人事代理沒交養老保險算工齡嗎

Ⅰ 人事代理沒交社保考上公務員後算工齡嗎

人事代理的目的就是為了給你繳納社會保險。既然你已經繳納了社會保險，那繳納的年限，就可以算工齡。以後考上公務員，以前的工齡累計。如果是公務員或者事業單位，你從國企辭職，然後公務員或者事業單位錄用你了，社保人事會給你繼續做的。
上海的事業單位92年開始就繳納社會保險了，上海的公務員11年開始就繳納社會保險了。
現在的公務員，至少上海11年以後進的公務員，退休以後是社保發工資的。11年以前退休的，財政發工資，11年以前入職11年以後退休的，社保和財政共同負擔。如果你所在的地區，公務員還沒有繳納社會保險的話，你快點考進去，以後可能是財政負擔退休。公務員和事業單位也要繳納公積金的。
不過說實話，基層公務員的工資沒有多少錢，公務員也就是一個穩定。和我一起參加11年考試的公務員，有的也辭職了。

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Ⅱ 人事代理 沒交社保 考上公務員後算工齡嗎

沒有社保肯定不算工齡。

Ⅲ 未繳納養老保險就不算工齡嗎

國家實行養老保險繳費制度之後，就已經取消了工齡，按照繳納養老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休養老金，沒有工齡的說法，沒有繳納養老保險，不能計算繳費年限，自然也就不能辦理退休，領取退休養老金。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條

國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 參加工作 沒交養老保險 算工齡嗎

只能從開始繳費年算起！錯過的不能補繳，工作一般3個月就應該找單位簽勞動合同，沒簽勞動合同年限無法說清楚。

Ⅳ 人事代理期間並未繳納保險，算不算工齡

一般情況下，工齡是從個人參加工作起計算，當然，有些情況比較特殊，比如軍人工齡從當兵之日起計算，但是工齡和繳納社會保險之間的關系，只有工齡和社會保險繳納一致，才對退休後的待遇有貢獻，如果個人參加了工作而沒有正常繳納社會保險，那麼，繳納社會保險的時間就短，退休後待遇就少一些。也可以這樣理解，從個人繳納社會保險之日起，才是真正意義上的工齡。

Ⅵ 人事代理身份在事業單位沒有交養老保險工齡算嗎

先和解，和解不成，區人民法院起訴他們

Ⅶ 人事代理身份在事業單位沒有交養老保險工齡算嗎

工齡是根據人事代理時間計算的（從畢業時間開始算工齡），與保險無關。人事代理和保險應該都可以補交，具體補交辦法可以去社保局咨詢。建議你現在把能補交的都補上，這樣無論怎樣自己都不吃虧，犧牲點小錢，畢竟為了長遠利益考慮。

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Ⅷ 檔案放在人事代理，但是沒交社保，工齡怎麼算

現在的工齡就是買社保後開始計算，交多少年社保就有多少年工齡，沒有交社保，便沒有工齡，沒有交社保工齡，到退休時沒有退休金的

Ⅸ 人事代理和工齡和養老保險什麼關系

基於你所描述的前提，你是在非國有單位就業，人事含義上的工齡開始，應該同時具備三個條件：
1、實行人事代理
2、參加工作的「手續」，如就業報到證、吸收、錄用幹部的手續
3、實際含義上的「參加工作」，也就是干工作、領取工資
因此，「參加革命工作時間」，也就是工齡的起點，是三者的重合點。單純說「實行代理就可以計算工齡」，或者說「開始工作就計算工齡」，都是不準確的。
前面的sdlswgl說的工齡和養老保險的關系，我認為不太准確。工齡是國家認可工作時間，在機關事業單位肯定會認可，在其他單位也具有一定的意義。而養老保險上所說的「繳費年限」，是包括可以「視同繳費」但並非繳費的工齡時間。並非所有的工齡都可以視同繳費的。但「不計算工齡」的養老保險繳費年限，是不能算作「工齡」的。

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