公務員養老保險和職業年金

1. 什麼是職業年金，和養老保險有什麼區別

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

職業年金與養老金的區別如下：

一、性質不同

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、強制性不同

職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。

養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

三、費用來源不同

養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔。

四、承擔風險的主體不同

職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

養老保險全國統籌，是國家規定的制度。

五、是否具有激勵機制不同

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

參考資料來源：網路——職業年金

參考資料來源：網路——養老保險

2. 公務員職業年金退休大概能拿多少

能拿多少取決於繳納多少，年金繳納的多退休就拿的多。

單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的年金就是3000*4%=120元。

繳納個人繳費工資的12%，其中養老保險8%，職業年金4%。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的養老保險和職業年金的金額就是3000元*12%=360元。

(2)公務員養老保險和職業年金擴展閱讀

單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。養老保險繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，但是有上限和下限之分，上限為社會平均工資的300%，下限為社會平均工資的60%。

舉個例子，如果所在城市去年的社會平均工資是3000元，那麼繳費的下限就是3000元*60%=1800元，即使工資水平低於1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元來繳納。

3. 事業單位和公務員職業年金是什麼意思

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。

按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

(3)公務員養老保險和職業年金擴展閱讀：

事業單位職業年金是有兩面性的，我們來看利的方面：

一、補充養老。《辦法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。

從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、 緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利於機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。

二、人事管理。建立職業年金制度，有利於吸引、 留住人才。

4. 公務員什麼時候繳養老金和職業年金

國家暫時還沒這方面的條款，去年主要是針對事業單位，開始繳納養老金

5. 公務員職業年金和養老保險是一回事嗎

當然不是了

國發〔2015〕2號：

基本養老保險費由專單位和個人屬共同負擔。單位繳納基本養老保險 費（以下簡稱單位繳費〉的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費〉的比例為本人繳費 工資的8%，由單位代扣

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資4%的繳費。

6. 公務員繳納的職業年金是什麼意思

解釋：職業年金是事業單位和行政單位為雇員或公職人員提供補充養老保險的總稱，具體的就是在國家統一監督、指導下，僅限於事業單位及政府機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。

7. 養老金和職業年金有什麼區別

一、性質不同
從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。
養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、強制性不同
養老保險是社保的其中一項，屬於國家強制保險。而職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。
三、費用來源不同
養老保險的繳費比例是由公司繳納20%，個人繳納8%。職業年金由單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
參考資料來源：搜狗網路-職業年金
參考資料來源：搜狗網路-養老保險

8. 湖南公務員養老保險和職業年金是什麼意思

公務員自己也要繳納保險，包括試用期內。與現行的企業職工養老辦法相同。明確了職業年金制度。之前的工作年限為視同繳費，無須補繳。
單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。就是單位替你繳的和你個人工資中扣款繳的全部進你的個人賬戶，退休後才能領取。

9. 什麼叫「職業年金」，與養老保險有什麼關系

親~，職業年金與企業年金相對應，共同組成我國的年金制度。職業年金是指機關事業單版位工作人權員在養老改革後，由單位和職工共同繳納的一種年金，主要是用於補充因為養老保險改革導致退休後養老金實際發放遠低於在職工資的情況。而企業年金則是企業與職工共同繳納的年金，性質和職業年金一樣。
年金制度不是強制性的
，所以並不歸入五險一金，但有些單位為了彰顯福利好，會說五險二金，多出來的一金就是年金。
年金的繳納組成比例為，單位8%，職工4%，基數一般為工資。年金的收繳單位不一定是社保局（只有職業年金才是社保局收繳），企業年金通常是委託相關有資質的銀行或者保險公司代為運營。年金只有到退休時才可以一次性提取，這點和公積金有相似處，公積金如果一直沒有使用，也可以在退休時一次性支取。