養老保險十五年能停嗎

Ⅰ 養老保險是不是必須連續交夠十五年才能停交

養老保險是累計計算交費時間，至少累計交費滿15年，將來到退休年齡才能有養老金的
所以，可以停止交
但是，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費年限有關，並且跟基數和年限成正比關系，多交多得
如果只交15年，將來養老金比較少的，有能力，建議多交一些時間
「現在只要交夠十五年就可以了。也就是說30歲開始交，交到45歲就可以不繼續交了，到退休的時候一樣可以領到養老保險金，只是沒有一直交到60歲的人得的多」

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Ⅱ 社會養老保險繳滿15年但不到退休年齡，可以停保嗎

社會養老保險繳費滿15年後未到退休年齡是可以不繼續繳費的，也是可以繼續繳費的，一般社保繳納的越多，到了退休的年齡，領取的養老金就會越多。

實行「社會統籌與個人帳戶相結合」養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。

(2)養老保險十五年能停嗎擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

Ⅲ 養老保險繳費滿15年可以停繳嗎

具體是這樣規定的，分兩種情況：

一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

所以對於在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。

另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。

(3)養老保險十五年能停嗎擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

Ⅳ 養老保險交滿十五年是否可以停交

按規定，養老保險交滿15年就可以在退休後終身享受養老金。但是，不建議交滿15年卻未到退休年齡就停繳養老保險。

舉個例子直觀地感受一下

假定退休前，每個月繳納的養老保險金額是一樣的，小王在25歲參加社保，每月工資10000元，當地社會平均工資為5000元，員工平均工資為4500元。

（1）繳納15年養老金計算

• 個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×15年=144000元

• 個人賬戶領取金額：144000÷139=1036元

• 基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×15年×1%=881.25元

所以A在60歲退休後每月可以領取：1036+881.25=1917.25元，一年為23007元

（2）繳納25年養老金計算

• 個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×25年=240000元

• 個人賬戶領取金額：240000÷139=1726.62元

• 基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×25年×1%=1468.75元

所以A在60歲退休後每月能領：1726.62+1468.75=3195.37元，一年為38344.44元。

因此交15年和交25年是在退休後領取的數額有非常大的差別，多繳多得。

Ⅳ 養老保險交滿十五年是否可以停交

養老金繳滿15年後，能不能不交了，要視情況而定。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

1、在職人員：社保需要繳到退休

社會保險對於企業來說是一項必須為員工繳納的保險，如果公司不為員工繳納社會保險那麼是違法的。因此，對於公司來說，不存在員工不想交就不給交的情況。只要在職，公司就一定要為你繳納社保，即便你申請辦停，公司也不會同意的。

2、靈活就業人員：繳滿15年可以選擇辦停

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想繼續交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局辦理即可，直接辦理停繳即可，非常方便。

但是同時需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。

另外大部分城市裡醫保需要繳納20 / 25年，才能在退休以後終生享受醫療保險。

(5)養老保險十五年能停嗎擴展閱讀：

影響養老金待遇的4個因素：

1、繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費基數高低

繳費基數的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的社會平均工資

這里需要注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

4、退休年齡

退休歲數不同，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，對應的個人賬戶養老金也會隨之增高。

養老金待遇遵循「多繳多得」的原則，也就是說，其他條件不變，繳費年限越長，養老金待遇就越高。

Ⅵ 養老保險交15年可以停嗎

可以停，並且不論繳納了多少年都可以停，沒有人阻止你。但是你千萬別讓不懂裝懂的半瓶醋們忽悠了，十五年僅僅是到了法定退休年齡能夠具有退休資格的最低門檻，並不是所謂滿了。繳納十五年退休，退休金有限，滿足基本上需求抓襟見肘，到時後悔來不及了。
社保繳費只要不到法定退休年齡就允許繼續繳納，不存在滿與不滿問題，社保的原則就是：多繳多得、長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆。

Ⅶ 養老保險交夠十五年可以停么

不能確定，得看當地社保的規定
我所知道，大連和沈陽不能斷，必須一直交到退休年齡，否則將來麻煩了
只能跟你說大部分地方交滿15年是可以待退的
建議你親自咨詢當地社保明確

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Ⅷ 個人養老保險未滿十五年可以停嗎

參加個人養老保險，在繳費未滿十五年時可以停繳，但如果在退休前，未繳滿15年，則不能享受退休待遇。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領取基本養老金。
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 養老保險交夠十五年後能停嗎

養老保險交夠十五年可以停，可以繼續繳納。
養老保險最低繳費年限為15年，若繳費滿15年之後不再繳納，只能領取很少的退休金;增加繳費年限，退休時領到的養老金就會相應增加。
《社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡，辦理退休手續後，可按月享受基本養老金。但是繳費年限累計滿15年，僅是領取基本養老金的最低繳費年限。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》已作出了明確答復，即多繳多得。月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
月基礎養老金=(本人退休時上年度全省在崗職工月平均繳費工資十本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%，其中本人指數化月平均工資=本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數;
個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
如果繳費15年就不繳了，固然能按月領取養老金，但由於繳費年限短、個人賬戶儲存額少，會導致基礎養老金、個人賬戶養老金都偏低，直接影響了養老金水平。

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