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您好,養老保險有兩種:一種是社會養老保險,二種商業養老保險。但是對於60歲的老人而言。無論選擇哪種方式購買養老保險都不劃算,在此提醒,要做好保障!
在此給您推薦一些,供您參考:
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普通大眾、公司銷售人員、業務人員、上班一族等人士
1、普通意外(身故、殘疾、燒傷)保險金10萬元;
2、意外醫療保險金1萬元,意外住院護理津貼50元/天。
「年年無憂」綜合意外險(鑽石計劃)
涵蓋意外傷害、燒傷等多重保障,提別提供高額住院津貼
1.普通意外保險金20萬元,意外醫療保險金5萬元;
2.意外燒傷保險金20萬元;
3.住院津貼保險金100元/天;
泰康「老有福」意外骨折保險
易受意外、骨折侵害的中老年人
1、普通意外(身故、殘疾)保險金2萬元;
2、意外骨折醫療保險金1萬元,意外骨折住院津貼保險金20元/天。
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B. 60歲以上的老人可不可以一次性補買養老保險呢
60歲以上的老人是不可以一次性補買養老保險的,因為到了買社保的年齡。
只要在60周歲以下都還可以購買,盡管累計繳費年限在10年或15年以上,並且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今後的養老金也就越多,反之則少。
拓展資料:
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
C. 60歲以上的養老金是多少
60歲的老人已經達到退休年齡,如果想要辦理保險必須一次性繳清,因而繳費較高的。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲.
D. 六十歲老人怎樣辦養老保險
六十歲老人是不能辦理養老保險的。
養老保險被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
(4)六十養老保險擴展閱讀:
新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲,可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金;距規定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累積繳費不超過15年;距規定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的,從次月起停止支付其養老金。有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。
社會保險經辦機構應每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對;村居民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作,在行政村范圍內對參保人待遇領取資格進行公示,並與職工基本養老保險待遇等領取記錄進行比對,確保不重、不漏、不錯。
E. 60歲老人怎麼辦理養老保險
60歲的老人已經達到退休年齡,如果想要辦理保險必須一次性繳清,因而繳費較版高的。權
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲.
F. 社會養老保險60%
養老保險60%和100%的意思是根據當地的人均收入60%和100%的比例來計算出來的。(統計局我就不說了。。。。。。)。退休的時候是按照你繳納的總額和年度乘以一個系數算出來的。所以你交的時間越長拿的就越多,。如果你經濟條件可以的話,你可以選擇多交。如果不行,建議你還是繳納60%的。
想想剛開始的時候一個月交70多塊,一年也就900快,現在差不多一個月就得交700多,還年年在漲,你可以在網路搜搜下關於社保的帖子。我是比較同意交的多虧的觀點。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
G. 養老保險買百分之六十是什麼意思
個人自主繳納養老保險的,繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%——300%。社會平均工資當地人社局會每年公布。買60%就是按照最低檔繳費。
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為五檔,靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數,再按照繳費比例繳費即可。
一檔:社保平均工資60%;
二檔:社保平均工資70%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資90%;
五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數,選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例20%繳費即可,其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。
(7)六十養老保險擴展閱讀:
靈活就業人員養老保險金的領取
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
H. 年滿60歲的老人如何購買養老保險
60歲以上的老人能買的保險已經是鳳毛麟角,70歲以上能買的保險基本也已經沒有了。所以年滿60歲的老人基本與養老保險絕緣了。
1、意外險,建議選擇
消費型的意外險性價比高,傷殘責任是其他險種無法保障的,且一般健康告知不嚴格,建議選擇。意外險配置技巧送給你:【老人意外險這樣配置,最放心】
2、高額醫療險(報銷型),能投則投
年紀越大,患重疾的概率越高。根據保險公司的理賠報告數據顯示,重大疾病的平均花費大約在10-30萬之間,能報銷高額醫療費用的高額醫療險(也叫百萬醫療險)很必要。
3、癌症保險(給付型/報銷型),百萬醫療險和重疾險的絕佳替換品
防癌保險的缺點明顯:只保障癌症,保障不夠全面;優點也有很多,健康告知寬松,投保規則簡單,特別適合老年人購買。
總的來說,老人保險配置確實是個不容易的事情,主要關注的還是醫療險和意外險。
望採納!
資料來源:奶爸保