公務員養老保險繼承

『壹』 在職公務員死亡 家人可以繼承養老保險費嗎

可以繼承。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條「個人賬戶不得提前支取。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。」第十七條「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金」。

參保人員在職死亡的，應由法定繼承人提供死亡人員的身份證原件及復印件、火化證明或死亡證明原件及復印件、繼承關系證明資料(如戶口簿、結婚證等)、法定繼承人的身份證原件及復印件到參保社保經辦機構窗口辦理，即時辦結。

(1)公務員養老保險繼承擴展閱讀：

1、職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分的本息之和。

2、離退休人員死亡時，繼承額的計算公式如下：繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例。

例如：王某退休時個人帳戶儲存額為12萬元，其中個人繳費部分累計本息達4.8萬元。王某退休後某年病亡，死亡後其個人帳戶余額為5萬元，則其個人帳戶繼承額為多少？繼承額=5×4.8/12×100%=2（萬元）繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

個人帳戶的其餘部分，並入社會統籌基金。個人帳戶處理完之後，應停止繳費或支付記錄，予以封存。

『貳』 請問在職公務員死亡後養老金可以直接轉入繼承人賬戶嗎

在職公務員死亡後，養老金屬於個人賬戶的那部分可以由繼承人繼承，屬於統籌賬戶的就不可以繼承了。

『叄』 公務員養老納入養老保險後會有什麼後果

公務員養老納入養老保險，幾年以後，退休金逐步和企業持平，或者略高於企業一點，就會大大減少報考公務員的人數。現在報考公務員，至少60%以上看重公務員不交社保退休金很高，優秀人才爭當公僕對於國家來說，確實是一種浪費，優秀人才應該在科技領域、尖端技術等方面發揮自己的能力。公務員養老納入養老保險，更有利於人才流動，想想上個世紀七、八十年代，人一旦離開單位，幾乎是寸步難行，什麼糧食關系、戶口、住房問題全是單位說了算，結婚還必須單位同意，看看現在，有錢就可以買糧食，戶口也不是什麼大問題，住房可以買賣，宣誓就可以結婚。
個人認為公務員沒有養老保險才是最後一道枷鎖，只要實現全民社保，全國流動轉移，就解決了包括公務員在內的所有公民的後顧之憂，公務員沒有養老保險，一旦開除或退職，一無所有，連民工都不如，民工還可以買養老保險。相信並不是所有公務員都想干一輩子，公務員養老納入養老保險，公務員退出機制很好解決，大不了辭職換個單位繼續繳納社保即可，我相信通過公務員養老納入養老保險，逐步使公務員成為一個平常的職業，不再使公務員成為幾十比一乃至幾百比一的報考競爭的特殊人群，我們的整個社會就會更加和諧，我們國家的優秀人才更容易找到適合自己的職位，發揮自己更好的作用。因此，公務員養老納入養老保險，是一件利國利民的大好事！公務員養老納入養老保險的弊端呢，那當然是對於那些混日子混到退休拿高退休金的人不利，我想，這部分人應該是極少數吧。

『肆』 新政策之後，公務員的養老金會發生什麼變化

公務員養老保險與企業養老保險並軌

養老金「並軌」主要針對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

養老金「並軌」後，近4000萬機關事業單位人員將告別「免繳費」時代，且個人的繳費多少與繳費工資基數相關，但對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻不相同。為了降低養老金「並軌」難度，保障改革順利進行，機關事業單位工作人員的工資也同步進行了調整。

公務員養老保險改革方案

目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%。越來越多的企業建立起企業年金之後，企業職工養老金的替代率也會與機關事業單位的看齊。改革後，無論從體繫上、模式上還是繳費公式上，兩大板塊的養老保險制度都將是一致的。

2016年公務員養老保險退休工資改革雙軌制改革最新消息

根據人社部消息，養老金並軌方案改革工作，仍然沒有實質性進展。退休雙軌制一直被認為是一種社會不公的現象，企業退休人員與公務員和事業單位退休人員差距較大，這在社會上引起諸多不滿。如今，國家已下定決心促進養老金並軌。

養老金並軌已成為大勢所趨，不過事業單位工作人員還有職業年金作為補充，所以退休雙軌制改革最新消息里各方推測，公務員退休後工資可能有一定幅度的下降，但肯定不會太大。目前改革還有一大問題，機關事業單位不屬於盈利性機構，需要機關事業單位承擔的養老金尚不知如何籌措。可見養老金並軌並不容易，仍有很多難啃的骨頭，希望配套改革政策盡快出台，以促進養老金並軌方案的順利完成。

『伍』 公務員在職期間去世退養老保險金是單位給辦理還是個人辦理繼承

參保人員死亡返還在職期間繳納養老保險費中個人賬戶中個人繳費部分的本息額和與單位解除勞動關系後靈活就業期間的全部個人繳費部分。需向當地社保部門提供個人繳納養老保險費憑證。未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。按照相關政策規定，對於在職期間因故死亡的單位職工，其養老保險金只退還個人賬戶全部儲蓄額中的個人繳費部分，包括所有本息，個人繳費部分按照全部儲蓄額的8%計算。死者家屬應先到所屬轄區的縣級社保中心申報登記科領取社會保險中斷繳費申報表，然後持該申報表到死者生前單位蓋章。如果是破產企業，則應去縣級工業企業管理機關查詢該企業的留守部門。蓋完章後，家屬持該申報表和死者的身份證、火化證明、戶口注銷證明的原件或復印件，到縣社保中心申報大廳辦理相關養老保險金提取業務

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『陸』 現在國家公務員養老金家屬能繼承嗎

養老金死者死亡後，就停止發放了，家屬繼承的喪葬費和撫恤金等。
法律依據 《中華人民共和國繼承法》
第三條遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：
（一）公民的收入；
第九條繼承權男女平等。
第十條遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第十二條喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。
第十三條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第十四條對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給他們適當的遺產。
第十五條繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。

『柒』 、公務員未達退休年齡辭職單位所代扣的個人職業年金和養老保險可以繼承嗎

或參保人員死亡，由當地社保依法返給繼承人。

『捌』 養老金可繼承多少年

具體統籌賬戶的繼承問題也在研究之中，繼承的是個人繳納部分。
60歲退休後，職員必須至少連續領取養老金16~17年才能拿回企業及自己繳納的全部費用。目前，養老金中企業職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配，但是，如果參保人死亡，領取不夠139個月的，個人賬戶余額子女或可繼承。
以退休職工領取養老金為例，按照現行的養老金支付體系，繳費年限越長，個人賬戶的資金越多，從統籌賬戶中所領取的百分比也越高，從絕對金額來看，繳費水平相當情況下，繳費年限越長，退休後單月所領取的養老金金額自然越大。
但是，算上資金貶值、領取年限等因素，一些人並不願意選擇多繳多得的方式。業內專家對現行養老金的激勵機制也存在爭議。
一位人社部專家告訴記者，多繳養老保險費劃算是有道理的，有些人擔心來不及領完繳納的養老保險或許也有一定的道理，但是機制正在不斷完善，目前個人賬戶的資金余額可以繼承，同時，統籌賬戶的繼承問題也在研究之中。