養老保險職工繳費指數怎麼計算

⑴ 怎樣計算職工本人平均繳費指數

本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數 參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。

計算公式為：

本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

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根據《關於工資總額組成的規定》：

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第五條 計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

（一）對已做工作按計時工資標准支付的工資；

（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；

（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；

（四）運動員體育津貼。

第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

（一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；

（二）按工作任務包干方法支付給個人的工資；

（三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：

（一）生產獎；

（二）節約獎；

（三）勞動競賽獎；

（四）機關、事業單位的獎勵工資；

（五）其他獎金。

第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。

（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

第九條 加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

第十條 特殊情況下支付的工資。包括：

（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；

（二）附加工資、保留工資。

⑵ 養老保險「本人平均繳費指數」怎麼算

自當地建立養老保險個人賬戶起（大概是1995年左右，各省市的時間不一樣），你每年的養老保險繳費基數，除以當地上一年度的社平工資，就得出當年的本人繳費指數。從建立養老保險個人賬戶起的、到退休前的每一年的指數，來計算一個算數平均數，那就是養老保險的『本人平均繳費指數』。這個指數一般在0.6～3期間。
希望採納。

⑶ 個人繳納基本養老保險費平均指數是怎麼計算的

養老保險，個人的平均繳費指數是指：

個人的平均繳費指數就是自己實內際的繳費基數與社會平均工容資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。

我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

⑷ 養老金計算本人平均繳費指數是怎麼算的對養老金影響大

養老保險，個人的平均繳費指數是指：

個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數版與社會平均權工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。

我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

⑸ 養老保險中的個人指數化月平均繳費工資是什麼怎麼算呢

您好！個人指數化月平均繳費工資是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
指數化月平均繳費工資的計算方法是：首先，將職工退休時當地職工上一年平均繳費工資分別除以歷年來的平均繳費工資，求得職工歷年平均繳費工資指數；然後，以職工退休前在職期間歷年繳費工資分別乘以相對應年份的平均繳費工資指數，求得職工本人歷年指數化繳費工資；最後，將職工本人歷年指數化繳費工資之和除以企業和職工個人累計繳費月數，即得職工本人指數化月平均繳費工資。
計算公式為：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋…Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋…＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋…＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S――職工的指數化月平均繳費工資；
C1，C2，……，Cn――職工退休前一年，二年，………的開發區年平均繳費工資；
X1，X2，……，Xn――職工退休前一年，二年，……的個人年平均繳費工資；
M――企業和職工繳納基本養老保險金累計月數；
A1，A2，……，An――職工退休前一年，二年，………的個人年平均繳費額；
B1，B2，……，Bn――職工退休前一年，二年，………的開發區年平均個人繳費額；
P――個人繳費與全區人均繳費之比的平均值，稱：指數化繳費系數；
［例］某職工1993年退休，1958年參加工作，從1987年起企業和個人開始繳費，並有工資記載，假定1987年――1993年該職工平均繳費額為4．5元，4．6元，5元，5．5元，6．3元，8元，8．5元，1987年――1993年開發區月人均繳費額為4．4元，4．5元，4．8元，5．4元，6．1元，7．9元，8．2元，1993年開發區月平均繳費工資為410元。
按上述公式計算：
P＝（4．5／4．4＋4．6／4．5＋5／4．8＋5．5／5．4＋6．3／6．1＋8／7．9＋8．5／8．2）／（12×7）＝0．085
S＝410×12×0.085＝420.54元
基本養老保險金的第二部，按繳費每滿一年發給指數化月平均工資的15%,該職工的繳費年限為35年，基本養老金的第二部分應按指數化月平均繳費工資的52．5％（35年×1．5％）計發，金額為：420．54×52．5％＝220．78

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⑹ 養老保險個人繳費基數怎麼算的

一、養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

例如：上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

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參保繳費比例為繳費基數的28%，分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，其中企業繳納20%，個人繳納8%。繳納基數為參保人員上年度的月平均實際收入，包括基本工資、獎金、津貼等。

養老保險繳費基數應和其他社會保險費繳費基數一起，每年進行繳費基數的申報和審核。通常繳費基數的社保工作在省勞動社會會保障廳公布的當年西安市社會保險計算基數（以往稱為上年度社會平均工資，根據社會保險業務的需要，現改稱社會保險計算基數）後。

社保中心通過公告、網路等手段通知參保單位統一進行。每年繳費基數經過社保中心核定的月繳費基數當年內一般不能再變動。

⑺ 計算養老金待遇的，平均繳費指數，怎麼算出來的

平均費用指數的計算沒有想像的那麼復雜。關鍵是我們個人沒有相關數據，只能從遠處眺望。

結束

以上列出了四個基本的平均繳納指數（水平）的計算方法。可以說是覆蓋了所有平均繳納指數的計算類型。如果你有公司，有人支付費用，可以把上面介紹的兩種方法組合起來分別計算後再平均。如果你個人支付費用、單位支付、支付同樣的費用、支付很多費用的話，可以這樣計算。