Ⅰ 養老金的本人平均繳費指數到底是什麼
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低下限為0.6,最高上限為3。
例如:根據上述公式,全省2013度在崗職工月平均工資為4000元,實際個人繳費基數為2000元,全省2014度在崗職工月平均工資為4500元,實際個人繳費基數為2200元,則個人的平均繳費指數=[(2000/4000)+(2200/4500)】/2。
Ⅱ 養老金計算本人平均繳費指數是怎麼算的對養老金影響大
養老保險,個人的平均繳費指數是指:
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數版與社會平均權工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。
我們說的繳費工資,是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入,按照現行政策規定,繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定,沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。
Ⅲ 什麼是養老保險的個人繳費工資基數
養老保險的繳費工資基數,是計算退休養老金的一個術語,其實很簡單,城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數,本人工資就是繳費工資,工資是多少,繳費工資基數就是多少,但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低於社會平均工資60%的,就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數,那麼,社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數,而不是本人的工資了,所以,繳費工資基數和本人的工資是有區別的,
靈活就業人員,由於沒有工資,現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數,分為不同檔次繳費,原則上和城鎮職工一樣,都是受到社會平均工資300%和60%的限制,參保人選擇的繳費檔次的基數,就是繳費工資基數。
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Ⅳ 養老保險個人繳費基數怎麼算的
一、養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
例如:上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比,2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元,增加了257元,上限則提高到8676元,提高1284元。
本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位,個體商戶,自由職業者,繳費基數下限為1735元,上限為8676元,工資平均數不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。
與2007年繳費基數從1478元到7392元比,繳費下限提高257元,上限提高1284元。同時,非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升,從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元,比2007年的1478元提高257元。
(4)養老金個人平均繳費基數擴展閱讀
參保繳費比例為繳費基數的28%,分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成,其中企業繳納20%,個人繳納8%。繳納基數為參保人員上年度的月平均實際收入,包括基本工資、獎金、津貼等。
養老保險繳費基數應和其他社會保險費繳費基數一起,每年進行繳費基數的申報和審核。通常繳費基數的社保工作在省勞動社會會保障廳公布的當年西安市社會保險計算基數(以往稱為上年度社會平均工資,根據社會保險業務的需要,現改稱社會保險計算基數)後。
社保中心通過公告、網路等手段通知參保單位統一進行。每年繳費基數經過社保中心核定的月繳費基數當年內一般不能再變動。
Ⅳ 如何知道養老保險個人平均繳費基數
1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時,單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2010年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2011年度月社會保險繳費基數。參保職工2010年度發放工資的月數不足12個月的,按實際發放月數平均計算2011年度的繳費基數。
⑵2011年度參保單位新招用職工,用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2010年度工資總額無法確定的,以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數,其數值元以下部分四捨五入到元。