80後交養老金劃算嗎

❶ 養老保險對80後90後的青年們有用嘛

第一，我們復的制社會保險法，是基本國策，依法繳納養老保險，才能享受養老保險待遇。對於80.90後也是一樣，不繳費是不能享受退休養老金待遇的。用途特別重大。
第二，雖然現在的年齡不到退休年齡，但是國家的政策不會變的，繳納養老保險享受退休養老待遇，是大勢所趨，任何人都如此，即使現在的年輕人，也是一樣。
第三，隨著時間推移，國家的養老保險政策會越來越完善，完善養老保險制度，擴大覆蓋面，強化養老保險政策，養老保險待遇會越來越好。

❷ 80後的我們，自己有沒有必要去買社保和醫保

目前職工社保明顯優於城鄉居民養老保險，更優於商業養老保險和自我養老存儲。因為職工社保，具有明顯的政府社保部門收繳發放，比商保公司更有保障信譽。一般來說，自我繳費金，在不到五年的時間即可收回，壽命越長收益越多，一直可領到壽終並有喪葬補償。因繳費多收益多的社保原則，每月養老金遠遠高於城鄉居民養老保險（含新農保）。
沒有上班的人，買社保主要可以解決兩大問題，一個是一部分的醫療費用問題，另一個是到了法定退休年齡之後的養老金問題。目前我們國家要求領取養老金的條件是要連續繳費滿15年。沒有上班的人繳費時主要是自己承擔社保費用，在職人員則有公司承擔一部分；那麼沒上班的人，是不是自己交社保就不劃算？當然不是，因為國家對於所有的參保人員都會實行補助，一般正常退休後領取的養老金都會比自己交的多，而且每個人未來都要面臨養老的問題，即使不交社保，也要自己准備養老金，通過交社保而獲得一些國家的補貼有什麼不好？

❸ 我們這一代（80後）交養老金有意義嗎

如果想老來有一份完全屬於自己的、獨立的、穩定的經濟來源，生活保障，不完全依賴他人，經濟上也有自己的話語權，也給子女減輕一些經濟負擔，他就有意義的。

❹ 養老金對我們80後有用嗎

如果來是正式勞動關系的話，法律規源定必須要給員工上三險（養老、醫療、失業）的。這三險國家補貼一部分，公司也會給出一部分，這種應得的福利為什麼不要呢，它是我們的權利啊。擁有這份福利，可以享受終身的養老金給付，終身的醫療報銷，是我們日後基本生活的最低保障啊，這是本應屬於你的東西，是保命的東西，人家都在全力爭取，你一定得要啊！

❺ 80後的人是交商業險好還是交社保合適呢

當然是社保啊~
首先，如果你有工作，你的社保費用是在扣稅前扣除的，也就是說，社保費用是免稅的；而商業保險用的是自己的工資，是含稅的。
其次，從同等金額的養老金來看，商業保險繳費要比社保繳費高很多；
再次，社保繳納的同時可以享受醫療待遇；但是商業保險要想報銷醫療費用，則需要單獨購買醫療保險；
最後，繳納社保到一定年限並滿足退休年齡後，是可以享受醫療待遇的；但是商業保險的醫療保險，往往只限於退休前，退休後是不管的。

❻ 80後的我到底要不要交養老保險給個建議

基於個人的長遠利益考慮，當然還是要參保繳費的。
根據目前的規定參保繳費滿15年以上就可以在達到法定退休年齡時開始按月領取養老金。這個涉及到當事人退休以後一輩子的利益，馬虎不得。養老保險是由國家發起並組織實施，政府承擔其兜底責任，其與商業保險有本質的區別。
建議當事人及時盡早參保繳費為好。

❼ 80後的年輕人有必要買份養老保險嗎

我認為有必要，80後的人的孩子，現在最大的也才十多歲，而且有可能都是獨生子女。而且有些還未婚，等到結婚生孩子，年齡也不小，在等孩子長大養老，那時候再買就有點晚了，而且很不愉快。

所以，這么看來，80後的年輕人，也是時候，有必要買養老保險了。

❽ 80後有沒有必要交社保

我認為80後的人當然有交社保的必要，包括其它90後00後等年齡段的，只要在工作的人都有交社保的必要性。它是對於勞動者的一種社會保障，它不單包括養老保險，還包括醫療以及失業和工傷、生育各項保險。所以建議凡是參加工作的人，無論多大年齡都可以去參加社保，一般有工作單位的必須由單位繳納，個體工商戶或是自由職業者可以自己按靈活就業人員去辦理和繳納，總之是非常有好處的。

以上介紹了80後交納社保的必要性，個人覺得交社保宜早不宜晚，還是早交比較合適，你覺得呢？有意見，歡迎補充！

❾ 80後自費交社保劃算嗎

繳納社保不能單單只想劃不劃算，因為這要根據自己之後享受社保待遇來看的，但是繳納社保是非常有必要的。特別是醫療保險和養老保險。這關乎自己是否能享受醫保報銷待遇，以及退休後能否領取養老保險。繳納社保其實不是為了現在，而是為了以後。

對於有工作單位的人而言而言，社保費用由單位和個人共同承擔，單位承擔社保費用的70%，個人承擔社保費用的30%。但對於靈活就業的人員來說，社保費用全部由個人承擔。但所繳納的社保費用大多都會進入統籌賬戶中，只有少部分費用劃入個人賬戶中。(9)80後交養老金劃算嗎擴展閱讀

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。