2015年養老金補交嗎

『壹』 養老保險不足15年可以補交嗎

職工達到來退休年齡，但養老保險自累計不足15年，需職工個人補交餘下養老保險，補足其中所差年限。補交養老保險一共有2種方法：一種是一次性補交滿15年，退休後即可享受養老金；另外一種是按月補交養老保險，補交滿15年後享受養老保險。

(1)2015年養老金補交嗎擴展閱讀

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限。

養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定。

『貳』 養老保險未繳滿15年，可以一次性補繳嗎

社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2019年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2020年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為准。
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『叄』 養老保險沒有交夠15年可以補交嗎

養老保險沒有交夠15年是可以補繳的，這樣退休後才能享受養老保險待遇的啊！

『肆』 到退休年齡後，養老保險還沒交夠15年，還可補交嗎

依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定

「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

根據現行政策文件規定，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。

根據相關規定，參保單位、參保個人是按月繳納養老保險費。因此補繳養老保險並不可以一次性補繳！

(4)2015年養老金補交嗎擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考資料：

網路-養老保險

『伍』 我2015年的養老保險忘記交了,請問現在補交可以不

新政策可以去社保局的官網看，不過繳費的話是每年七月份變一次。

『陸』 2015年補交養老保險停辦了嗎

2015年補交養抄老保險沒有停辦。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

『柒』 15年一次補交養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一次性補齊需要很多錢，按照當地的內標准，你容去查下前面15年的繳費標准和累計產生的滯納金。補齊大約需要10萬左右吧，領取按照現在退休標准，領取大約1500左右。估算的，你可以去社保中心詳細計算一下。補齊的好處是可以享受到退休的醫療和養老。也需要你確認是否是可以補完退休，要根據個人的身體情況來判斷是否合適。如果非常健康，那麼補齊比較合算，如果身體一般，不至於虧本。

『捌』 補交15年養老保險

去香港買奢飾品越來越少，去香港買保險卻原來越時髦。2010年大陸赴港投保新單保費僅44億港幣，2015年這數據已經變成316億港幣，短短5年增長7倍。
現在為大家科普一下，我們所熱衷的香港保險究竟有哪些險種。

萬用壽險
香港的萬用壽險對應國內的產品叫萬能壽險。萬用壽險相當定期壽險和投資保險的組合。萬用壽險的特點體現在三個靈活：繳費靈活，可以一次性付款也可以不定期付款；保障靈活，保額可以在保險公司核定區間調整；領取靈活，保單價值可以根據需要隨時領取。
香港萬用壽險的優勢在於可以搭配保費融資，客戶可以出一部分錢或者不出錢就可以投保一份保額上千萬美金甚至更高的萬用壽險。香港的融資成本低，私人銀行保費融資年息僅2%左右，而保險公司的萬用壽險保證收益一般在2%—2.5%，總收益一般在年息4%左右。對於高凈值客戶，如果已經是香港私人銀行的客戶，就可以用在私人銀行的資產抵押，如果資產足夠就可以不出一分錢買到高額萬用壽險，如果資產不足就要自己付一部分保費。保險公司的保證收益基本可以跟銀行貸款利息持平，投保人享有高額保障同時還可以凈賺2個點的利差。
當然，這是有門檻的，私人銀行的起步價100萬美金。
國內的萬能壽險無法操作保費融資，主要是國內貸款利率太高，一般要年息6%以上，保險產品的收益一般在4%左右，利差是負的2%。
投資連結保險
香港的投資連結保險保障功能很弱，一般只是保單價值的101%或105%，所以香港投連險也簡稱101、105。但投資連結保險的投資能力很強，一般提供給客戶幾種或幾十種全球投資基金。每個經濟體都有自己的發展周期，比如大陸的股市，7年一個牛市，從最近的市場來看，2007年和2015年是兩個大牛市，其他年度基本是熊市或者慢牛。香港投資連結保險可以投資全球基金，理論上可以分享各國經濟增長紅利。收益如何，看個人的投資水平。總體來講，比國內的投連險選擇更多。

儲蓄分紅險
儲蓄分紅產品以教育金、養老金為主，一般資金存續期都在10年上。香港產品年復利收益在7%左右，保證收益2%左右；國內保險年復利收益4%左右，保證收益2%左右。保證部分基本一致，差異主要體現在浮動部分，通常所說的分紅。國內保險計劃書會有高中低三擋分紅假設，每年郵寄分紅報告，告知投保人當年分紅以及累計分紅。香港也會郵寄分紅報告，但香港會將實際分紅跟保單上的預期分紅做檢視，讓客戶非常清楚分紅的達成情況。香港各家公司都非常重視分紅達成，一般年度都是100%或者略高，只有大的經濟危機年份有可能低於預期值。
年收益4%和7%有多大差異，假設初始資金都是1萬元，50年後分別是7.1萬和29.5萬，後者比前者高出4倍多。
人壽保障
同樣的保額，香港的定期壽險的保費比國內保費便宜20-50%；終身壽險香港比國內保費便宜20-30%，長期年復利收益比國內產品一般高出2、3個百分點。有前面儲蓄分紅險的例子，大家就很容易判斷這2、3個百分點的分量了。

重疾保險
香港重疾險保障輕重症合計100種左右，國內重疾險保障輕重症合計50種左右，從保障范圍來看，香港重疾責任更廣泛。同樣保額香港重疾一般比國內保險保費低20-30%。
近幾年國內保險公司向國際先進學習的步伐非常快，已經有部分比較激進的公司，比如華夏，重疾險在保障疾病種類以及保費上媲美香港保險。但分紅部分依然後無法突破的。
意外保險
香港的附加意外是沒有優勢的，跟國內意外險相比，保險責任、保費沒有什麼差異。香港單獨的意外險像友邦的繳費12年，保障終身的，性價比比國內的意外險還是要好很多，但這款產品不單獨賣，一定是買了該公司的主險才有機會投保。
醫療保險
普通醫療建議在國內買就好了，高端醫療香港保險優勢明顯。尤其是准備出國生活或者經常出國的人士更需要投保。香港高端醫療優勢在於保費、保障范圍相當情況下保障額度更高，香港一般年度保額2000萬港幣、終身5000萬港幣，還有些產品是沒有終身限額的。國內保險年度保額100萬人民幣、終身保額300萬人民幣。