2019寧夏養老金調整方案

『壹』 明年退休人員養老金如何調整

退休人員養老金的調整辦法：與本人繳費年限掛鉤的部分，是繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年，每月增加1.5元；繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元；而定額調整部分的標準是每人每月增加40元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 對於19省份2019年退休養老金調整方案落地的評價

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。版對於2O19年上調養老金權的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

『叄』 寧夏退休人員漲工資 機關事業養老金漲多少

寧夏退休人員2018年養老金調整方案：
一、定額調整：退休人員每人每月按50元調整。
二、掛鉤調整：1. 根據退休人員本人繳費年限，每滿一年按2元調整；2. 企業退休人員以本人2017年12月養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元，再調整2.5元。機關事業單位退休人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
三、適當傾斜：1. 年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加養老金20元；2. 艱苦邊遠一類區的每人每月再增加養老金5元，三類區的每人每月再增加養老金10元；3. 企業軍轉幹部低於3855元的、調整到3855元。

『肆』 寧夏退休人員增加養老金什麼時間發

2018年寧夏退休人員增加基本養老金方案還沒有出台。

根據人力資源社會保障部、 財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

寧夏2018年退休人員增加基本養老金辦法還在制定報批中，可能在7月份前後具體實施，請耐心等待。

『伍』 養老金又漲了5%左右！這些人漲得更多

據記者不完全統計，截至6月28日，至少已有上海、北京、廣東、廣西、寧夏、湖南、湖北、江蘇、河南、新疆等地公布了2019年養老金調整具體方案，浙江養老金調整方案也結束公開徵求意見。快來算算今年你的養老金能漲多少錢。
誰能享受此次上調？
根據人社部和財政部下發的《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，今年養老金調整人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
多數地區均按此規定，不過，廣東、江蘇比較特別，其養老金調整人員范圍有所擴大。其中，廣東的調整范圍還包括2019年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，江蘇增加了參加企業職工基本養老保險並於2019年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員。
養老金到底怎麼漲？
今年養老金的總體漲幅是5%左右，但這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。
在具體調整辦法上，按照國家要求，各地的調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
具體調整金額有多少？
第一步是定額調整，同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金。比如，上海、廣東是每人每月增加60元，北京每人每月增加50元；江蘇是每人每月增加34元。
第二步是掛鉤調整，也就是與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
如，上海明確，繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加2元；再按本人2018年12月份按月領取的基本養老金為基數每月增加2.2%。
北京明確，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元。月養老金低於3959元的，每人每月增加65元；月養老金在3959元及以上，低於5459元的，每人每月增加55元；月養老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。
誰能多漲一點？
第三步是傾斜調整，主要是讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體養老金可以多漲一些。
在高齡退休人員方面，上海對於女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。北京規定，年滿65周歲及以上的高齡退休人員，可根據年齡再享40元至70元四個檔次的傾斜政策。
在艱苦邊遠地區退休人員方面，湖北規定，國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象每人每月增加15元。寧夏對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月增加再基本養老金10元。
不少地方還擴大了養老金傾斜調整的人員范圍，比如湖南有4類退休人員可以享受傾斜照顧，包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部、工殘退休人員。
個人能漲多少錢？
由於每個省份的養老金調整方案不盡一致，具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。
其中，北京市人社局表示，調整後，人均增長220元左右，養老金平均水平將達每月4157元；湖南人均月增加金額為140元左右。
以上海的方案舉個例子——
企業退休人員老趙今年70歲，去年12月本人養老金5000元，退休前工作年限35年。
這次他可增加養老金的金額是：定額增加60元；繳費年限掛鉤調整可增加70元；再按與本人養老金掛鉤2.2%可增加110元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，老趙這次一共可以增加260元。
什麼時間發放到位？
說了這么多，到底什麼時候能把增加的養老金發到退休人員手裡？
目前，上海、北京增加的養老金已經發放到位；湖南、廣東、廣西、寧夏、江蘇、河南等地明確將在7月底前將增加的養老金發放到位。
需要說明的是，各地發放到位時間不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019年1月1日起補發。

『陸』 2019年養老金方案已公布，養老金即將到賬

2019年養老金調整已經確定，上漲養老金就意味著退休人員每月的增加收入。每個月收入增加，退休生活更加有保障了，這也使得不少退休人員歡天喜地，但是也有的人更關心，保險金是馬上到賬嗎？可能要等一段時間，不過不長，我國人口眾多，養老金已調整，需要一個一個補發，人多就導致了補發的時間長，大概在半年內就一定能補發完成。

最近有退休人員提出這樣的疑問，2019年養老金調整已定，退休人員的養老金什麼時候能到賬？首先我們來回顧一下2019年截止到現在上海市、北京市、湖南省、寧夏、廣東、廣西陸續公布調整養老金具體方案。那根據養老金調整通知來看，基本上都在7月底之前，把養老金補發到給退休人員。這樣的話，退休人員大概還要等一個月左右的時間。如果7月份補發退休人員的養老金，大概能補發6個月的養老金，如果退休人員2019年養老金上漲100元，補發6個月的養老金，一共就是600元。

『柒』 安嶶省2019年退休人員養老金調整方案

答: 安嶶省2019年退休人員養老金調整方案尚未確定

『捌』 2019年養老金調整方案

一個省一個方案，迄今全國各省市方案都已公布，自己網路搜尋你所在省的方案。

『玖』 2019年銀川市養老社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳納的基數有好幾個檔次，版可以問一下當地的社保局。權繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。

『拾』 寧夏2o2o年養老金上調與養老金水平掛鉤怎麼算

2020年養老金上調最新消息 2020年基本養老金上漲5% 實現16連漲

經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

2020年養老金怎麼計算的方法

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

2020年養老金的最新消息

調整范圍：

在2019年12月31日之前已經按規定辦理完退休手續，並且按月領取基本養老金的人員，可享受此次養老金的上調。

調整時間：從今年1月1號起提高養老金。

不過目前養老金上漲的這則通知只是指導性文件，需要等各地區制定養老金上漲的細節方案明確之後才能執行。(通知里明確指出，各地區要在今年5月31日之前制定本地的養老金調整方案，並且向人社部、財政部進行備案，備案通過之後，各地進行補發養老金。)

調整幅度：

總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%，這意味著養老金實現16連漲。

雖然養老金已經連續3年維持在5%的漲幅，但與以往不同的是今年人社部把養老金上漲進行了上限的限制。

通知里指出：「各省以全國總體調整比例為最高限，確定本省調整比例和水平」。

也就是說，今年各地養老金上漲最高是5%，可以低於5%，但不能高於5%;而去年雖然也是漲幅5%，但大部分地區調整都是比5%高，有的甚至達到5.5%。

養老金調整標准

今年養老金調整採用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的調整方法。

① 定額調整

指的是同一個地區養老金上漲同樣的金額，定額調整主要體現的是「公平原則」。

例：福建省2019年養老金調整方案：定額調整每人增長55元。

② 掛鉤調整

與繳費年限、養老金水平進行掛鉤，主要體現的是「多繳多得、長繳長得」的激勵機制。

繳費年限：繳納時間越長，所領取的養老金也相應會比較多。

養老金水平：養老金水平高的人員會多調整。

例：調整之前，李先生的基本養老金每月是2000元，王先生是3000元。如果按照2%來增加的話，李先生調整的可能是40元，王先生則可以調整60元。

③ 傾斜調整

為了照顧弱勢群體，針對高齡和艱苦邊遠地區的退休人員會有適當的傾斜，這也就意味著這兩類人群可以多漲養老金。