曬養老金

『壹』 養老保險每月交1050元,退休後在杭州能領多少養老金

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5% 。

『貳』 電力企業工人退休工資

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

『叄』 黃海波曬出視頻，被爆靠父親養老金活，男人犯了原則錯誤會被原諒嗎

我認為不能原諒，一個成年獨立男人整天卻靠自己父親的養老金來養活自己。這是一個成年男性該做的事情嗎！

說實話，我們從不怕男人犯錯，我們可以理解可以給機會改過，但是涉及到原則問題我們不能心軟，當斷不斷，反受其亂，如果我們不能及時做出決斷那麼最後遭殃的一定是自己和自己的孩子，為了自己以後的幸福和孩子的健康成長，我們應該對男人的原則問題勇敢說不。

『肆』 曬曬企業退休老人的養老金.夠用嗎

夠用與不夠用是相對的，不是絕對的，對此沒有標准。山珍海味生活奢靡絕對不夠，粗茶淡飯衣食無憂絕無問題。

『伍』 大家能不能曬曬自已家人或是朋友的養老金是多少錢

1758.18

『陸』 吳鶴臣妻子曬出居委會證明，顯示公婆退休金每月超8000元，是有什麼意圖嗎

我認為吳鶴臣妻子曬出居委會證明，顯示公婆退休金每月超8000元，是沒有意圖的。最近的騷動應該是關於吳鶴臣涉嫌欺詐性捐贈。起初，吳鶴臣的住院父母從社會上為他籌集醫療費用。令人費解的是，群眾籌集的資金高達100萬元。然後，吳鶴臣的家庭情況暴露了。據發現，吳鶴臣的家人完全負擔得起醫療費用。對此，不久前，吳鶴臣申的妻子張泓藝重復了兩條微博，解釋眾籌金額和丈夫的家庭狀況。在微博上，張泓藝說他不知道眾籌平台的規則，所以他達到了最高金額，即100萬，表明他沒有欺騙捐款或金錢。此外，張泓藝還披露了眾籌金額，總計十四萬八千一百八十四元。現在，吳鶴臣的眾籌被迫關閉。

首先，人們仍在質疑張泓藝是否不理解有意或無意籌集數百萬美元的平台規則。其次，這是張泓藝汽車的問題。即使這是張泓藝的個人財產，互聯網上也會有一些聲音質疑他為什麼不把車作為醫療費用出售。因此，為吳鶴臣的妻子和家人籌集數百萬美元的問題仍然懸而未決，因為許多人認為張泓藝的話不能被完全相信。對此，北京記者采訪了吳鶴臣居住的居委會主任。據悉，張泓藝此前在微博上公布的吳鶴臣的家庭背景完全屬實，沒有欺騙行為。所以我認為吳鶴臣妻子曬出居委會證明，顯示公婆退休金每月超8000元，是沒有意圖的。

『柒』 北京退休工資計算方法

由於你的繳費情況等資料都不掌握，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

『捌』 大家來曬曬養老金嘛。看看誰拖後腿了

你略低於全國平均養老金水平。
養老金是根據個人的繳費金額和繳費年限計算的。沒有可比性，也不存在拖後腿一說。
就象銀行存款 ，你能說你的利息低就拖了別人的後腿嗎？

『玖』 1970年工作有誰曬2012年退休的養老金核定表

這個要與地區經濟基數和個人帳戶交納數額直接有關。
上海42年工齡就有3000多元養老金，浙江只有2000多元的養老金。
具體打一個12333就會知道自己養老金的數額。