⑴ 公司要員工多交養老保險可以嗎
中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社專會保險費，有權查屬詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。
⑵ 養老保險個人和單位重復交了怎麼辦
單位繳復費和自由職業繳費有制各自對應的基數，如果你參保地好合並基數的話，重復部分可以進行合並。等到退休的時候，這個部分的高基數則對應較高一點的退休金。把重復的部分退掉，一般退個人繳費基數的8%，其餘部分納入國家統籌。重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分;若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分;如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。繳費單位（個人）應提供以下資料：
1、《社會保險費退款申請審批表》（一式三份）；
2、繳款憑證（繳款書或銀行繳費回單）原件、銀行存摺的復印件；
3、所涉及人員的應征資料，如勞動合同、戶籍證明等原件和復印件（核對後收取復印件）。
⑶ 單位交的養老保險交的多好嗎
單位交的越多越好，你以後開支的水平線就越高。在工廠這個是需要分險種的，危險越大的交的就越多，危險性小的小的自然就小。
希望能幫到你
⑷ 養老保險單位交得越多是不是退休後領得就多
是，退休工資依照個人賬戶總額計算退休基本工資的，退休工資與個人賬戶總額成正比。具體工式為：個人賬戶總額/180+工齡工資+社會平均工資30%=月退休工資。
⑸ 單位幫員工多繳納的養老保險怎麼辦
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
⑹ 單位養老保險交多了怎麼退
⑺ 單位交養老保險個人多交好還是少交好
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以專第一個月工資或者勞動合屬同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。
所以，正常情況下，不存在多繳還是少繳的問題，因為上年的工資是固定的。
養老金繳費直接影響退休後的待遇。
⑻ 在有單位的前提下，養老保險怎麼樣才能多交