際月平均工資收入申報，低於上年度省均工資60%的按上年度省均工資60%申報。
如果單位職工上年度人均工資收入偏低，都按職工繳費基數來計算單位繳費的話，單位負擔過重，所以可以根據單位上年度實際職工工資總額來確定單位繳費基數。
而單位繳費基數的降低不影響職工養老保險個人賬戶，所以也不會影響職工養老金。
如果一個單位上年度所有職工工資都超過上年度省均工資60%，則單位繳費基數和職工繳費基數就是一致的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"