1. 離場待崗沒有交養老保險怎麼和原單位打官司
用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標准支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標准，但是不應低於當地最低工資標準的80％；協商不成的，雙方可以解除勞動合同，用人單位按規定支付經濟補償金。同時待崗人員屬於在職職工,單位必須為其交納社會保險.
2. 待崗期間單位給交養老保險和醫療保險嗎
您好，這個法律沒有具體規定，您可以參照北京市的規定：《北京市工資支付規定》第二十七條 非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於本市最低工資標准；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規定的從其規定。
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的
3. 如果待崗時間長了會不會影響以後退休金的數額
以後的退休金是以社會基本養老保險實現的，養老金的多少只與繳費年限，每年的繳費金額有關，與其他方面沒什麼關系。
養老保險的繳費年限可以累計，但中斷的期限不計在內。只要在退休前累計繳滿15年就可以享受退休金，但少繳2年對養老金肯定會有影響，但不是很大。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
4. 上班和待崗的職工交的養老金為啥有區別
二者不應該有區別的
無論是上崗中還是待崗中，都屬於企業員工。對於社保而言沒有解除勞動合同的都是用人單位的員工。根據《勞動合同法》，《社會保險法》相關規定，用人單位就應當為其勞動者參加社保的五險。在政策方面上崗中和待崗中是沒有差別的。
5. 待崗期間單位是否要交住房公積金的養老保險醫保。
除停薪留職以外，單位必須按時購待崗員工正常繳納社保，不得拖欠。
6. 退役士兵在待崗期間社保歸誰繳
退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題，那麼退伍軍人在待崗期間社保如何補交呢?下面就一起隨佰佰安全網小編來了解一下吧。
1、農村籍退伍軍人從事個體工商戶的可以參保，(未從事個體工商戶的應是個體工商戶的幫工)。
2、繳費年限最少應達到15年以上(當兵服兵役年限可按規定視為繳費年限。
7. 我現在是失業待崗，領失業金期間，如果自己交養老保險，需交多少錢
自己交養老保險,可以按靈活就業人員身份交納，有六個檔次可供選擇交納，最低檔次是職工上年度平均工資的60%,最高為300%，你可以選擇合適您的檔次交納，也可以撥打統一服務熱線12333咨詢。
8. 在職職工和待崗職工交的養老保險和公積金一樣嗎
繳納養老金和住房公積金，是根據職工的工資確定的，在崗職工收入多，自然繳費基數就高，繳費金額也要比待崗人員多的，具體多多少，要看收入工資確定
9. 你好！我是一名在編人正式人員，因各方面原因，就沒上班了，處於待崗狀態，發放生活費，養老保險有
如果你不想回單位上班。而且單位交的養老保險要退休的時候交給單位，如果這種情況下的話，那你不如直接設置，自己在社會上可以繼續交保險。因為那個時候你補交的保險會比你自己交的更多。因為單位交的比例要比個人自己去交，要高。
10. 我是政府機關待崗人員，單位沒有給我買養老保險
如果開除你是要給你錢的 是每個月交700么 有個單位總比沒有好 如果實在不行就買斷自己交養老