『壹』 關於養老保險中的生育保險
生育報銷分三部分費用：
1、產前檢查費定額1200元（生產前生育保險繳費不足10個月，按100元/月領取）；
2、手術費：順產2000.剖宮產4300，出院時直接結算；
3、生育津貼：一胎和二胎都是188天，費用大約在1.7-2萬之間。如果生產前繳費不足9個月，需要等孩子一歲走報銷流程，交夠時間的產假天數結束後走報銷流程。
『貳』 關於繳納養老保險金和生育金
正常情況可以要求單位給你繳納保險，如果實在不行，可以按照靈活就業人員個人繳納養老保險，手續的辦理需要咨詢當地養老保險管理中心。
關於生育金的問題，遼寧是這樣的：醫療保險與生育險是捆綁的，關於生育險待遇部分，單位繳納的和個人繳納的待遇有所區別，單位繳納的需要連續繳納10個月以上，女職工享受生育保險醫療費用補貼（根據生產方式補貼數目不同）和生育生活津貼（根據生產方式給的不同，順產給3個月的社平工資，剖腹產給3.5個月，如果所生子女是獨生子女增加2個月社平工資），如果是個人辦理只享受醫療保險醫療費用補貼。戶口沒有關系的。
各地有差異，需詳詢所在城市負責部門。
『叄』 交了養老金可否拿生育金
首先，保險是各管各個，比如養老保險只管養老金這塊，而享受生育相關費用的報銷，必須參保生育險才可以。
其次，享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
『肆』 為什麼養老金到帳了,生育金還沒有到帳
生育險
是在生育完成後，拿著產前及產中單子可以報銷的。在社保賬戶里應該是查不到的。
『伍』 養老保險有沒有包含生育金
生育保險不包含在養老保險中。
養老險的作用在於，為退休員工提供基本養老金。
生育保險的作用在於，為員工提供生育費用、津貼等補助。
生育保險 的保費由用人單位繳納，不需要員工分擔。養老保險的保費是由用人單位和員工公擔的。
『陸』 養老金里的生育金，要交多久才能享受呀，又是如何享受的呀
養老金里的現在開始有享受生育金的啦
答：養老和生育沒關系。社會保險里的並列的關系。就是說，社保保險里含有養老、生育、醫療、工傷、失業五個險。如果你只交了養老，沒交生育保險，生育金是享受不到的。
具體交多久後，才可以享受呀？
答：各地規定不同，有的是一年，有的是10個月。
享受具體情況如何呀？
答：南京這能報到1W多。
享受的核算金額是怎麼個計算噶喔？
答：生育津貼＋住院費用＋產前檢查費，具體計算標准看各地
『柒』 生育金國家打到單位帳上，單位負責繳的養老保險和個人繳的養老保險，單位能從生育金中扣除嗎
個人復社保如何轉為單位社保的方製法：
個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
沒有30以上的單位不負責交納醫療保險說法
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 個人交的養老保險有生育險嗎
生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。現在也有很多人關心男方生育險報銷標准，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年後，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。對於個人生育險怎麼交這一問題，國家法律也給了相應的回答。根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。看來，國家對於生育險的規定，明確了生育險必須由單位來繳納，個人是無法自己購買生育險的。所以生育險是要掛靠單位才能交的，你既然有單位，雖然他不給交，但你自己想負責這部分費用，應該能和單位協商，通過單位辦理的。但要注意一點，生育險是要交費1年以上，生育才給報銷和補貼的，一定要在懷孕前辦理。這也是成都生育險報銷標准等很多地方規定的標准，但前提是你得先有社保兩險即養老和醫療保險，有了這兩險為基礎，然後才可以交生育險，不然只單純交生育險是交不上的。在你想要寶寶的前三個月辦生育險是最合適的，因為生育險必須交滿12個月才可享受報銷。你如果是想到時候生小孩報銷，想現在代繳生育保險其實這樣做是毫無意義的。因為個人不能辦理生育保險，這與在深圳住院醫療保險的辦理就很不一樣，只有單位職工才可以繳，你如果找個單位掛靠幫你繳費，單位必須為你同時繳納五種保險，而且必須繳費滿半年才能享受生育保險，五險繳費費用很高的，因為你的繳費是單位加個人組成的，單位繳費比例佔大頭，這樣掛靠單位的話，你的所有繳費單位肯定全額向你收取，你有這個掛靠繳費的錢生小孩是綽綽有餘的。還有一點生育保險報銷是包乾的，只能順產報銷，剖腹產也按照順產費用報銷。最後友情提醒一下，作為自由職業的個人是可以自己直接在戶口所在的社保處辦理社保，而且必須繳養老保險，醫療保險可以不交，但是繳醫保必須同時在繳養老保險，以後如果工作可以由單位接上來幫你繳費，沒有單位了可以自己再接繳。五險其實只有養老保險與個人利益關系最大，其次醫療可以比例報銷住院費用，其餘保險對個人沒有多大意義。要知道，只有交了生育險才能報銷生育寶寶產生的費用。但自由職業者是個人繳費，交不了生育險，只有那些由單位和個人一起繳納社保金的人，才能繳納生育險，並能享受生育報銷。這個報銷最好能在費用發生當年內前去辦理，不要拖太久。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『玖』 企業職工的生育險是否包含在養老保險里
我國國民保障體系有法定的社會保障和補充的社會保障。其中法定的社會保障制度中可以分為四個大類：社會救助，社會保險，社會福利，軍人保障。你所問的養老保險又可以分為：城鎮企業職工基本養老保險，城鎮居民社會養老保險，新型農村社會養老保險。醫療保險可分為：城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療保險，城鄉居民大病保險。
除去軍人保障這類特殊保障不說，在社會救助和社會福利中都可以不同程度上在養老、醫療等方面享受到待遇和服務，例如醫療救助、老年人福利等等。另外在在補充社會保障制度中，企業年金（一般企業，自願）和職業年金（機關事業單位，法定）都是企業為了提高職工退休後的待遇而建立的一項養老金計劃，屬於員工福利的一種。另外慈善事業，互助保障都是補充社會保障的重要組成部分。個人也可以通過儲蓄，參加商業保險等方式為自己解除未來的風險。
國家保障個人的法定社會保障權利，靈活就業人員可以參加我國的城鄉居民社會保險。但是工傷和失業保險就得不到應有的保障，例如失業保險的領取條件是：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年；非因本人意願失業；已經進行失業登記並有求職要求。
異地參保容易出現的問題就是退休後待遇支付問題，我國社會保險基金統籌層次低，不利於勞動力的自由流動。不過我國出台了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。該辦法的主要內容包括：農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費等。近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各省（區、市）已全部出台養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對於更好地保障流動就業人群的權益具有重要意義。
現在關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，醫療保險制度都已經提上了議程，國家越來越重視了。盡快把制度定型加強實際操作運行，未來的保障權益還是可以在很大程度上得到實現的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"