浙江公辦教師辭職後養老金怎麼算

1. 公立學校教師辭職後養老金怎麼辦

要在來辭職的時候，辦理養老保險手源續轉移，這樣原來的工齡就可以視同養老保險的交費年限了，並且原單位要根據你的工資和工齡為你補個人帳戶部分

所以辦理了這個手續，就意味著是接續了，只不過將來是根據企業養老的辦法計算，而不是事業單位了

補充：
單位沒有權利拒絕，有政府文件規定的

2. 教師辭職養老金怎麼算

教師辭職後養老保險怎麼算？
事業單位編制的教師離職後，根據勞社部發〔2001〕13號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職:還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」:
(1)「有人說」說的不正確；
(2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
(3) 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」:是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算:不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。

3. 教師辭職後養老保險怎麼算

1、退休金：需要在繳納養老保險達到年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。

2、你現在辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。

3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」：
（1）「有人說」說的不正確；
（2）不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
（3） 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
（4）社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
（5）所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。

4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。

5、建議：
（1）如果辭職，只需要自己繼續繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續為你繳費。
（2） 至於你辭職後的繳納比例、繳費數額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構，10月9日上班後打個電話就可以問明白的。

能不能再問個問題：辭職後准備做什麼？辦企業還是做律師還是？呵呵，純屬好奇，不方便可以不回答。

4. 公辦教師如果辭職養老保險怎麼算

不僅是公辦教師辭職，其他任何職業人員辭職，養老保險繳納年限計算至辭職時繳納最後之月。
辭職之後從事其他職業養老保險繼續繳納或以自由職業者身份繳納的，繳費年限連續計算；如果停止繳納的，個人就不會增加新的繳費年限了。

5. 在編教師辭職後養老金領取怎麼算

退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領

6. 我原來是公辦教師，後來辭職，現在自己交養老保險，那麼退休年齡是否還是按幹部退休對待

一、與選擇的繳費基數有關，如果繳費基數和以前一樣，退休待遇沒有差別。退休後增長工資也是一樣的。只與繳費年限、年齡、職稱等有關。

二、辭職以後如果成為自由職業者，可以按照自由職業者的標准繼續繳納社會保險，未來的退休工資就多一些，額度是自選的。選擇自由職業者的社會平均工資標准或者更高水平都可以，根據自己的經濟實力選擇。

三、在當地社會保障部門的營業大廳就可以辦理；社會養老保險累計交滿15年就可以在法定的退休年齡領到退休工資，是按月劃帳的，標準是當年社會平均月工資的20%+帳戶已累計總養老金金額與利息的和的1/120。

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一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

7. 教師辭職後的退休金如何算我已經年滿45周歲，工作了30年

如果你來省的教師是參加養老保險的，源則你辭職後接續即可。
如果是不參加養老保險的。則分2種情況，一種是按勞社部[2001]13號規定由財政部門補繳一部分，另一種情況則是由個人補繳以前的養老保險費，這2種情況要看你省的政策是如何規定的。
你辭職後，就不再屬於事業單位職工，除了養老保險待遇外，不會有其它的退休金了。

8. 浙江教師養老保險怎麼計算

一，教師和別的退休人員的退休時間是一樣的，男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。養老金是按月足額發放的，計算方法及具體細節請參照以下內容：
1，退休教師工資（退休金）主要由基本退休費、退休人員補貼、獨子費、住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資、薪級工資和10﹪之和*退休費比例（工作滿35年為90﹪，滿30年不滿35年為85﹪）；退休人員補貼按基本退休費所對應的職務執行不同的補貼標准；獨子費10元；住房補貼為上述幾項之和的13﹪。
2，《中華人民共和國教師法》第10條規定，中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財政廳《關於提高任教30年的中小學教師退休待遇問題的通知》規定，連續從事教育教學工作滿30年的，並由省教委頒發30年教齡《榮譽證書》的，其退休金按原工資100%發給。
二，基本社會保障分成5個等級，公務員、事業單位、城市職工、城鎮居民、農民，各個不同類別的人退休後的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計算方式確實大同小異。「雙軌制」下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
三，具體的教師退休金計算方法可向當地的社保局咨詢，或者撥打社保電話12333了解更多關於教師退休金相關知識。

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9. 公職教師辭職後，養老保險怎麼辦

養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。

《人力資源社會保障部財政部關於機關事業單位基本養老保險關系轉移和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定：參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位的，基本養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。

參保人員辦理了正式調動或者辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據改革前本人在機關事業單位工作的年限長短補記職業年金，以實賬方式劃轉至本人職業年金個人賬戶，所需資金由其原所在單位按現行經費保障渠道解決。

關於視同繳費年限問題。根據相關規定，機關事業單位編制內人員辭職後，參加企業職工基本養老保險，改革前在原單位工作期間符合國家規定的連續工齡視同繳費年限，與改革後實際繳費年限合並計算。具體的轉移接續手續可到參保地人社部門咨詢辦理。

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依據《機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程》第三條

縣級以上社會保險經辦機構負責機關事業單位基本養老保險關系和職業年金的轉移接續業務經辦。

第四條

參保人員符合以下條件的，應辦理基本養老保險關系和職業年金的轉移接續：

（一）在機關事業單位之間流動的；

（二）在機關事業單位和企業（含個體工商戶和靈活就業人員）之間流動的；

（三）因辭職辭退等原因離開機關事業單位的。

第五條

參保人員在同一統籌范圍內機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基本養老保險基金。省（自治區、直轄市）內機關事業單位基本養老保險關系轉移接續經辦規程由各省（自治區、直轄市）制定。

省內建立一個職業年金計劃或建立多個職業年金計劃且實行統一收益率的，參保人員在本省（自治區、直轄市）機關事業單位之間流動時，只轉移職業年金關系，不轉移職業年金基金；需要記實職業年金的，按規定記實後再辦理轉移接續。

省內建立多個職業年金計劃且各年金計劃分別計算收益率的，參保人員在省內各年金計劃之間的轉移接續，由各省（自治區、直轄市）自行制定實施細則。

第六條

轉出地和轉入地社會保險經辦機構通過全國基本養老保險關系跨省轉移接續系統，進行基本養老保險關系和職業年金轉移接續信息交換。