❶ 退休金2014年怎麼調天津
2014-02-24 天津社保
2014年度天津市普通企業退休職工養老金調整方案
第一部分:
①繳費年限不滿15年,增加120元。
②繳費年限滿年不滿16年,增加123.54 p0 D$ o) U$ d7 A- v
③繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元。
例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。
第二部分:
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。
第三部分:
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後,養老金仍低於2295元的,按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿16年的再 增加5元,以此類推。第三部分再增加後最終養老金超過2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某企業退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加後共計2262.5元,不足2295元的情況繼續再增加第三部分,第三部分本應增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
❷ 2016年天津市社保繳費新規定,天津市社保繳費基數以及比例怎麼算
天津社保繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2966元,上限調整為14832元。
❸ 16年天津市退休工資怎樣計算
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平回為2015年企業和機關事答業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,天津市政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。
❹ 天津市養老金什麼時候調整如何調整
第一 這個問題要咨詢當地社會保險中心 電話12333
第二 各地情況不同 網上回答五花八門
第三 只有當地解答最權威 最准確
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
❺ 天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金
《2015-2016天津市企業退休人員養老金調整方案及標准》
天津2014企業退休人員養老金調整第一部分:
①繳費年限不滿15年,增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年,增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元。
例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。
天津2014企業退休人員養老金調整第二部分:
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。
天津2014企業退休人員養老金調整第三部分:
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後,養老金仍低於2295元的,按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿16年的再 增加5元,以此類推。
第三部分再增加後最終養老金超過2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某企業退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加後共計2262.5元,不足2295元的情況繼續再增加第三部分,第三部分本應增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
❻ 天津市退休人員怎樣增加、補發養老金
05年7月-06年8月(共14個月)每月補70元,06年7月,8月每月補120元,共計1220元,從06年9月開始每月多拿190元。
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台,具體內容如下,敬請關注!
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍:企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍:04年12月31日前退休人員
標准:繳費年限(包括工齡)合計不滿15年 50元
15——20年(滿15年不足20年)55元
20—25年 60元
25—30年 65元
30—35年 70元
35年以上 75元
退職人員 35元
2、特殊調整
條件及標准:a、具有高級專業技術職稱 +40元
b、軍轉幹部 +40元
c、1994年12月31日前退休 +20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲,女年滿65周歲 +20元
3、補齊政策
條件與標准:
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的,補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行,06年8月辦理,需進行補支付13個月(05年7月——06年7月)
二、06年
1、普通調整
范圍:05年12月31日前退休人員
標准:繳費年限合計不滿15年 100元
15——20年(滿15年不足20年) 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元
2、特殊調整
條件及標准:a、具有高級專業技術職稱 +50元
b、軍轉幹部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲,女年滿65周歲 +30元
3、補齊政策
條件與標准:
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的,補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行,06年8月辦理,需進行補支付1個月(06年7月)
❼ 2014年天津企業退休人員養老金如何調整
截止2014年元旦,還沒有收到國家有關調整養老金的通知和報道。請及時的關注網站的消息,如果發布的話,第一時間會通告。
❽ 天津退休金何時增長,怎麼長
天津退休人員漲退休金,企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日,國家人社部已經公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日,國務院總理在人大政府工作報告中,明確表態,2016年繼續調整退休人員待遇,確保養老金足額發放。所以,養老金上調已是定局,只等待正式文件下發後執行。
根據目前的狀況,重慶市2016年度的養老金調整工作,預計在7月份公布方案,在方案公布後的一個月內調整到位。
❾ 社保基數怎麼調整 天津
2015年度天津市社保繳費基數上限和下限
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工,繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
(三)調整失業保險繳費費率:
自2015年1月1日起,用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%,職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%,享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其僱工也需按照上述比例參加失業保險。
(四)調整職工基本醫療保險繳費費率:
自2015年1月1日起,原按10%繳納基本醫療保險的用人單位,費率調整為11%;原按7.3%繳納基本醫療保險的困難企業和城鎮個人,費率調整為8%。單位參保職工的個人繳費比例2%等保持不變。
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