『壹』 中國的千萬、億萬富翁一般買養老保險（社保）嗎
中國的千萬、億萬富翁一般會買養老保險（社保）。
社會保險是國家設立的強制執行的立法手段，主要針對企事業單位為在職職工辦理的一項社會福利，但並未對全國所有人都強制執行。中國的千萬、億萬富翁也不都是企業老總，可以是在職職工，可以是農民。農民是沒有強制執行，可以自行選擇。
『貳』 千萬存款家庭如何攢出養老金
在風險測試表中可以看出馮女士屬於溫和進取型的投資風格，結合馮女士的具體情況，建議進行組合投資，有效規避風險，提高收益水平。由於馮女士每月結余甚多，因此現有資產是可以全部用於投資的。在其家庭資產中，除去房產和現金規劃部分的資金以外，建議將餘下的資金中的40%左右投資於股市和債券，包括企業債和國債，另外的30%左右可以投資於基金，包括指數型基金和債券型基金，剩餘的部分可以在理財師的幫助下購買一些銀行理財產品，還可以在銀行存入一定數額的定期存款、購買基金定投等，通過不同投資品種的搭配有利於分散風險，獲得較高的收益。 需要注意的是，投資有風險，不管投資於哪一方面都要慎重，並要結合自身的財務狀況、風險偏好和風險承受能力進行操作。 3、教育規劃 由於資料中並未顯示馮女士的子女現在處於哪個求學階段，所以，在這里只能從整體上對馮女士子女的教育金的准備情況進行規劃。建議馮女士採用基金定投的方式和購買教育保險的方式為子女准備教育金，這部分投資的資金來源為每月結余的資金，具體數額適孩子現在所處的求學階段而定。 4、風險管理和保險規劃 根據保險行業的「雙十原則」，即保額為10倍的家庭年收入，保費不超過家庭年收入的10%，這樣的保障是比較完備的，而且保費支出也不會成為家庭的財務負擔。由於馮女士家庭每年稅後收入192萬—228萬元，這樣家庭的年保費支出可在19萬元以內，家庭保額可在1900萬元以內。馮女士的老公在央企上班，屬於公職，工作穩定，風險較小，各項保障相對比較完備，因此建議對其投保的費用及保額可相對低一些；而馮女士自己開公司，市場風險變幻莫測，面臨的風險較大，且馮女士的收入佔到了家庭收入的80%左右，是家庭的主要經濟支柱，因此建議對其投保的保費及保額在家庭保險中占相對較大的比重；而對孩子的保險則主要集中在重大疾病保險和意外險。 5、養老規劃 馮女士現已37歲，准備養老金的時候，建議購買一些投連險和養老保險，同時還可以購買一定的基金定投，這樣既使養老金的准備有了保障，同時也可以獲得一定的收益。具體的購買金額及占家庭資產的比例可以和保險規劃部分結合起來考慮。 在我們對資料進行分析中可以知道，馮女士主要是想讓全家有較好的保障、孩子求學有足夠的教育金，且能有一個較好的投資收益。但是必須明白的是，對生活的規劃應該是全方位的，如果僅僅側重於某一方面將會很難達到理想的效果，因此要充分結合以上幾方面的規劃綜合分析和把握。同時還應明白，現實是不斷變化的，理財規劃方案也應適時調整，動態的方案要和動態的生活相結合才能產生較好的效果。
『叄』 個人繳納養老保險每年需要交多少錢
我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並了解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
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『肆』 養老保險最高檔是多少
各地情況不同，自己繳納是按照當地標准繳納的，具體情況，你可以到當地社保版局權咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
所以養老保險交的比較多一些。
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
『伍』 支付寶上的養老保險靠譜不，買過的人來說說
是靠譜的。
先說結論：支付寶上的保險是非常可靠的。
支付寶螞蟻保險實際上是個線上保險銷售平台，所有保險產品都有各自的承保公司，無論是被保護力度還是理賠流程都是和線下產品一樣的，在理賠上甚至要比線 下保險要方便一些。
我們之前也說過，保險公司的成立並不是一朝一夕的事情，除了專業和安全外，還需要大量的資金，所以任何一家保險公司的實力都是不容小覷的。
另外，我國有銀保監會這樣一個重要的組織。
銀保監會全稱是中國銀行保險監督管理委員會，是國務院直屬事業單位，是對銀行和保險業進行監管的政府機構。
可能大家對支付寶保險較為熟悉的是好醫保系列和相互寶吧。
其實，支付寶保險目前已經涵蓋了四大險種，甚至是理財產品，例如全民保教育金2020、全民保養老金2020等。
不過，需要注意的是，相互寶實質上並不是保險產品，而是有支付寶平台推出的互助計劃，這邊奶爸就不進行闡釋了，想了解的可以看看這篇內容：《支付寶里的相互寶到底怎麼樣？有何優缺點？ 》
支付寶作為目前國內最大的支付平台，無論是實力還是商譽都是值得信賴的。
而在支付寶螞蟻保險上銷售的保險產品也都是可靠的，無論是哪款保險，最後依託的都是保險合同，所以投保前保障內容和產品條款一定認認真真看清楚。