紐西蘭公務員養老金計算

❶ 公務員的退休金和養老金是多少

1、繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或專企業提供，不需要受屬益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
2、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

❷ 公務員退休工資退休養老金怎麼計算

公務員退休金計算方法：

1. 公務員退休收入計算公式如下：
   公務員退休收入=(退休前工內資+崗位津貼)×容X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
   其中X%的規定是：
   年限滿35年的，按90%計發;
   年限滿30-35年的，按85%計發
   年限滿20-30年的，按80%計發
   年限滿10-20年的，按70%計發
   年限在10年以下的，按50%計發
   其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

2. 前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.

3. 相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

4. 注意事項：

雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

❸ 公務員退休金計算方法

和企業職工養老金計算辦法一樣。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

❹ 2018年公務員退休工資如何計算

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。

公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

(4)紐西蘭公務員養老金計算擴展閱讀：

到2018年5月，人社部發布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，根據《機關事業單基本工資調整方案》，公務員工資調整之後的變化，職位工資由510-5250元每月上漲到585-7835元每月，級別工資標准由810-6135元每月漲到1020-6496元每月。

我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

而提前退休，則是公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，並享受相應的退休待遇。

參考資料來源：國家公務員考試網—公務員提前退休工資如何計算?

❺ 公務員養老保險領取計算

這是看國家的，沒人能說清楚。。

❻ 公務員退休工資如何計算

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

❼ 公務員辭職後在國外就業，國內養老金如何計算

目前各省根據人社部機關人員流動到企業的規定，辭職後以自由職業者參保1-2個月，同步辦理視同繳費年限審核。此時你的參保待遇完全與企業職工一樣。不再與行政級別掛鉤。如果掛鉤會按照離職前工資建立個人視同繳費賬戶而已。待達到法定年齡再回過申領待遇

❽ 公務員養老保險繳費基數怎麼算的

有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主要體現在這幾方面：
1、指數上不同；退休年齡男性均為60周期性歲，但女性後者只能是55周歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫恤金和遺屬補助。
2、個人繳和單位繳區別是，個人只能交養老和醫療兩個險種，而單位是五險。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、當退休後，領取的養老保險金是有公式可以計算的：領取數額=當年的全市職工平均工資*20%+個人賬戶金額/120，其中，領取的基本條件是累計交費15年，當然上面的公式只是最基本的，如果交費年限大於15年的時候，還會增加一個系數，當然是領取的錢會變多的系數。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 公務員的退休養老金是多少

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
國家公務員工資改革最新方案

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。

❿ 公務員開除公職前繳納養老金怎麼計算

公務員退休前開除公職養老金就無法領取。
按現行管理規定，被開除公職的公務員現實狀況是：幹部身份喪失，身份檔案被打回戶口所在地，在機關工作的工齡清零，不存在有任何補償。只有在服刑期滿後重新就業的才能重新計算工齡。目前，全國大多數地方的公務員是沒有參加養老保險的，所以被開除公職後，一是戶口所在地沒劃得土地，二是原來所在單位的工資被停發，這部分人也就沒有生活來源。如果能夠重新就業的，還可以由用人單位繳納社會保險，但是享受到養老保險金的基本條件之一，就是參保對象在達到退休年齡前(男60歲，女55歲)連續繳費至少15年。而被開除公職的公務員基本上都是在40歲到55歲之間的年齡，如果在服刑期滿後重新就業時才開始繳納社會保險的話，一般達不到15年，就無法領取養老保險金。