『壹』 2017年江蘇養老金上調多少
2017江蘇退休人員基本養老金調整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小編收集整理的年江蘇退休養老金上調方案，如有變動，請以官網公布為准。
2017年江蘇退休養老金上調方案
從有關部門了解到，江蘇今年調整的養老金，預計本月底補發到位。
今年4月份，人社部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。
根據要求，各地區按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。不過，由於今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，多數地區養老金發放時間較往年有所延後。
截至去年年底，江蘇的企業退休職工已達640萬人，月基本養老金人均水平達2460元。他們最關心的是，今年漲的養老金什麼時候能夠發放?
據了解，目前，江蘇省有關部門已按照國家部署、結合本地區實際，制定了具體的調整方案，批准後將在全省推開實施，預計在9月底將養老金發放到退休人員手中。養老金調整後的標准從今年1月1日起執行，補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存摺上。需要注意的是，6.5%左右調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
2017年江蘇退休養老金上調方案
經江蘇省政府同意並報國家人社部、財政部批准，江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案今天正式出台。
這是我省首次將企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，人均增幅6.5%，其中企業退休人員人均增幅超7%，機關事業退休人員人均增幅超5.5%。新增養老金將於本月底發放到位。
今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
2017年江蘇退休養老金上調方案
正在召開的全國兩會上傳來一個好消息：從2017年1月1號起，企業和機關事業單位退休人員的養老金，上調6.5%左右，這也意味著企退人員養老金將實現「十二連漲」。
中午12點，拙政園社區居民任老伯和老伴沈阿姨，正在吃午飯：紅燒雞、燉肉圓、青菜、素雞，再加一個白菜湯，葷素搭配，色香味俱全，兩人吃得很香。今年72歲的任老伯告訴記者，10多年前退休的時候，養老金只有幾百塊錢，之後每年都會增加一點。
拙政園社區居民任老伯說：「剛退休的時候是600多元，一直從600多調到去年2800多，加了今年上調的6.5%，大概差不多3000塊。」
任老伯粗算一下，如果上調6.5%，兩人每月可以多拿幾百塊。公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金，是以每年約10%的增幅上調，退休人員月人均基本養老金從2017年的700元，提高到2017年的2200多元。專家表示，通過這些年的上調，企業退休人員平均工資，和事業單位最低職稱的退休工資，已經基本平衡。
本台特約評論員蘇州科技大學教授高鍾表示：「從2017年7月開始，退休的公務員和事業單位人員也和企業單位一樣拿退休金，這樣一來，享受退休金的人數比例量就大了，因為拿社保退休金的人數擴容了，所以這個養老金相應比例下降。」
記者了解到，目前江蘇省人社部門還沒有接到相關的具體調整文件，等接到文件將立即制定江蘇的上調方案。調整將從今年1月1號起實施，新增加的養老金將盡快補發。根據測算，江蘇企退人員月均養老金的增額為159.9元，目前，蘇州市區企退人員養老金水平，為每月2620元，高於江蘇省2460元的平均水平。
『貳』 2017江蘇南京養老金調整方案何時實現
今年將實現兩類人員調整辦法的完全統一
根據國家統一部署，今年我省將繼續同步統籌調整機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金，這也是我省企業退休人員基本養老金的第13連調。我省調整工作將在7月底前落實到位。
根據國家要求，今年我省機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金調整辦法完全統一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養老金同步統籌調整之後，在推進兩類人員基本養老保險制度並軌上又邁出了重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制的基礎。
當前經濟發展已步入了中高速發展的「新常態」，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。今年國家依然決定按照5.5%的比例上調退休人員基本養老金，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。
調整辦法總體框架不變但實行繳費年限分檔掛鉤
根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分採取年限分檔掛鉤。
固定額部分退休人員每人每月增加38元。這一調整標準是在去年標準的基礎上按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分不再採取全部繳費年限統一標準的辦法，改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調整更好地體現了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數額就越多。
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。
按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。需要說明的是，雖然兩類人員調整比例都較去年下調了1個百分點左右，但是機關事業單位退休人員的下調比例大於企業退休人員，將進一步縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。
70歲以上高齡退休人員仍可享受傾斜
考慮到高齡人員的實際生活需求，歷年來我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；對於2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
改革後機關事業單位新退休人員目前仍只能預調
目前，全省各地機關事業單位養老保險制度改革已基本實施到位，但由於改革過渡期內新老計發辦法對比中的相關參數國家尚未公布，因此，2014年10月1日以後機關事業單位新退休的人員，目前仍只能按國家統一規定的辦法預發基本養老金，本次調整基本養老金也將暫時以預發基本養老金為基數進行預調。但這不會影響這部分人員的最終權益，待國家相關參數公布後，各地將重新計發並調整這部分人員的基本養老金，並從辦理退休手續領取基本養老金之月起進行清算，多退少補。
今年上半年的企業新退休人員參照調整養老金
由於我省企業職工養老保險實行社保年度，上半年的企業新退休人員的養老金計發基數為上上年度在崗職工平均工資，而下半年的企業新退休人員的養老金計發基數為上年度在崗職工平均工資，這就導致相同條件下半年的企業新退休人員養老金水平要比上半年新退休的高。為妥善解決這一矛盾，經請示國家人社部同意，我省每年按國家統一部署調整企業退休人員養老金時，均對當年上半年的企業新退休人員從7月1日起參照調整養老金。今年，我省將繼續沿用這一做法，對今年上半年的企業新退休人員，自7月1日起參照今年的普調辦法調整養老金。
而機關事業單位養老保險按國家統一規定實行自然年度，上、下半年退休的人員養老金計發基數均為上年度在崗職工平均工資，不存在由於計發基數不同導致的待遇差矛盾，因此不需要參照調整養老金。
『叄』 江蘇省養老金調整方案 2017年江蘇退休金上調多少細則公布
你好，2017年江蘇養老金上調最新消息：江蘇由每人每月115元提高到125元 企退人員基本養老金回增幅達7.1% 機關事業單位答退休人員基本養老金增幅達到 5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
『肆』 江蘇省退休金上調方案
江蘇省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2018年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)普遍調整
1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加1.7元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.6%增加。計算額見分進角。
『伍』 養老金上調最新消息，2017退休人員調整幅度多大
2017退休人員調整幅度為平均5.5%。
上海是這樣調的：
按照上海公布的調整具體辦法，一是先專統一增加60元;二是按本屬人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
『陸』 2017企業退休養老金調整最新消息匯總2017年上調多少附歷年養老金上調幅度一覽
2016年，我國實現了企業抄和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
『柒』 2017年江蘇省企業退休人員養老金調整方案各種消息怎麼差異很大
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
『捌』 2017養老金上調最新消息 2017年退休金上調方案養老金上調多少
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
『玖』 2017年江蘇退休漲工資養老金上調細則漲多少補發到賬時間
全國大部分省市養老金上調細則早已出台並於七月底前發放到位。江蘇省也不例外！江蘇省的細則是定額上調每人增加38元，交費年跟15年以下者每年1.7元，15年至25年每年2.7元，25年以上每年加3.9元。年令7O~74加25元，75~79加35元，80歲以上加45元。另外和其他省市不一樣的就是江蘇省對2o17年上半年退休的人員也按照此細則增加了養老金。而其他絕大多數省的調整范圍只包括去年底以前辦過退休手續的人員。這說明江蘇省的政策夠優惠的啦！