養老金可以累積的吧

① 養老保險是累計交滿15年就可以嗎

可以間斷交養老保險的，只要累積交滿十五年就可以，但是建議您不要間斷，因為交的越多領取的越多
社保交滿15年後處理辦法
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

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② 養老保險是否可累計計算

養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說：如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20%

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③ 社保中，養老保險能夠累積交嗎

可以。

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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辦理流程

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；

③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

參考資料來源：網路-社保補繳

④ 養老保險可以累計的嗎

養老保險不是必須要連續交15年，可以累積。
養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會使自己退休待遇受到影響。
如中斷繳費，按現行政策規定，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定;
多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金;達到退休年齡，但繳費不滿15年的，若本人申請，批准後可以繼續繳費至滿15年。
退休人員基本養老金的多少取決於繳費年限長短與繳費基數高低。新的養老金發放辦法規定，繳費工資越高，繳費時間越長，退休後的養老保險待遇也就越高，今後正常待遇調整也越高，並非「只繳15年就可以了」。

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⑤ 養老保險可以累計交嗎為什麼

社保養老保險：如果是有單位，不存在斷交的問題，如果是單位原因中斷屬於欠費，單位必須依法補繳；如果是個人繳納社保，由於個人原因中斷，屬於中斷，不能補繳。不管是何種繳納方式，養老保險必須累計繳滿（可以不連續）15年，退休才能享受養老待遇。
商業養老保險：繳費一般有60天的緩沖期，超過60天未繳費，保單中止（此時發生保險事故不賠），如果想恢復保單效力，需要申請復效；超過2年未復效，保單徹底（終止）失效。

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⑥ 養老保險可以異地累計年份嗎

養老保險可以異地累計年份。前提是將A地的養老保險關系轉接到B地，那麼兩地的繳費年限可以累計計算。

辦理養老保險異地關系轉移流程：

1. 參保人員新參保登記。這里是指參保人員流動到新地方，在城鎮就業時，在新的單位參加養老保險的登記。

2. 列印個人賬戶清單。即把個人養老保險的賬戶清單詳細列印出來，以證明已經參保，及參保的詳細情況。

3. 受理轉入申請。即向新參保地的社保經辦機構提出轉入申請，由他們審查。

4. 符合轉入條件， 出具《轉入聯系函》。即新參保地的社保經辦機構受理參保人的轉入申請後，經審查，符合條件而開具的公函。其目的是聯系告知原參保地的社保經辦機構。

5. 申請轉出、提供清單和轉移函。參保人向原參保地的社保經辦機構提出轉出申請，並由其提供清單和開具轉移函。目的是聯系告知新參保地的社保經辦機構。

6. 接收《轉入聯系函》、核對個賬清單。即經原參保地的社保經辦機構同意後，接收《轉入聯系函》並核對個賬清單。

7. 參保關系轉出，出具《轉移信息表》，新參保地社保經辦機構接收《轉移信息表》。即原參保地的社保經辦機構同意轉出後，把參保人的養老保險關系轉出，並出具《轉移信息表》由新參保地社保經辦機構接收的程序。

8. 聯絡核實，接續關系。由新參保地社保經辦機構與新單位聯絡核實有關情況，養老保險關系轉入新參保地，接續成功。

⑦ 養老保險是必須要連續交15年嗎累積可以嗎

勞動者的養老保險不是一定要連續不間斷的交滿15年的，只要是累計繳納滿15年，並且到了退休的年齡，都是可以按月領取養老金的。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 養老保險與醫療保險都可以累計嗎

養老保險與醫療保險的繳費年限都累計計算。